单位党支部委员会换届选举工作报告

单位党支部委员会换届选举工作报告

（2022年10月-2025年10月）?

各位党员同志：

根据上级党组织的批复和《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，我们今天在此召开党员大会，进行党支部委员会的换届选举。受本届支部委员会的委托，我代表本届支部委员会，向大会作过去三年的工作报告，请各位党员同志审议。

过去的三年，是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。三年来，在上级党委的坚强领导和亲切关怀下，本届支部委员会团结带领全体党员，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕单位中心工作，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥，为推动〔*〕单位各项事业高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、三年砥砺奋进，党建工作取得坚实成效

三年来，本届支部委员会始终将抓好党建作为最大的政绩，坚持守正创新，勇于担当作为，推动支部各项工作不断迈上新台阶。

（一）强化政治引领，思想理论根基持续筑牢

支部始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是理论学习常态化制度化。严格落实"第一议题"制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。三年来，支部委员会累计组织专题学习研讨75次，党员大会集体学习42次。全体党员同志积极利用"学习强国"APP、干部网络学院等线上平台开展自学，学习积分和参与度均位居前列，形成了比学赶超的浓厚氛围。据统计，三年来支部党员年均参学率达到98％以上，确保了党的创新理论入脑入心。

二是主题教育走深走实。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求。通过举办读书班、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。三年来，支部书记、支委委员带头讲授专题党课共计15场次，覆盖全体党员和入党积极分子，有效提升了党员队伍的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

三是理想信念教育形式多样。充分利用〔*〕本地红色教育资源，组织党员赴〔*〕革命纪念馆、〔*〕历史展览馆等地开展"重温红色记忆，传承奋斗精神"主题党日活动20余次。通过观看红色电影、诵读红色家书、举办知识竞赛等方式，将理想信念教育融入日常、抓在经常，使全体党员在耳濡目染中赓续红色血脉，补足精神之钙。

（二）夯实组织基础，战斗堡垒作用充分发挥

支部坚持以提升组织力为重点，严格执行党的组织生活制度，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

一是严格落实"三会一课"制度。三年来，支部坚持按期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真讲好党课。据统计，本届支委会共召开支部委员会会议36次，研究部署党建工作和重要事项；召开党员大会12次，组织生活会6次，开展民主评议党员3次；组织高质量专题党课12次。会议记录规范完整，党员参会率始终保持在95％以上，对因故未能参会的党员，及时通过多种方式进行补课，确保组织生活不漏一人、不落一环。

二是党员发展和教育管理规范有序。始终坚持政治标准，严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总方针做好党员发展工作。三年来，支部党员队伍从25名增加至31名，共培养入党积极分子8名，发展预备党员6名，按期转正党员5名，转正率100％。支部注重加强对入党积极分子和预备党员的培养考察，通过谈心谈话、分配任务、参加培训等方式，帮助他们端正入党动机，提高思想觉悟。同时，加强党员日常教育管理，及时收缴党费，有序办理党员组织关系转接，确保每一位党员都纳入组织的有效管理之中。

三是党内激励关怀帮扶机制不断完善。坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心。每年"七一"期间，对评选出的优秀共产党员进行表彰，营造崇尚先进、学习先进的良好风气。建立健全党内关怀帮扶长效机制，对生活困难党员、老党员和患病党员，定期组织走访慰问，三年来累计走访慰问党员20余人次，发放慰问金及慰问品合计约3万余元，切实把组织的温暖送到了党员心坎上。

（三）坚持服务导向，党群干群关系更加密切

支部始终践行以人民为中心的发展思想，将服务群众作为工作的出发点和落脚点，深入开展"我为群众办实事"实践活动。

一是搭建联系服务群众平台。设立"党员责任区"，每名党员联系3－5名群众，定期收集和反映群众的意见建议。三年来，通过"党员责任区"累计收集群众各类意见建议80余条，经梳理研究后，推动解决了"〔*〕区域停车难""〔*〕流程优化"等一批群众急难愁盼问题60余个，问题解决率超过75％。

