矿业公司党委“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动中期评估报告
[*]矿业公司党委"强引领、勇创新、开新局"党建主题实践活动中期评估报告
2026年是中国共产党成立105周年,是"十五五"开局之年,也是全国国有企业党的建设工作会议召开10周年。按照上级党委关于开展"强引领、勇创新、开新局"党建主题实践活动的总体部署,[*]矿业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,锚定"高质量党建引领保障高质量发展"核心目标,把主题实践活动作为全年党建工作的总牵引,坚持把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势,推动党建工作与安全生产、生态环保、资源保障、经营管理深度融合。为客观评估活动阶段性成效,精准查找短板弱项,公司党委成立中期评估工作组,围绕强引领、勇创新、开新局三个维度,通过听取汇报、查阅台账、实地查看、座谈交流、问卷调查等方式,对所属个基层党支部活动开展情况进行了系统评估。现将有关情况报告如下。
一、总体评价
活动开展以来,公司党委坚持党建领航、实干赋能、融合赋能的工作导向,第一时间成立活动领导小组,制定实施方案,细化任务清单,建立定期调度、督导检查、考核评价工作机制,推动主题实践活动在矿山生产经营各领域落地见效。各基层党支部闻令而动、对标落实,把活动要求转化为岗位实践的具体行动,全公司形成了强引领、勇创新、开新局的浓厚氛围。
为确保评估客观公正、全面深入,公司党委专门制定中期评估工作方案,明确评估标准、评估程序和结果运用,组建由党委办公室牵头、相关职能部门参与的评估工作组,分自查自评、实地核验、综合评定三个阶段推进,既看活动组织部署,又看融合发展实效;既听支部工作汇报,又听党员群众评价,力求把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
从评估情况看,活动呈现出开局良好、推进有力、成效初显的态势。一是政治引领更加有力。党委理论学习中心组示范带动,基层党支部跟进落实,"第一议题"制度执行到位,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提升,抓党建、强引领的思想自觉和行动自觉显著增强。二是组织功能更加凸显。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,红色先锋力量全面嵌入采矿、选矿、安全、环保、经营、风控全业务链条,党建工作与中心工作同频共振、互促共进。三是发展质效更加彰显。市场开拓、降本增效、质量提升等重点工作取得阶段性突破,主要经营指标保持稳中有进,资源保障能力和可持续发展能力持续增强。
总体判断:主题实践活动方向正确、组织有力、推进有序,实现了"时间过半、任务过半"的阶段目标,达到了以活动促党建、以党建促发展的预期效果,为完成全年目标任务、推动企业高质量发展奠定了坚实基础。
二、主要做法与阶段性成效
(一)坚持举旗定向,政治引领把稳"方向盘"。公司党委始终把政治建设摆在首位,牢牢把握矿山企业改革发展的正确方向。一是强化理论武装。严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,党委理论学习中心组开展集中学习次,举办专题读书班期,各基层党支部依托"三会一课"、主题党日组织学习场次,推动党的创新理论进矿区、进车间、进班组。坚持领导带头、以上率下,党委班子成员结合分管领域讲授专题党课次,深入基层联系点开展调研指导次,示范带动全公司党员干部学思用贯通、知信行统一。二是深化政绩观教育。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育,教育引导党员干部正确处理当前与长远、显绩与潜绩、发展与安全的关系,把正确政绩观落实到资源开发、安全环保、民生改善的具体实践中。三是抓实问题整改。坚持问题导向,围绕安全生产、生态环保、经营管理等重点领域查摆问题项,建立问题台账,实行销号管理、闭环整改,已整改销号项,其余项正按时限有序推进,切实把学习教育成果转化为破解发展难题的实际成效。
