市信访局2025年度党建工作总结
市信访局2025年度党建工作总结
2025年,信访局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣"党建引领强根基、服务群众提质效"主线,围绕"学习宣传《信访工作条例》,强化政治机关建设"主基调,扎实推进各项工作,实现党建与信访业务深度融合,为信访工作高质量发展提供了坚强政治保障。
一、强化政治引领,锻造信访铁军队伍
(一)突出政治建设核心地位。始终把党的政治建设摆在首位,严格落实"第一议题"制度,坚持党组理论学习中心组带头学、支部"三会一课"跟进学,将习近平总书记关于党的建设、作风建设及加强和改进人民信访工作等重要思想作为核心学习内容,通过理论武装不断深化"信访部门是政治机关、信访干部是政治干部"的思想认识,推动"两个确立"的决定性意义入脑入心。
(二)压实管党治党主体责任。局党组班子严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,持续构建"党组书记全面抓、分管领导统筹抓、行政科室协同抓、机关支部具体抓"的党建工作机制,年初制定《2025年党建工作要点》《2025年党风廉政建设工作要点》,进一步明确党组主体责任、书记第一责任人职责及班子成员"一岗双责",确保中央和省、市决策部署落地见效。截至目前,党组会议专题研究党建工作2次、党风廉政建设工作2次,党组理论学习中心组会议上专题研究党建工作3次、党风廉政建设工作2次。
(三)筑牢意识形态阵地建设。局党组始终把意识形态工作摆在突出位置,严格落实意识形态工作责任制,年初制定《[*]市信访局2025年党组理论学习中心组专题学习安排》,以党建为引领筑牢思想防线,组织党员领导干部常态化开展中心组理论学习22次,开展专题研讨交流4次。注重线上线下阵地建设,全面加强对信访宣传阵地、网络平台的管理,规范信访信息发布流程,及时回应社会关切,引导正确舆论导向。同时,将意识形态融入信访业务实践,在接待群众、化解矛盾中传递党的声音,定期开展信访矛盾纠纷排查,加强对重点人员、群体以及敏感、重大信访案件舆情的收集、分析、研判,动态建立《信访局2025年意识形态领域风险隐患工作台账》,用实际行动践行"为民解难、为党分忧"的政治责任,确保意识形态领域安全稳定。
二、深化理论武装,筑牢干部思想根基
(一)持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,严格落实"第一议题"制度,坚持"第一遵循"抓贯彻、"第一政治要件"抓落实。年初制定党组理论学习中心组专题学习计划、党员学习计划,持续深化学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,持续巩固党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和党的二十届四中全会精神,推动党员干部持续学懂弄通做实,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前,组织党组理论学习中心组学习22次、支部专题学习23次。
(二)重视青年干部理论培养。依据市直机关青年理论学习小组学习规则,信访局依托中心组学习、"三会一课"等载体,同步推进青年信访干部理论学习,引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课,组织青年信访干部上讲台开展信访业务大练兵课程5节,依托省局业务骨干资源开展信访业务培训14次,教育引导党员干部进一步强化理论根基、坚定理想信念。
(三)深入贯彻中央八项规定精神学习教育。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习为契机,认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,突出领导带头、抓实支部学习、推动全员覆盖。学习教育期间开展专题读书班1场次,组织理论学习中心组学习9次、支部学习10次,讲授专题党课7次,围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等内容,立足岗位实际,开展学习研讨3次、交流学习3次。同时依托线上资源和学习资料引导信访干部常态化开展个人自学,实现学习教育全覆盖。
