市委组织部关于党员教育培训工作情况的报告

市委组织部关于党员教育培训工作情况的报告

近年来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建新时代党建引领基层治理示范区为牵引，围绕党员教育集中培训全覆盖目标任务，通过强化阵地建设、精准分类施策、创新教育载体、健全工作制度四大举措，着力夯实基层基础、激活"神经末梢"，构建起立体化、精准化、长效化的党员教育体系，推动党员教育兜底培训工作走深走实、提质增效。

一、主要工作情况

（一）共享阵地建设，让培训载体"强"起来。坚持把阵地建设作为党员教育的基础工程，按照"市级统筹、县级整合、基层共享"思路，打造功能多元、资源互通的立体化培训阵地。一是建强"主阵地"。坚持市县乡党校一盘棋，将全市党校系统师资班列入主体班管理，实现经费单列、常态化举办。发挥市委党校指导帮带作用，实行骨干教师联系县校制度，每个班子成员包联3至4个县，39名骨干教师深入13所县级党校，着力提升县级党校教学培训能力；按照"六有"要求（有组织机构、有教学场所、有师资队伍、有培训计划、有管理制度、有经费保障），标准化打造147所乡镇（街道）党校，将市县两级党校送课下乡与乡镇党委自主培训相结合，实现乡镇党员教育阵地全覆盖，让基层党员在家门口随时"充电"。2024年以来，全市累计举办市级重点培训班10期，县级普遍培训班149期，指导各乡镇举办兜底培训1193期，培训党员26.5万余人次。同时，注重基层党员培训质效，探索实施"普通党员进县级党校"全覆盖培训工程。比如，〔*〕、〔*〕等县（区）聚焦提升基层党员政治素养和能力水平，从2021年开始，每年按20％的比例在县级党校培训普通党员，通过五年周期实现基层普通党员培训全域覆盖，为基层治理体系和治理能力现代化建设提供了坚强的党员队伍保障和思想政治支撑。二是用活"教学点"。依托博物馆、〔*〕、〔*〕等，精心打造"沿着总书记足迹"现场教学路线。充分挖掘本地红色资源，打造夏县堆云洞、绛县迴马岭等68个红色教育基地和60余个以党性教育、乡村振兴、产业发展为主要教学内容的共享现场教学点，开发40余条红色研学线路，实现阵地使用从"单一专用"向"多元共享"转变，方便各级党组织结合"三会一课"、主题党日，组织党员以"沉浸式"现场教学方式，增强党员教育的生动性、实践性、感染力。比如，〔*〕县〔*〕镇利用裴柏廉政教育基地，组织党员接受氏家风家训熏陶，为培养巩固良好家风家教提供了范例。三是用好"云平台"。顺应"互联网＋党建"趋势，发挥一村一名大学生村官作用，有效拓展新媒体时代党员教育培训新路径，优化提升2433个农村党员现代远程教育站点，鼓励各级党组织把现代远程教育作为组织党员集中培训、主题党日和"三会一课"的重要平台，让党员教育线上课堂用好"身边事"、办在"家门口"、传出"好声音"。比如，〔*〕县利用"小鱼易连"云视讯平台，构建起"县级党校＋乡镇党校＋村级党群服务中心"的全域同步课堂，让优质培训资源直达基层一线，运行以来共举办普通党员进党校等专题培训50余场，培训党员干部4万余人次，推动党员教育入脑入心。

（二）精准分类施策，让培训对象"赞"起来。坚持问题导向和结果导向，针对基层党员不同特点，进行精准培训，有效提高培训质量，实现培训内容叫好又叫座。一是针对农村党员"不误农时灵活训"。持续擦亮党员冬训品牌，紧扣本地农业生产周期特点，将每年11月至次年2月定为集中冬训期，构建"理论学习＋政策解读＋技能储备"三维课程体系，集中开展大规模、系统性的理论学习和政策宣讲。同时，突破"冬季单训"局限，建立"四季轮训"机制，在春耕备耕（3－4月）、夏管间隙（7－8月）、秋收结束（10－11月）等农闲时段，开设30分钟"田间微课堂"，由"土专家""田秀才"现场示范玉米螟生物防治、苹果套袋等实用技术；精准开设中药材晾晒加工、农村电商直播等"订单班"；组织党员到专业合作社、龙头企业开展"观摩＋研讨"，推动"培训课堂"与"农业生产""加工车间"无缝对接。二是针对流动党员"拓宽渠道不断线"。坚持线上线下结合，流入流出联动，开展"云端"课堂教育，依托线上平台建立流动党员学习群组，利用学习强国、党建等平台推送学习内容，定期开展线上主题党日、交纳党费、思想汇报。两地协同联动，流出地党组织定期联系，寄送学习材料；流入地党组织主动接纳，安排就近参加组织生活和学习，及时掌握思想动态，确保流动党员"离乡不离学、流动不流失"。同时，各县利用春节等流动党员集中返乡时机，组织专题培训或座谈等形式进行集中"补学"和情况通报，吸引流动党员返乡创业，带动群众增收致富，并有1070名在外党员成为村党组织书记后备干部。三是针对老弱党员"送学上门暖人心"。结对精准服务，安排支部委员、青年党员或党小组长与年老体弱党员结对，定期上门"读学"（朗读文件、报刊）、"听学"（听取老党员意见、口述历史）、"讲学"（讲解重点内容）。同时，将送学上门与组织关怀融合起来，把组织的关怀及时送到最需要的党员当中。比如，垣曲县各级党支部在送学上门时，常态化开展走访慰问，及时了解生活困难、听取意见建议，体现组织温暖。四是针对"三新"领域党员"学用结合重实效"。即，针对新经济组织、新社会组织和新型农村社区的党员。工间微党课提效，打造"暖新e家"党建服务平台，设置"每日一练""积分商城"模块，引导货车司机、快递小哥等新就业群体利用晨间早会、工间休息等"间歇之余"加强政策理论和业务知识学习，通过答题积分来兑换水杯、雨具等实用物品，增强学习吸引力。目前，平台注册人数1.9万余人，基本实现新业态从业人员全覆盖。社区课堂聚能，依托党群服务中心开设"新就业群体专场党课"，融入职业规划与权益保障内容。跨界资源整合，联合行业党委、产业园区，推行"理论学习＋技能比武"模式，将培训与技术革新、岗位建功紧密结合，激励党员职工更好发挥工人先锋队作用。

