市财政局党组2025年前三季度抓基层党建工作总结

市财政局党组2025年前三季度抓基层党建工作总结

今年以来，市财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，通过打造财政特色党建品牌，构建完整党建考核体系，凝聚群团组织力量，拧紧机关党建责任链条，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，持续提升机关党建质量和水平，为深化财政领域改革、实现财政事业持续健康发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，把准财政工作"定盘星"。市财政局党组深刻认识财政部门政治机关属性，持续强化"以政统财""以财辅政"观念，坚决做到对"国之大者"心中有数，不折不扣贯彻落实中央省委市委决策部署，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。一是把党的政治建设摆在首位。深入贯彻落实习近平总书记"7·9"重要讲话和"7·29"重要指示精神，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到财政工作全过程各方面，引领全局党员干部树牢政治机关意识，把牢正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，忠诚拥护"两个确立"，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格执行中央及省委、市委关于加强党的政治建设有关要求，认真落实重大事项请示报告制度，不折不扣抓好市委、市政府重大决策部署落地落实。二是持续强化理论武装。坚持"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系与丰富内涵的理解，带动基层党支部开展集中学习，确保广大党员干部在理论滋养中补足精神之钙、把稳思想之舵。系统推进党内集中教育，紧扣主题主线，创新学习形式，依托读书班深学原文、开展演讲比赛激发共鸣、讲授专题党课强化引领，推动集中教育入脑入心。三是常态化开展"四个提升"活动。常态化开展提升大局意识、服务意识、创新能力、工作实效活动，把赢得群众口碑、树立机关形象作为检验党建成效的重要标尺。大力弘扬"四下基层"优良作风，组织党员干部对16个区县（市）财政局、132家预算服务单位上门调研、征求意见，通过全面覆盖大讨论、对标调研补短板、上门服务解难题、瞄准问题促整改，切实把全局上下思想凝聚起来、动力激发出来、行动统一起来，党员干部"实、勤、严、活"作风得到全面提升，大局观念更强、服务意识更浓、创新能力提升、工作成效明显。

（二）夯实基层基础，种好机关党建"责任田"。市财政局党组坚持把组织建设作为发展基石，树立大抓基层的鲜明导向，持续强化基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是压紧压实主体责任。局党组坚决扛起党建主体责任，党组书记认真履行第一责任人责任，定期听取党建工作汇报。班子成员落实"一岗双责"要求，在分管领域同步做好抓党建、促发展、带队伍、防风险工作，形成党组负总责、机关党委组织推动、基层党组织具体实施工作格局。印发《市财政局党建考核办法》，构建起全方位、立体式的"机关党建考核"体系，强化考核"指挥棒"作用，把履行党建工作责任制情况纳入年度考核体系，坚持各种荣誉推荐、各类先进评比向党建和业务工作"双优"的科室（单位）和个人倾斜，充分调动基层党支部抓党建工作的自觉性和积极性。二是持续推进基层党组织标准化建设。严格落实三级四岗工作责任制，按期开展基层党组织换届工作，依据各基层党组织换届时间，提前下发提醒督促单进行换届提醒，选优配强支部书记、支委委员、专职党务干部。以模范机关建设为抓手，常态化开展"四强支部"创建工作，多维度发力，督促指导各基层党支部严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，定期对"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活进行专项检查，及时纠正不规范问题，切实把党支部建设成为坚强战斗堡垒，推动基层党组织标准化、规范化提升。三是持续加强党员队伍规范化管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把入口关，走实"双推双评三全程"，不断壮大党员干部队伍。每年召开全局大会对先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员进行表彰，用财政事激励财政人，发挥榜样示范引领作用。突出组织关怀，开展"给困难党员送温暖"活动，对住院、家庭变故的同志进行探望，真切解决党员干部的操心事、烦心事、愁心事。每年组织机关党员干部参加党性教育、党务知识培训，党员党性修养和实践本领显著增强。

（三）持续正风肃纪，吹响反腐倡廉"冲锋号"。市财政局党组牢记"两个永远在路上"，以作风建设塑形提能，以纪律建设扶正祛邪，始终坚持严的主基调，不断把财政系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作引向深入。一是在不敢腐上持续加压。坚持高压反腐力度不减、节奏不变，深化运用监督执纪"四种形态"，着力抓早抓小抓苗头，制定《市财政局党员干部廉政提醒谈话实施办法》，持续释放不敢腐的震慑效应。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，围绕学生营养餐、农村集体"三资"管理、社区养老服务等重点民生领域，立足财政职能，深入排查问题线索，严肃查处侵害群众利益的腐败行为和不正之风。二是在不能腐上深化拓展。坚持把惩治腐败与完善制度、促进治理有机融合，以纪法刚性约束推动财政领域治理。制定《市财政局内部控制基本制度》《市财政局内部控制专项风险防控办法》《市财政局岗位廉政风险防控方案》，修订完善内控操作规程，通过流程标准化、风险分级管控，实现重点岗位全过程监督，筑牢风险防控屏障。完善干部廉政风险档案，坚决把好党风廉政意见回复关，形成按制度管人、管事、管权的长效机制。三是在不想腐上正本清源。持续强化不想腐的感召力，扎实开展党风党纪教育和理想信念教育，进一步强化党员干部纪律意识。常态化开展节前"廉政谈话会"，对新提拔、新入职干部开展任前廉政谈话。建设"清风财苑"廉政教育基地，定期组织党员干部参观学习，充分发挥警示教育作用。组织党员干部赴省廉政文化教育中心等参观学习，编发《警示录》《财政案鉴》等，围绕典型案例通报深入开展以案促改，切实增强廉洁教育的影响力、感染力和渗透力。

（四）抓好互融互促，夯实经济发展"硬支撑"。市财政局党组坚持把推动高质量发展成效作为检验机关党建主体责任落实成效的重要标尺，推动机关党建和财政中心工作深度融合，以高质量机关党建促进财政工作高质量开展。一是坚持党建业务同频共振。通过找准党建工作与财政工作的最佳结合点，建立"党建＋项目""党建＋专班"工作机制，围绕财政收支矛盾突出领域，组建开源增收、三保工作、资产处置、特许经营权、债务管理等五大重点工作专班，把党组织建在一线，党员冲锋在前。高位部署推动年度"书记项目"，局党组书记亲自点题谋划，集中解决一批财政工作中的重点难点问题。着力打造"亲清在线"平台，大力推进"免申即享"改革，实现财政资金直达企业个人，为创新政府治理、优化营商环境提供了有力支撑，该"书记项目"入选全国政务服务效能提升典型经验案例。二是坚持为民服务担当在前。坚持把党建引领基层网格化治理工作作为"一把手"工程，成立由党组书记、局长任组长的工作领导小组，构建党组统揽，上下联动、内外融通的基层网格化治理工作格局。充分发挥青年干部主力军和先锋队作用，积极选派35岁以下优秀年轻干部下沉各社区基层网格实践锻炼，以青年理论学习小组为载体，探索开展税源网格化管理，夯实税源管理基础。高质量推进"党组织对党组织、一事一报到"为民办实事项目，切实提升群众获得感、幸福感。选派优秀党员干部组建"驻村工作队"，帮助拐沟、郑冲村强组织、兴产业、优治理、固成果、守底线，用心用情用力助力乡村振兴。三是财政保障能力持续巩固。全局党员干部以"时时放