(四)学习贯彻党的二十届四中全会精神。将学习宣传贯彻全会精神作为重要政治任务,紧扣信访工作实际扎实推进落实,制定印发《市信访局学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神工作方案》,明确任务分工、压实工作责任,构建党组牵头、支部落实、全员参与的工作格局。通过党组理论学习中心组集中学习研讨1次,党组成员带头交流感悟;机关支部开展全会精神专题辅导1次,组织党员干部结合信访工作实际研讨交流,同步开展《深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,以全会精神引领信访工作高质量发展》专题宣讲1次,推动全会精神学深悟透。同时,立足信访职能,将全会精神融入积案化解、诉求办理等核心工作,以学促干提升工作实效,切实推动全会精神在信访领域落地见效,全力维护社会和谐稳定。
三、夯实组织基础,推动党建业务融合
(一)严肃党内政治生活。严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度,通过持续落实"书记项目"、主动谋划党建品牌推动党建与信访业务深度融合。截至目前,召开支委会16次、党员大会4次、支部专题学习23次、专题研讨5次、党课10次、主题党日9次、组织生活会1次、民主生活会2次。其中,领导班子成员带头讲党课8次,常态化参加机关支部学习和活动,严格落实双重组织生活制度。
(二)提升支部建设水平。紧扣"四强"党支部建设标准,全力开展"二类"支部提档进位,持续深化党支部标准化规范化建设,不断推进组织设置、人员配备、阵地建设等方面的标准化。今年8月严格按照党章和换届选举工作条例规定,规范程序、充分酝酿,成功选举产生新一届支部委员会,明确委员分工,进一步选优配强了支部班子,夯实了基层党组织战斗堡垒作用。同时,结合阶段性工作要求,申请成立了中共[*]市驻省信访维稳保障工作组支部委员会的临时党支部,具体负责中央巡视期间的统筹协调、综合调度、督促督查、应急处置等任务,圆满完成巡视期间维稳保障工作,进一步发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格执行党费收缴制度,坚持把党费收缴工作与严格党的组织生活和党员教育管理相结合,安排专人负责督促党员干部自觉主动交纳党费,坚持做到及时收缴、及时上缴。
(三)推动党建业务融合。以党建引领信访服务提质增效,将党建工作深度融入信访服务全流程。一是党员示范岗引领接待服务提质。在信访接待一线设立党员示范岗,党员带头亮身份践承诺,规范接待流程,坚持用好反向审示和前置审查工具,严格落实首接首办责任。通过党员示范岗接待来访群众8849人次,推动初次信访事项一次性调解和解成功率89%。二是党员包案制打通办理全链条。建立党员包案责任制,对信访协调、转运、交办、督办等环节实行全流程跟踪,由科室党员领导干部牵头负责,联合责任单位推动信访矛盾化解从被动应对向主动预防转变。开展风险隐患排查治理2轮次,吸附稳定重点人员387名、群体26个;精准运用"3个不予受理、2个不再受理"机制,依法受理信访事项4582件次、不予受理1340件次、不再受理123件次,按期办结4177件次;印发各类预警函、提醒函、稳控函等172件次,提出"改进工作"建议2项。三是党员专班保障重大活动平稳。制定《信访干部志愿服务常态化实施办法》,组建重大活动党员保障专班,在重大活动及重要节点,按照"自愿报名+按需调配"的原则,抽调党员领导干部成立临时工作保障组,建立24小时应急值守制度,提前开展重点人员、重点群体信访风险排查和稳控化解。截至目前,开展维稳保障活动20余次,依法查处滋事扰序、缠访闹访等违法信访行为20起,推动中央巡视组移交信访件实质化解率69.8%。
四、狠抓作风建设,涵养风清气正生态
(一)全面夯实党风廉政主体责任。党组书记与党组成员、科室负责人分别签订党风廉政建设目标责任书,支部党员签订党员廉洁自律承诺书,推动党员干部自觉肩负起管党治党主体责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)强化纪律教育与监督执纪。以常态化纪律教育为抓手,依托深入贯彻中央八项规定精神学习教育,强化干部教育管理,提升干部作风能力,坚决纠治"四风"问题。将纪律教育贯穿信访干部成长全周期、融入组织管理全过程,通过开展警示教育、廉政谈话、案例剖析等活动,增强党员干部遵规守纪意识。截至目前,召开警示教育会议1次,常态化开展警示教育15次。
(三)精准问题查摆和整改整治。信访局坚持刀刃向内,聚焦问题导向,全面梳理形成33条可查摆具体方向,将
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