区水务局主要领导在党建读书会暨新入职人员专题培训会上的讲话
区水务局主要领导在党建读书会暨新入职人员专题培训会上的讲话
同志们:
今天我们在这里召开党建读书会暨新入职人员专题培训会,主要有两个目的:一是围绕党建引领主题,结合红色经典和水务工作实际,大家一起交流学习体会;二是专门欢迎5位新加入水务局的同志,给大家上好入职第一课。今天的活动,氛围可以轻松一点,听一听大家的心里话,开展交流研讨。紧扣党建引领这个主题,我们是行业党委的阵地,党建引领就是要从党性出发。已经是党员的同志,都做过入党宣誓;是入党积极分子的,也接受过相关培养培训;刚毕业的同志里,还有既不是党员也不是入党积极分子的,今天同样是一次宝贵的学习机会。大家可以立足党性初心,结合水务工作岗位实际,联系身边人和事,畅谈思考感悟,不要照着稿子念。希望多听几位同志自由发言,充分开展交流,这本身也是自我锻炼。待同志们发言结束后,我结合大家的交流和本次活动主题,和大家分享我的学习体会,上一次专题党课。
一、 关于成长成才与能力提升
(一)关于人才培养:造人先于造物
今天这场活动,是专门为5位新入职干部职工举办的,我也专门交代综合科,要面向新同志系统开展规范化,标准化培训。你们是水务事业未来的希望。给大家介绍一本书,这是我当年参与港珠澳大桥建设转运营筹备工作期间,为新入职人员编写的培训教程,也是我给新同志讲授的第一课。在项目的培养体系下,港珠澳大桥计划合同部被称作"港珠澳大桥的黄埔军校",先后产生多位领导,涌现出广东省劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、广东省五一劳动奖章获得者等一大批先进典型,集体获评"全国工人先锋号"。这份荣誉属于集体,这套培训教程我组织一共编写了三本,今天展示的只是其中一部分。我写序的时候提出一个观点--造人先于造物。工程师重在造物,而管理者更重要的使命是培养人。也正是基于这份经历,后来我到人才岗位工作,投身人才培养、服务人才的事业。序中提到,核心价值观是发展的灵魂,只有不断提升管理才能,方能薪火相传、基业常青。薪火相传,就是老一辈把精神本领传递给年轻同志;基业,小到水务行业、单位事业,落脚到大家个人成长;大到国家繁荣,向着实现中华民族伟大复兴中国梦奋勇前进。希望年轻同志们厚植家国情怀,塑造高尚人格,这也是党建精神的题中应有之义。刚才大家的发言质量很高,我听后深受启发。有的同志分享红旗渠精神,有的讲述陈延年烈士的故事,有的结合前期工作交流全生命周期理念,还有的谈审批工作坚守底线思维。
(二)格局胸怀与干事境界
刚才有同志谈到格局,我再展开说一说。毛主席有诗句:"丈夫何事足萦怀,要将宇宙看稊米。"这就是宏大的胸襟气魄。大丈夫当胸怀如海,不要纠结蝇头小利,不要为同事间细碎小事斤斤计较。尤其刚步入职场,心胸豁达,方能行稳致远、无私无畏。左宗棠抬棺出征收复新疆,尽显崇高气节与家国担当。朱镕基曾说:"不管前面是地雷阵还是万丈深渊,我都将勇往直前,义无反顾,鞠躬尽瘁,死而后已。"拥有这样的格局与胸怀,就无惧任何艰难险阻。
(三)坚持一线导向,树立全生命周期工作理念
有同志提到前期工作的重要性,这点讲得很好,我再着重强调。"宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。"要让听得见炮声的人参与决策。安排新进事业单位人员到机关历练是阶段性的,目的是更好掌握全局,为服务下属事业单位夯实工作基础。希望大家多下沉一线现场,在基层磨砺中全面成长,更好推进各项业务。工程师更要多跑现场。做前期工作,不能局限于前期视角。深入一线,才能发现项目落地实施过程中,前期设计、勘察踏勘、招标合同条款存在的各类现实问题,做好项目结算、手续协调、现场建设以及和各利益相关方沟通。前期工作奠定项目根基。过去我和我的老师总结三句话:业主的思想决定项目的高度,承包人的作为决定项目的品质,利益相关者的获得感决定项目的声誉。我曾作为中国专家参与国际道路协会,参与国际重大工程前期项目研讨,赴多国参加国际学术交流。访学期间翻译3本欧洲重大工程实践案例,总结欧洲多个重大工程经验教训。结合港珠澳大桥建设复盘,梳理出值得借鉴、优化改进的经验,推荐大家有空可以研读学习。总而言之,深入现场至关重要。
