市委办公室主任2025年前三季度述职述廉述党建工作报告

市委办公室主任2025年前三季度述职述廉述党建工作报告

今年以来，我始终坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于办公室工作的指示批示精神，坚持"抓党建就是抓全局，抓党建首先抓责任"的根本逻辑，牢牢把握"围绕中心、建设队伍、服务群众"的工作定位，探索构建"明责－提能－建制－聚力"四位一体闭环体系，紧扣"三标"活动强基固本，深化"双创五化"内涵提质，推动市委办公室在落实机关党建主体责任上走在前、作表率，以高质量党建引领助推"三服务"工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）拧紧责任链条，构建三维贯通机制体系。坚持责任上全链条，构建压力层层传导、责任环环相扣的党建工作格局，推动各责任主体明责履责尽责，不断增强高质量党建整体合力。一是完善纵向传导机制。系统谋划全年机关党建工作，制定《市委办公室落实全面从严治党主体责任2025年任务安排》，明确4大类19项重点任务。认真贯彻落实《市市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，紧扣办公室实际，细化实化主体责任、第一责任人责任、"一岗双责"、专门责任、监督责任等责任清单，定期听取党建工作情况汇报，及时对机关党建工作进行分析研判、指导督促，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，层层传导压力，确保压实责任。二是完善横向协同机制。创设"业务方案政治把关、党建工作业务赋能"的双向互嵌机制，将"政治体检"嵌入业务决策程序，重要文件、方案在提交室务会审议前，同步经所在党支部从政治方向、风险防控、群众立场等维度开展前置审查，机关纪委在"准备－实施－定标"等各阶段加强对招投标活动的监督管理，实现党建价值从"事后总结"向"事前引领"转变。同时，推行党务干部与业务骨干"双向交流"培养计划，党建活动方案广泛征求业务处室意见建议，从围绕中心、服务大局等实效性角度逐步优化，党务与业务干部在方案磋商中打破思维壁垒，促进综合能力提升、增强融合发展成效。三是完善动态考评机制。坚持重在日常、管在经常的监督检查，既讲党纪的严格约束，也讲组织的信任关怀，不断激发党员干部的担当精神和责任意识。坚持机关党建和业务工作联动评价，创新"党建KPI＋干部政治素质档案"综合评价模式，设置党建工作业绩评价清单，全面考核学习教育开展、组织生活制度落实、党风廉政建设、志愿服务等情况，并将工作落实情况纳入支部考核、党员干部日常考核，体现在评优评先、提拔晋升中，充分发挥党建考核对支部及党员的激励督促作用。

（二）锻造硬核能力，实施综合素养提升工程。深刻把握机关党建主体责任的内涵要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实头雁引领、强基固本、培苗育苗计划，带领机关全体党员干部锻造硬核能力。一是坚持示范引领带动。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，抓好领导干部"重头"和年轻干部"大头"，注重思想政治引领，从学习的组织形式、内容需求、保障力度方面下功夫，坚持"第一议题"制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用、"关键少数"引领示范作用，带头领题调研、带头深入基层，带头讲好党课。深入实施青年理论学习提升工程，设置青年理论学习小组"首节必修课"，推动机关党员干部更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，更加自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。依托"双创五化"讲堂，建设"班子成员讲、中层干部谈、青年党员说"的学习矩阵，通过"领导干部讲党课""中层干部谈业务""青年党员说体会"等分类推进形式，构建"学的场域"，畅通"谈的渠道"，实现以讲促实干、以讲促融合、以讲促提升。二是提供实战练兵平台。坚持用好用活工作载体，首创"青年说"讲坛，引导青年党员干部围绕"解读中央金融工作会议""智汇青春·DeepSeek探索之旅"等主题强化逻辑思维、提升临场应变能力，并将锻炼成果应用于机关中层选任等实战实训。注重提供多平台学习锻炼机会，青年党员干部在"我和新时代国家安全"宣讲大赛、"悦读新思想"职工经典诵读等多项活动中获一等奖。依托全市网格化历练、基层挂职锻炼等活动，选派10余名党员干部到市委中心工作一线历练锻炼，组织驻村锻炼选调生领题调研，青年党员参加市直机关"关键小事"调研攻关，深耕改革发展主战场、扎实走好联系、服务群众的"最后一公里"，多维度拓展"三服务"工作质效。三是锤炼严实过硬作风。牢牢把握党办政治机关"第一属性"，突出抓好领导班子政治能力教育和党员干部理想信念教育，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、带队伍，严肃党内政治生活，严明政治纪律政治规矩，持续提升党员干部"政治三力"。加强经常性教育监督，常态化开展警示教育，带头严于律己、严负其责，规范党员"八小时之外"言行，定期开展廉政风险排查，精准有效运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐。健全作风建设常态化长效化制度机制，以"清廉机关"建设为抓手，以"钉钉子"精神转作风树新风，为基层减负增能。持续巩固党纪学习教育、深入贯彻纪律规定精神学习教育成果，以严管加压、以厚爱加力，激励干部敢于担当、积极作为。