（三）创新方法载体，让教育内容"实"起来。坚持需求导向，丰富培训内容，打破传统课堂教学局限，创新培训载体，探索"理论教学、榜样引领、现场实践"融合模式，让党员从"被动接受"变为"主动参与"。一是实施精准滴灌。改变过去"大水漫灌"方式，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，分层分类定制培训课程。针对农村党员，围绕"特优农业"发展需求，组建"农技专家＋乡土秀才"师资队伍，开设设施农业、电商直播、农旅融合等实用课程。针对城市社区党员，聚焦基层治理现代化，开设"网格治理实务""应急处突模拟"等课程。比如，〔*〕区组织社区书记到"全省先进基层党组织"--〔*〕区黄金水岸社区现场观摩学习，推行社区书记经验分享机制，提升服务群众能力。针对"三新"领域组织党员，开设"惠企政策解读""科技创新前沿"等专题班，推动企业党员在技术革新中勇于担当作为。二是注重形式创新。组织开展"党课开讲啦"和"学习身边榜样"等活动，面向全市各级党组织深入发掘线索素材，从全市红色文化、乡村振兴典型案例、组织工作经验做法和优秀共产党员典型事例中挖掘党课。2024年以来，开设了《追寻领袖足迹，实地触摸华夏文脉》《致敬不熄的党员之光》等130余堂党课，拍摄了60余部党课微视频，丰富线上"精品党课库"；围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴的生动实践和感人事迹，组织拍摄了《正新之路--重现》《特殊的礼物》等20余部党员教育电视片；从全市选树的身边榜样中拍摄了60余部榜样视频，以"入眼入耳"推动"入脑入心"，丰富了基层党员教育教材，引导广大党员干部学思践悟、比学赶超，掀起崇尚先进、争当先进的热潮。三是强化实践赋能。推行"学用结合"实践教学模式，打造"田间课堂""车间课堂""社区课堂"等实践教学点，让党员在现场体验和创新实践中受教育、长见识、学经验。比如，万荣县在农村教学点开设"乡村振兴技能课堂"，通过"理论讲解＋现场示范＋动手实践"，加强党员实用技术培训。经济技术开发区在工业园区依托企业生产线，开设"技术攻关微课堂"，鼓励党员带头参与工艺改进、设备升级等创新实践。在社区，设置"基层治理实训基地"，模拟矛盾调解、环境整治等场景，让党员在实战演练中提升服务群众、解决问题的能力。同时，建立"实践成果转化"机制，定期组织党员开展经验交流会，将学习成果切实转化为推动工作、服务发展的实际成效。

（四）健全工作机制，让教育责任"扛"起来。坚持把制度建设作为关键支撑，构建责任明晰、保障有力、考核严格的工作体系，推动党员教育从"软任务"变为"硬指标"。一是压实"三级书记"责任链。建立"市委统一领导、县委统筹协调、基层党组织具体落实"的责任体系，配套"党委牵头、支部落实、党员参与"的工作机制，明确各级党组织书记为第一责任人，将党员教育纳入基层党建述职评议考核，推动形成"书记抓、抓书记"的工作格局。制定任务清单，细化各级党组织在党员教育中的具体职责和工作完成时限，确保党员教育工作层层有人抓、事事有人管。二是建强"专兼结合"师资库。选聘"党政领导干部＋基层党组织书记＋先进模范人物＋党务工作者＋专家学者＋业务骨干及实用技术人才＋离退休干部"等各方面人才，组建了150余人的市级和1200余人的县级党员教育师资库。为保障师资队伍质量，建立师资动态管理机制，由市委党校分期对师资骨干进行教学培训。同时，建立师资交流平台，