局党组2025年度政治生态分析研判报告

局党组2025年度政治生态分析研判报告

2025年,局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,坚决落实党中央、省委关于全面从严治党的决策部署。将政治生态建设作为基础性、长期性工程,认真履行党风廉政建设主体责任,以政治生态分析研判作为政治监督常态化、具体化的关键切入点,不断完善研判机制,创新工作方法,推动全局党内政治生态持续净化优化,党员干部作风不断改进提升,为推动本领域工作高质量发展、实现既定目标筑牢坚实政治根基。

一、2025年政治生态建设工作情况

(一)强化理论武装,筑牢政治引领坚实根基。一是深化思想铸魂行动。始终把理论学习当作首要政治任务,精心制定全面且系统的学习计划。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、专家讲座、线上学习平台等多元化形式,组织党员干部深入学习党的创新理论。全年开展党组理论学习中心组学习20次,专题研讨10次,邀请专家讲座8场,依托线上学习平台发布学习资料100余篇。通过丰富多样的学习活动,推动党员干部在学深悟透中坚定理想信念,增强政治定力,自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是狠抓决策部署落实。构建完善的决策部署跟踪落实机制,针对党中央、省委和市委关于本领域工作的重大决策部署,明确责任分工,细化工作措施,加强督促检查。定期召开工作推进会,及时研究解决工作中存在的问题。全年共召开工作推进会15次,解决重点难点问题25个。通过强有力的跟踪落实,确保各项任务落地见效,推动本领域工作高质量发展。三是注重特色融入实践。将理论学习与实际工作紧密结合,开展"理论+实践"特色学习活动。组织党员干部深入基层一线、项目现场开展调研,了解实际工作中的痛点、难点和群众的需求与期望。将学习成果转化为推动工作改革创新的实际行动。全年共开展调研活动18次,形成调研报告15篇,为科学决策提供了有力依据。

(二)聚焦核心引领,抓紧领导班子建设关键。一是规范权力运行机制。完善领导班子议事规则和决策程序,严格执行"三重一大"决策制度,确保权力在阳光下运行。加强对权力运行的监督制约,建立健全廉政风险防控机制。对重点领域和关键环节进行全面排查,共排查出廉政风险点30个,制定防控措施40条。通过加强监督和防控,有效防范廉政风险,确保领导班子正确行使权力。二是扛稳意识形态责任。将意识形态工作纳入重要议事日程,定期分析研判意识形态领域形势,加强对本单位意识形态阵地的管理。建立健全意识形态工作责任制,明确班子成员的意识形态工作责任。加强对干部职工的思想政治教育,通过开展专题讲座、主题党日活动等形式,提高干部职工的意识形态安全意识。全年共开展意识形态专题讲座5场,主题党日活动12次。三是提升班子整体效能。加强领导班子自身建设,通过开展民主生活会、组织生活会等活动,加强班子成员之间的沟通交流,增进团结协作。注重班子成员的能力培养和素质提升,通过开展业务培训、外出学习交流等活动,提高班子成员的领导能力和业务水平。全年共开展业务培训8次,外出学习交流5次。

(三)加强组织建设,夯实基层战斗堡垒基础。一是规范党组织生活。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,确保党内组织生活正常化、规范化。加强对党支部组织生活的指导和监督,定期对党支部组织生活开展情况进行检查。全年各党支部共召开支部党员大会40次,支部委员会80次,党小组会120次,上党课20次,开展主题党日活动60次。二是加强党员教育管理。制定党员教育培训计划,通过集中培训、线上学习、实地参观等多种形式,加强对党员的思想政治教育和业务培训。加强对党员的日常管理,建立党员管理台账,对党员的参加组织生活、缴纳党费、发挥作用等情况进行记录。全年共开展党员集中培训5次,线上学习课程10门,实地参观学习3次。三是推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求,对各党支部进行全面排查和整改提升。加强党支部阵地建设,完善党支部活动场所设施。开展党支部标准化建设达标创建活动,评选出标准化建设示范党支部3个,发挥示范引领作用,推动党支部建设整体提升。

(四)严格正风肃纪,营造风清气正政治氛围。一是加强纪律教育。开展纪律教育学习宣传月活动,组织党员干部学习党纪国法,观看警示教育片,参观廉政教育基地。通过多种形式的纪律教育,提高党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共开展纪律教育学习活动10次,观看警示教育片5部,参观廉政教育基地3次。二是强化监督执纪。运用监督执纪"四种形态",特别是第一种形态,对党员干部的轻微违纪行为及时进行提醒谈话、批评教育。加强对重点领域和关键环节的监督检查,严肃查处违纪违法行为。全年运用第一种形态处理党员干部20人次,立案查处违纪案件3起,处分党员干部3人。三是持续整治作风。开展作风建设专项整治活动,重点整治形式主义、官僚主义等突出问题。加强对干部职工工作纪律、工作作风的监督检查,对工作不力、敷衍塞责的干部进行严肃问责。全年共开展作风建设专项检查10次,问责干部5人。

二、政治生态建设存在的问题

(一)理论学习深度和广度不够。部分党员干部在理论学习中存在浅尝辄止、一知半解的情况,对党的创新理论的理解还不够深入,缺乏系统性和全面性。在将理论学习与实际工作相结合方面还存在不足,不能很好地运用理论知识解决实际问题。

(二)权力运行监督存在薄弱环节。虽然建立了廉政风险防控机制,但在实际执行过程中,对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位,存在监督盲区。部分监督制度执行不够严格,对权力运行的制约和监督还需要进一步加强。

(三)基层党组织建设有待加强。个别党支部组织生活质量不高,存在形式主义现象,"三会一课"等制度落实不够严格。部分党支部在发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用方面还不够明显,服务群众的能力和水平还有待提高。

(四)作风建设还需持续深化。形式主义、官僚主义等问题在一定程度上仍然存在,部分干部工作作风不够扎实,存在敷衍了事、推诿扯皮等现象。在工作落实过程中,存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。

三、改进措施及下一步工作计划

(一)加强理论学习,提高政治素养。一是丰富学习形式和内容。进一步完善学习计划,增加学习的深度和广度。除了传统的学习方式外,充分利用线上学习平台、实地调研等形式,丰富学习内容。定期邀请专家学者进行专题辅导,组织党员干部开展交流研讨,提高学习效果。二是强化学习成果转化。建立学习成果转化机制,要求党员干部将学习成果与实际工作相结合,撰写心得体会和调研报告。定期开展学习成果交流活动,分享学习经验和工作实践,将学习成果转化为推动工作的实际动力。

(二)加强权力运行监督,规范权力行使。一是完善监督制