(二)坚持强基固本,组织建设筑牢"压舱石"。牢固树立大抓基层的鲜明导向,持续夯实企业高质量发展的组织根基。一是深化"岗区队"品牌建设。围绕安全生产、技术攻关、市场开拓等急难险重任务,创建党员示范岗个、党员责任区个、党员突击队支,在深井开采、汛期防汛、检修会战等关键节点,党员突击队冲锋在前、示范引领,带动广大职工攻坚克难。二是推动先锋力量嵌入全链条。把党建工作触角延伸到生产一线,在采矿工作面、选矿车间、尾矿库等重点区域设立党员责任区,推动党员在隐患排查、质量管控、降本增效中亮身份、作表率,实现党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核。三是提升组织生活质量。严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,规范党内政治生活,加强党员教育管理,全年发展党员名,培养入党积极分子名,党员队伍的先进性和纯洁性持续增强。
(三)坚持创新驱动,科技攻关激活"新引擎"。坚持把创新作为引领发展的第一动力,以党建链串起创新链、产业链。一是聚力关键技术攻关。组建以党员骨干为主体的技术攻关团队,深耕自主技术研发,成功获批,围绕采矿工艺优化、选矿指标提升、设备改造升级开展技术攻关项,破解了一批制约生产的瓶颈难题。二是深化降本增效创新。坚持向科技要效益,通过产品结构与集成工艺优化,实现大额技术降本,资源综合回收利用水平稳步提升。推进产学研用协同创新,加强与高等院校、科研院所的合作交流,加快新技术、新工艺、新装备在矿山的转化应用,企业差异化竞争优势持续巩固。三是加快智能化绿色化转型。坚持向智能要效率、向绿色要未来,加快智能化矿山建设步伐,推动固定设备无人值守、关键工序自动控制,以科技创新赋能矿山安全高效、绿色低碳发展。
(四)坚持融合赋能,经营发展跑出"加速度"。坚持党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领高质量发展。一是拓展发展空间。实施国内外市场双轮驱动,落地专项行动,主动对接市场、优化客户结构,市场开拓取得新突破,产品辐射能力和市场话语权持续增强。二是深挖内部潜力。全方位推进人力提效、两金管控、集采降本、全流程质量治理,生产一线人效提升,质量一线人效提升,全员劳动生产率、资源回收率等关键指标持续改善。三是强化运营管控。健全全面预算管理和成本管控制度,推行精益化管理,严控非生产性支出,成本竞争力不断增强,企业经营发展局面持续打开。
(五)坚持底线思维,安全环保守好"生命线"。牢固树立安全发展、绿色发展理念,以党建引领筑牢矿山安全环保防线。一是压实安全责任。严格落实安全生产责任制和"党政同责、一岗双责"要求,党委定期研究部署安全生产工作,班子成员带头深入井下、深入一线开展安全检查,推动安全生产责任落实到岗位、落实到人头。二是深化隐患整治。组织党员带头开展隐患排查治理,健全隐患闭环管理机制,开展安全教育培训场次、应急演练次,全员安全意识和应急处置能力持续提升。三是推进绿色矿山建设。坚持开发与保护并重,统筹推进生态修复、节能减排、循环利用,矿区生态环境持续改善。加强职业健康管理,落实粉尘、噪声、有害气体等危害因素防治措施,持续优化职工作业环境,切实保障职工生命安全和职业健康,为企业可持续发展守住底线红线。
(六)坚持从严治党,正风肃纪涵养"好生态"。纵深推进全面从严治党,持续营造风清气正的政治生态。一是压实"两个责任"。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,党委定期听取党风廉政建设情况汇报,班子成员认真履行"一岗双责",做到守土有责、守土尽责。二是强化监督执纪。紧盯物资采购、工程发包、产品销售等重点领域和关键环节,加强廉洁风险防控,深化警示教育,开展廉政谈话人次,以严的基调强化正风肃纪。三是加强作风建设。驰而不息纠治"四风",大力弘扬求真务实、真抓实干作风,引导党员干部在急难险重任务面前勇于担当、善于作为,以优良作风保障企业行稳致远。
(七)坚持共建共享,暖心聚力绘就"同心圆"。坚持以职工为中心的发展思想,用心用情解决职工急难愁盼问题。一是落实暖心关怀。常态化开展走访慰问、困难帮扶、夏送清凉、冬送温暖等活动,改善一线职工生产生活条件,优化井下作业环境,落实健康体检、疗休养等权益保障,职工群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。二是丰富文化生活。依托职工之家、文体活动阵地,开展形式多样的文体活动,丰富职工业余生活,增强企业凝聚力和向心力。三是做好品牌宣传。讲好矿山故事、传播企业声音,及时宣传主题实践活动中的先进
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