党课教育：爱岗敬业忠于职守让自己的岗位永远在线

党课教育：爱岗敬业忠于职守让自己的岗位永远在线

"爱岗敬业"是一个老话题，但也是一个常讲常新的话题，更是每一个人干好本职工作都绕不开的话题。党员干部、团员青年，不管是谁、在哪个岗位，我们都离不开"爱岗敬业"。

一、深刻理解内涵，坚定职业信心

爱岗敬业，其实有两个方面：一是"爱岗"，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；二是"敬业"，就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业，作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。

（一）爱岗敬业是一种精神－－必须忠诚事业、负责到底。古人云："人不信不立，不诚不行"。我们常讲忠诚，从政治上讲，就是一种政治品格；从职业上讲，就是一种职业操守，二者合二为一，是我们成就伟大事业的前提和基础，更是实现自我价值的必备条件。作为一名新时代青年，更要有忠诚于党、忠诚事业、忠诚岗位的精神。大家都听过这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢多年的服务，问他能不能再建最后一栋房子，木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便的把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍工匠的肩膀，诚恳的说："房子归你了，这是我送你的礼物。"木匠惊呆了，如果他知道他是为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座"豆腐渣工程"！可是，一切都已经来不及了。这个故事告诉我们，爱岗敬业不能热一阵、冷一阵，必须持之以恒、善始善终。其实，我们每一天的工作，就是在砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，如果"偷工减料""应付了事"，最后注定充满了遗憾和嘲弄，甚至都没有后悔的余地。因此，我们每个人，不管在什么岗位，不管是老同志还是新同志，就算你有一个辉煌的过去、就算已经功成名就，也要一直保持下去、坚持下去，真正做到对工作敬业、对岗位忠诚。

（二）爱岗敬业是一种态度－－不为失败找借口、只为成功找方法。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲中说："不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。"是的，不要问单位为我们做了什么，而要问我们为自己的单位贡献了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾、推诿扯皮，还是无所畏惧、勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望、半途而废，还是一鼓作气、攻坚克难？当我们个人的心愿未达的时候，是牢骚满腹、怨天尤人，还是躬身自省、厚积薄发？答案的关键，就在于你的态度。虽然态度不能决定能力，但往往能影响事情的结果。能否胜任岗位，与学历无关、与级别无关、与资历无关，而是与我们对待工作的态度有关。消极的态度，只会影响你的判断，会导致工作浅尝辄止、半途而废；而积极的状态，才能突破重重障碍，找到问题解决的办法。因此，在平时工作中，我们肯定会遇到许许多多的困难和坎坷，这时候，一定要先把"不可能"三个字放一边，而要静下心来想一想，是否完全尽力了、是否想尽了一切办法。当你真正经过一番努力奋斗，就会知道，所谓"难"，其实"并不难"，只是你自己的"心灵疙瘩"在作怪。所以，请大家永远记住一句话－－不为失败找借口、只为成功找方法！

（三）爱岗敬业是一种境界－－看似平凡、实则伟大。岗位是平凡的，但在岗位上的我们，是可以干出不平凡的事业的。我们常讲，"要学会跳出来看问题"，在这里，就是要学会"跳出自己的岗位看工作"，这就是一种境界。当我们把爱岗敬业，当作人生追求的一种境界时，就会少一些计较、多一些奉献，少一些抱怨、多一些责任，少一些懒惰、多一些上进心，真正享受工作给自己带来的快乐和充实感。同时，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做的尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。化学家屠呦呦女士，现在已经家喻户晓。她开始研究"青蒿素"这一课题，是在四十年前，获得诺贝尔奖时已经82岁了。可有谁知道，她却是一名"三无"科学家：无博士身份、无院士头衔、无留洋背景，她获奖前的四十年，默默无闻、心无旁骛、潜心钻研，正是因为她的用心坚持，不忘初心，最终大道得成。还有，大家都熟悉的英模人物张思德，他只是普通的士兵，一个烧炭工，岗位很平凡。然而伟大领袖毛主席却给予了崇高评价，他在《为人民服务》的著名讲演中说："张思德同志，是为人民的利益而死的，他的死比泰山还重"。万丈高台，起于垒土，不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海。我们必须深刻认识到，平凡细小的岗位，体现着大作为、大成长，蕴含着大学问、大智慧，需要我们用毕生的时间去慢慢体味。

二、突破认识误区，把握成长主动

在大多数人的思维定势中，一提起"爱岗敬业"，往往与"苦"联系在一起。说实话，要想在自己的岗位上干出一点成绩，没有苦干、实干是不可能的。但是，也并不意味着，爱岗敬业就是不要健康带病工作、为了成绩不讲方式方法，等等。特别是对于我们工作的性质，没有健康、没有了效率，就谈不上成绩。因此，只有突破认识误区，才能做到真正意义上爱岗敬业。

