机关单位党支部2025年党建工作总结

机关单位党支部2025年党建工作总结

2025年，〔*〕机关单位党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和上级党委关于全面从严治党的工作部署，坚持围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，持续强化政治功能和组织功能，不断把党的政治优势、组织优势转化为治理效能、落实质效，为机关各项工作规范高效运转提供了坚强政治保证和组织保证。现将全年工作总结如下。

一、2025年主要工作及成效

（一）扛牢政治责任，夯实思想根基

一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，依托"三会一课"、主题党日、专题学习、线上平台等载体，组织党员干部系统学习党的创新理论、重要会议精神和方针政策，全年开展集中学习〔*〕次、交流研讨〔*〕次、线上学习打卡〔*〕次，推动理论学习常态化、制度化、规范化。把学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为重要内容，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕改进调查研究、精文减会、规范公务接待、厉行勤俭节约等重点要求，组织专题学习〔*〕次、警示教育〔*〕次、对照检视〔*〕次，推动学纪、知纪、明纪、守纪贯通起来。第一时间跟进学习党的二十届四中全会精神，采取集中学习、专题辅导、研讨交流等方式开展学习研讨〔*〕次，推动党员干部在学深悟透中把准方向、在对标对表中抓好落实。围绕重点学习内容，组织党员结合岗位职责深入交流体会，撰写心得体会〔*〕篇，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、破解难题的办法。

二是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，高质量召开年度组织生活会，严肃开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。全年开展谈心谈话〔*〕人次，及时掌握党员思想动态和工作状态，把矛盾隐患化解在萌芽、把风险苗头消除在未然。

三是抓实意识形态。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入支委会重要议题和年度工作安排，定期分析研判、及时提醒纠偏。围绕阵地管理、网络行为规范、宣传口径把关等关键环节，开展专题培训〔*〕次、风险排查〔*〕次，确保方向不偏、导向不乱、阵地不失。

（二）建强基层组织，锻造过硬队伍

一是规范组织建设。坚持把支部标准化规范化建设作为基础工程，按期召开党员大会、支委会和党小组会，规范记录、规范议题、规范程序，做到应开尽开、应学尽学、应议尽议。结合工作实际优化党小组设置，推动组织设置更科学、工作运行更顺畅、责任链条更清晰。

二是严把党员入口。严格党员发展程序，严把政治关、质量关、程序关，突出一线、突出骨干、突出表现，全年按计划培养入党积极分子〔*〕名，发展预备党员〔*〕名，按期转正〔*〕名，为党员队伍补充"源头活水"。同步抓实党员教育管理，完善台账管理、纪实管理、日常管理，推动党员队伍建设更加有序有力。

三是强化支委带动。注重提升支部委员履职能力，围绕组织生活规范、党建与业务融合、党员教育管理等内容开展专题培训〔*〕次。支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实"一岗双责"，做到重要工作亲自部署、重点任务亲自推动、关键环节亲自把关，形成齐抓共管、同题共答的工作格局。

（三）创新活动载体，激发组织活力

一是精心组织主题党日。坚持把主题党日作为"固定动作"做扎实，全年组织开展主题党日〔*〕次，突出政治性、仪式感和实效性，围绕党性教育、纪律教育、岗位建功等主题，采取现场教学、专题党课、案例剖析、志愿服务等方式，让党员在参与中受教育、在体验中强党性。

二是突出红色教育浸润。用好本地红色资源和机关教育阵地，组织党员参观学习〔*〕次，邀请先进典型、老党员讲党课〔*〕次，开展"微党课""微分享"〔*〕期，以"短、实、新"的方式讲清理论、讲透要求、讲到心里，不断增强教育的感染力和穿透力。围绕重大纪念节点，组织党员干部集中收看九三阅兵实况并开展交流分享〔*〕次，引导党员干部在回望历史中砥砺初心、在致敬英烈中强化担当，持续涵养忠诚干净担当的政治品格。

三是做实联系服务群众。坚持密切联系群众，常态化开展意见征集和谈心交流，围绕干部职工关心的办事流程、服务保障、工作协同等问题，召开恳谈会（座谈会）〔*〕次，收集意见建议〔*〕条，建立台账、明确责任、限时办理、闭环反馈，推动解决实际问题〔*〕件，把"问题清单"变成"成效清单"。

（四）围绕中心大局，推动融合赋能

一是党建引领提质增效。牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促业务"的理念，把党建工作要求嵌入机关重点任务、重要流程和关键岗位，围绕综合协调、政策落实、窗口服务、督查督办、应急值守等工作，开展"党建＋业务提升""党建＋作风建设"等专项行动〔*〕项，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。

二是完善机制压实责任。坚持清单化管理、项目化推进、闭环式落实，围绕年度重点任务制定支部工作计划、重点任务清单、责任分工表，明确到岗到人到时限。全年召开支委会〔*〕次，其中专题研究党建工作〔*〕次，做到关键节点有部署、重点任务有跟进、推进过程有督导、落实结果有反馈。

三是严格民主集中制。坚持民主集中制原则，严格执行"三重一大"决策制度，对重要制度修订、评先选优、重要事项安排等，按程序提交支委会或党员大会集体研究讨论，全年研究讨论事项〔*〕项，确保决策科学化、民主化、规范化，推动机关治理更加严谨有序。

（五）从严正风肃纪，筑牢廉洁防线

一是压实廉政责任。支部坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，层层签订党风廉政建设责任书，细化责任清单、明确责任边界，定期分析研判党风廉政建设形势，排查廉政风险点〔*〕个，制定防控措施〔*〕条，推动责任落实到底到边。

二是深化警示教育。把纪律教育融入日常、抓在经常，组织观看警示教育片，学习违纪违法典型案例通报，用身边事教育身边人；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦作风领域易发多发问题开展专题警示教育〔*〕次、廉洁提醒谈话〔*〕人次，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是强化监督制约。畅通监督渠道，自觉接受群众监督，紧盯关键岗位、关键环节、关键事项开展监督检查〔*〕次，推动权力运行更规范、工作流程更透明、纪律约束更硬朗，持续营造风清气正的政治生态。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，也清醒认识到还存在差距和不足：

一是理论学习的深度与转化仍需提升。个别党员满足于"学过了、看过了"，在学用结合、知行合一上还不够紧，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力仍需加强。

二是融合抓手的精准度仍需提升。党建与业务融合虽然有载体、有动作，但在一些具体工作中，融合的切入点、着力点还不够聚焦，示范带动效应还需进一步放大。

三是先锋作用的长效机制仍需提升。党员先锋岗、责任区等创建取得一定成效，但在日常管理、过程评价、结果运用上还需更完善的制度支撑，个别党员在平常时段的标杆意识还不够强。

三、2026年工作思路和重点举措

2026年，党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党