(四)主动拥抱新技术,善用AI赋能工作
再谈谈人工智能。人工智能是时代发展方向,大模型审图等应用场景处在迭代发展阶段,不能完全依赖。可以把AI当作工作工具,但不能全部交给技术。人工智能大模型会极大拉平学历带来的差距,知识获取渠道已经发生深刻变化。真正拉开差距的是思维方式、终身学习能力。希望年轻同志切实践行这一理念。
(五)重视干部队伍建设,夯实人才支撑
毛主席讲:"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"习近平总书记指出:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。讲得十分透彻。邓小平同志提出干部"四化"要求:革命化、年轻化、知识化、专业化。我们不少同志,虽然脱下军装,但政治本色不改,革命精神始终赓续,在大是大非斗争面前,敢于斗争、善于斗争。
二、赓续精神谱系,筑牢思想根基
结合大家的发言,我们共同重温中国共产党人精神谱系,既是给新入职同志上好入职警示教育课,也是全体同志的一次共勉。党中央发布的第一批中国共产党人精神谱系包含了46种伟大精神,按照党的百年奋斗历史,可以划分为新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代四个历史时期。
第一,新民主主义革命时期
这一时期,无数先辈在看不到光明的绝境之中,坚守信仰,不怕牺牲。从星星之火燎原,到13位先驱开创宏伟事业,顺应时代潮流,探索真理,百折不挠。井冈山精神、长征精神、延安精神,都诞生于这个苦难的年代。无数革命先烈身陷囹圄、受尽酷刑,依旧不屈不挠。对比革命先辈,我们当下遇到的辛苦、加班、劳累,都不算什么。毛主席诗句"为有牺牲多壮志,敢教日月换新天",正是对革命先烈抛头颅、洒热血牺牲精神的生动写照。孟子提倡养浩然之气,王阳明提出知行合一、致良知。内心充盈浩然正气,方能无所畏惧。大家要涵养这份正气,胸怀大局,秉持公心。
第二,社会主义革命和建设时期
新中国成立后,面对一穷二白、百废待兴的局面,一代代建设者自力更生、艰苦奋斗,砥砺淬炼出宝贵的精神财富。抗美援朝精神、"两弹一星"精神、大庆精神、红旗渠精神、科学家精神都诞生于这一时期。以黄继光等为代表的英雄先烈,不畏强敌、奋勇献身,用生命守护家国安宁。老一辈建设者在物资极度匮乏、条件极其艰苦的环境下,战天斗地、攻坚克难,凭着人定胜天的坚定信念,筑牢了国家发展的坚实根基。实事求是,是贯穿这一时期发展历程的核心思想底色。
第三,改革开放和社会主义现代化建设新时期
改革开放以来,我们破除思想桎梏、勇立时代潮头,开启了高速发展的崭新局面,孕育形成敢闯敢试、开拓进取的奋斗品格。特区精神是这一时期最具代表性的伟大精神。当下,解放思想格外重要,尤其是年轻干部,要敢想敢干、敢闯敢试。思想无边界,行为有规范。要在党的大政方针框架之下,不胡乱作为。在科技创新、管理革新、水务事业提升方面,要打破思想桎梏。敢于发现问题、提出问题、复盘问题、解决问题,敢于向上级建言献策。要敢于坚守第一性原理,尊重事物本质客观规律,做到致良知。客观规律受认知水平局限,我们要秉持客观科学的探索精神。孔子讲"毋意、毋必、毋固、毋我",世间没有绝对一成不变的事物。毛主席对待生死,谈的是庆祝辩证法的胜利。
第四,中国特色社会主义新时代
进入新时代,我们砥砺奋进、逐梦前行,在强国复兴的伟大实践中,锻造出一系列崭新的伟大精神。脱贫攻坚精神、北斗精神、探月精神,都是新时代孕育形成的宝贵精神成果。管理是动态的。我翻译国外著作的时候,读到两种复杂性:细节的复杂性、动态的复杂性,书中借用中国太极图阐释二者平衡变化。光的波粒二象性的研究,丹麦尼尔斯?玻尔科学家也从中国太极、易经汲取智慧。因此我们反复强调,管理要动态平衡,推进轮岗制度,在动态之中化解矛盾,不能僵化固化。港珠澳大桥建设总结出来的经验,就是动态管理、动态治理,拒绝一成不变。新时代给高素质年轻人广阔舞台,大家的发展空间不会局限于当下,也不会局限于南沙。事业单位优秀同
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