（一）爱岗敬业不是非得两情相悦、兴趣相投，而是要"干一行、爱一行"。俗话说，兴趣是最好的老师，是推动进步的力量源泉。但在现实中，一个人要想选择真正合适自己职业，并不是一件简单容易的事，不但受到外部条件的制约，还需要客观地、全面地认识和了解自己的能力、性格，等等。怎样解决呢？最好的办法，就是爱岗敬业，踏踏实实，一步一个脚印地往前走。国防大学的金一南教授，他一生坎坷而励志，干过烧瓶工、当过无线电技师和军体教员，后来又成了图书馆管理员，年过半百才被调到国际关系教研室当教员，但只有初中学历的他，从来没有放弃过，硬是在"书海"里杀出了一条血路，实现了人生价值。他的经历告诉我们：在不满意的工作岗位上怨天尤人、虚度年华，只能是既误工作，也误自己。只有脚踏实地做好本职工作，干好当前的事，才能寻找到脱颖而出的机会。因此，干任何一项工作，首先要想的是怎样把它拿下，而不是自己喜不喜欢，更不能怨天尤人、消极怠工，不仅懈怠了自己，而且影响了团队。我们每个人不可能都如愿地从事自己感兴趣的工作，这就要求我们务必"干一行、爱一行"，而不是"爱一行、才干一行"，要在组织分配的岗位上，踏实学习、勤奋工作、不断奋斗。

（二）爱岗敬业不仅仅要加班加点、苦干实干，还要"讲究方法、提高效率"。俗话说，"时间就是生命、时间就是金钱"。因此，要强化爱岗敬业，就必须强化时间观念和效率意识。每项工作都要立足一个"早"字，落实一个"快"字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。当前"快节奏""高强度""严要求"已经成为工作岗位的"新常态"，再也不可能回到以前的"旧生态"了。所以，我们在履行岗位职责、完成工作时，都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，弘扬"立即行动、马上就办"的工作理念。真正做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好工作作风和工作习惯。

（三）爱岗敬业不分岗位贵贱、层次高低，而是要"放平心态、刻苦钻研"。每当人们议论干好工作，必须钻研业务和技术，掌握过硬本领时，有人会讲，那是高级职业的事，和简单的、普通的职业无关，用不着钻研。其实，各行各业既然它形成了，就有它产生的理由、存在的条件，就有它自身的业务和技能，就有它自身的学问和知识。美国石油大王－－洛克菲勒，最早就是一名普通的焊接检查员，没有学历，没有技术，但他没有瞧不起自己的岗位和工作，平心静气，刻苦钻研，不断总结。通过观察生产线上焊接剂的用量，改进研制了新型焊接机，虽然节省的只是一滴焊接剂，但就这"一滴"，给公司带来了每年5亿美元的新利润，"一滴智慧"改变了洛克菲勒的一生。他的成功关键在于：人们往往忽略的平凡小事，他却特别注意。岗位没有贵贱之分、人员没有层次之别，关键在于你付出了没有、奉献了没有。所以，各行各业都是一门学问，都有学不完的知识和技能，都需要经过长期的苦练才能掌握和运用。我们必须清醒认识到：平凡并不可怕，可怕的是自己看不起自己工作，自己看不起自己的岗位，不愿充实和完善自己，这山望着那山高。爱岗敬业真正的突破口和路径，就在你的手上、你的脚下，就是当前你的工作，你需要做的就是静下心来，钻研专业知识，掌握专业技能，努力培养自己的创新能力。

三、聚焦主责主业，担起时代重任

时下，一句"今天工作不努力，明天努力找工作"的网络流行语，说出了工作与敬业的关系。虽然我们不存在找工作的问题，但大家肯定能感觉到一点：随着全面深化改革的纵深推进，我们的工作标准越来越严、能力要求越来越高、岗位竞争越来越激烈。在这样的大背景下，要想不被淘汰，就必须有真本事、硬本领。

一是要"惜"，就是要树立珍惜岗位的工作态度。工作本身并没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有端正与否之别。人们常说，只有平凡的岗位，没有平凡的工作。不论所在岗位是自己选择的，还是组织安排的，不论是做领导工作还是做一般的具体工作，都要敬重这份职业，珍惜这个岗位。不妨看一看我们熟悉的同学、朋友和同事事业发展的情况，我们就会发现，凡是在工作中挑大梁、唱主角的，成长进步就快；凡是庸庸碌碌、散散漫漫过日子的，就没什么发展。我们应该都有这样的体会：当工作压力大、不努力不行的时候，往往也是出成绩的时候；当觉得悠闲自在、工作轻松的时候，恰恰是停顿或退步的时候。所以，我们要树立迎难而上的进取精神，珍惜岗位工作机会，真正把爱岗敬业，作为一种人生态度确立起来。

二是要"敬"，就是要树立敬业奉献的责任意识。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为"执事敬"，朱