国企党支部2025年7月工作计划

国企党支部2025年7月工作计划

为进一步做好支部党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升党建工作水平，在中国共产党成立104周年到来之际，现就7月份党建重点工作计划安排如下，请结合当前工作实际，认真抓好工作落实。

一、深化理论武装，提高思想认识

充分结合公司党委近日下发的2025年党建工作要点安排部署和，及时调整更新支部年度工作计划内容。把深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为"第一议题"重要制度性要求，严格按照"议题收集、议题起草、议题审议、推动落实、跟踪督办、报告反馈"等程序，提升贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的质量，加强闭环管理。集中学习习近平总书记在贵州、云南、河南考察时的重要讲话精神，《中共中央国务院印发党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等理论知识，持续巩固拓展主题教育成果，学好用好《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等辅导教材，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化。

二、对照清单自查问题，建立台账推进整改

组织学习中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班印发的《深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作提示（五）》中提出的10种基层"四风"隐形变异表现，全体党员对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》和《中国〔*〕整治违规吃喝"十不准"》全面深入查找存在的问题，形成支部问题清单和集中整改台账，积极推进整改工作有序开展。

三、夯实党建工作基础，深化党建经营融合

压实党建工作主体责任、支部书记"第一责任"和班子成员"一岗双责"，扎实开展"三会一课"和主题党日活动，在生产经营、改革发展、科技创新、转型升级、安全质量等重点关键环节检验党建工作成效。规范落实三重一大"决策制度，深入贯彻落实支部参与生产经营重大事项决策议事规则，持续开展"党建引领，一起奋进"、示范党支部创建活动，落实"过紧日子"要求，开展"党建＋降本增效"融合实践，让厉行勤俭节约的理念融入到每个党员的脑海里，落实到工作学习的一言一行中。

四、优化完善绩效考核，纵深推进国企改革

组织开展360°全覆盖的员工绩效考核，及时总结每次绩效考核过程中发现的问题，不断优化完善绩效考核内容，确保全员"一岗一表"绩效考核量化精准，考核到位，充分发挥绩效考核的激励作用。完善绩效结果运用机制，对于连续考核为C等或单次考核为D等的人员，按规定予以调整岗位或海汰退出，对于绩效考核结果达到优秀等级的人员，不但要在薪酬方面给予奖励，还要将绩效考核结果作为员工晋升的重要依据，纵深推进国企改革深化提升行动落地见效。

五、举办答题挑战赛，检验党员学习成效