（三）强化制度建设，打造闭环管理保障体系。坚持上下贯通、内外结合，机关党建工作制度机制更加严密完备、程序规则更加科学规范、协调运转更加高效有序，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好推动"三服务"中心工作和重大任务完成。一是坚持标准化建设。制定《市委办公室机关委员会议事规则》，根据实际指导修订意识形态联席会议制度、"党办"信息管理办法、"三会一课"记录定期调阅、"回炉补课"、驻村工作队及驻村选调生内部学习等制度，动态修订完善各项党建工作流程，编印更新党员干部应知应会知识手册，对标创建"四强"党支部，实行项目式、清单化管理，支部建有标准、干有方向，机关党建工作制度化、规范化、科学化水平不断提升。二是坚持严格化执行。高质量召开民主生活会、组织生活会，带头认真落实领导干部过双重组织生活、谈心谈话等制度，以"三会一课"为抓手，以"工作提醒""记录列表""负面清单""工作通报"等构建"学、记、查、改"工作闭环，推动组织生活从"有形覆盖"向"有效覆盖"跃升。各支部认真制定学习教育落实计划，以学习清单、责任清单、问题清单、整改清单"四个清单"为抓手，综合运用聚焦主题学、分层分类学、结合实际学等方式，确保学有质量、查有力度。三是坚持持续性优化。严格对照党建考核指标，全面梳理各项党建工作落实情况，坚持每季度召开党建工作推进会、意识形态联席会，每半年听取党建工作情况报告、党风廉政建设情况报告，动态研究如何进一步落实管党治党责任、如何更好发挥机关党建引领保障作用、如何构建机关党建工作矩阵等重点问题。同时通过不定期开展纪律作风监督检查、"三会一课"记录调阅展评、警示教育，常态化组织党支部书记、党员干部参加各类党建学习培训班、主题党日活动等形式，持续提高党务干部履责意识和履责能力。

（四）深化协同联动，构建融合共进党建工作格局。谋划任务时注重突出党建引领作用，部署党建工作时注重强化服务保障中心工作导向，深化模范机关建设，扎实推进精神文明创建，实现机关党建和业务工作深度融合、互促共进，汇聚团结统一、奋发昂扬的精神力量。一是聚焦融合共促。坚持引领与服务双轮驱动，把机关党建所能所长与市委确定的大事要事、人民群众所需所求有机融合，创新主题党日活动主题及形式，先后组织党员干部到中科院过程研究所、蜜雪冰城、比亚迪·迪空间、商都遗址博物院等地走访调研观摩，增强推动新质生产力发展、优化全市营商环境的干劲决心，高质量服务助力"两高四着力"。持续推进"四下基层"，深化"我为群众办实事"实践活动，坚持"开门搞教育"，广泛听取基层意见建议，主动对接基层实际需求，用心用情为群众办实事办好事。二是注重内外联动。积极参与市直机关模范机关创建、党建品牌创建活动，立足市委办职责定位，深入挖掘"忠诚堡垒·服务先锋"党建品牌内涵，切实发挥品牌引领促进作用，被纳入市直机关重点品牌库，市委办被评为创建模范机关先进单位。与辖区内社区党组织签订共建协议，积极参加区域党建联席会，认真实施"书记项目""党组织对党组织、一事一报到"项目，深入开展主题党日联学联建、学雷锋志愿服务、重要节日慰问等活动，持续加强对共建单位的帮扶指导、沟通联系。积极参与全市机关党建学习交流系列活动，充分借鉴各单位经验做法，创新拓展支部活动载体、形式，各支部组织建设向特色化、内涵化持续迈进。三是提倡文化浸润。坚持以"党建＋"凝心