二是志愿服务活动成效显著。组建党员志愿服务队，围绕政策宣传、环境保护、扶危济困、文明创建等主题，广泛开展志愿服务活动。三年来，累计组织大型志愿服务活动35次，党员参与志愿服务总时长超过1500小时，服务群众超过3000人次。特别是在疫情防控、防汛救灾等关键时刻，支部党员冲锋在前，勇挑重担，以实际行动践行了共产党员的初心和使命。

三是共建共治共享格局初步形成。积极与〔*〕社区、〔*〕企业等单位开展党建共建活动，签订共建协议，共同开展组织生活，共享党建资源。通过共建平台，联合举办了"迎新春送温暖""法律咨询进社区""安全知识讲座"等一系列惠民活动，不仅丰富了组织生活内容，也有效整合了社会资源，提升了服务群众的能力和水平。根据第三方机构的评估和群众满意度问卷调查显示，三年来，群众对支部服务工作的满意度逐年提升，2024年底的综合满意度达到了96.5％。

（四）突出正风肃纪，廉洁自律防线不断加固

支部坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒推进作风建设和反腐倡廉工作，营造风清气正的政治生态。

一是纪律教育常抓不懈。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，将党风廉政建设内容纳入"三会一课"和主题党日活动，做到逢会必讲、常抓不懈。三年来，组织党员集中观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片18部，参观〔*〕市廉政教育基地3次，邀请纪检监察干部作专题辅导报告2次，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是作风建设持续深化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对"四风"特别是形式主义、官僚主义。支部委员会带头改进文风会风，精简会议文件，深入基层一线开展调研，切实为基层减负。通过组织生活会、民主评议党员等，严肃认真开展批评和自我批评，党员之间坦诚相见、红脸出汗，达到了"团结-批评-团结"的目的。

三是监督执纪关口前移。加强对党员干部的日常监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。支委委员定期与党员开展谈心谈话，了解思想动态和工作生活情况，及时发现并化解廉政风险。三年来，支部范围内未发生任何违纪违法案件，党员干部队伍始终保持了清正廉洁的政治本色。

（五）促进党建融合，业务发展获得有力保障

支部始终坚持围绕中心、服务大局，积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，以高质量党建引领高质量发展。

一是设立"党员先锋岗"和"党员突击队"。在〔*〕重点项目、〔*〕攻坚任务中，设立"党员先锋岗"10个，组建"党员突击队"5支，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。党员同志们以"功成不必在我，功成必定有我"的担当精神，带头攻克了"〔*〕技术难题""〔*〕市场开拓"等一系列挑战，成为推动业务工作的核心骨干力量。

二是开展"党建＋"品牌创建活动。结合单位行业特点，打造了"党建＋安全生产""党建＋技术创新"等特色品牌活动。通过举办技能比武、业务知识竞赛、设立创新工作室等方式，将党建活动与提升员工业务能力紧密结合，有效激发了广大党员和职工的创新热情和工作潜能，多项业务指标创历史新高。

三是推动党建工作与绩效考核深度挂钩。将党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况纳入年度绩效考核和评优评先的重要依据形成了"业务工作干得好、党建责任也要扛得牢"的鲜明导向，有效解决了"两张皮"问题，实现了党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

二、正视差距不足，清醒认识存在的问题与挑战

回顾三年的工作，我们在取得成绩的同时，也必须清醒地认识到工作中还存在一些差距和不足。主要表现在：

一是在理论学习的深度和转化上还有差距。虽然组织了常态化的学习，但部分党员在学懂弄通做实上还不够，满足于"学过了""读过了"，在运用党的创新理论指导实践、破解业务难题方面的能力还有待进一步提升。

二是在组织生活形式的创新上还有不足。"三会一课"和主题党日活动有时存在内容和形式单一、吸引力不强的问题，运用新媒体、新技术开展党建工作的探索不够，活动的时代感和感召力有待增强。

三是在党建与业务融合的广度上还有空间。虽然进行了一些有益探索，但党建引领业务发展的机制还不够完善，少数党员在处理党建工作与业务工作的关系上存在顾此失彼的现象，党建工作的成效在某些业务领域的显现度还不够高。

四是在党员先锋模范作用的发挥上还不够均衡。大部分党员能够在各自岗位上发挥骨干作用，但也有少数党员的身份意识、责任意识不强，在日常工作和联系服务群众中，先锋模范作用发挥得还不够突出。

对于这些问