组织部长在部务会（扩大）会暨机关全体干部会议上的党课讲稿

组织部长在部务会（扩大）会暨机关全体干部会议上的党课讲稿

同志们：

党的十八大以来，我们党在坚持党的领导、加强党的建设、健全党内治理、巩固党的执政等方面进行了一系列变革性实践，形成了一系列原创性思想。坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容，对新征程实现第二个百年奋斗目标具有根本性和长远性指导意义。"群众看党员，党员看干部"，干部队伍作为"关键少数"在党和国家事业发展中起着骨干作用，只有坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能为全面建设社会主义现代化国家奠定骨干性、关键性、战略性支撑。

一、坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是科学总结党一百多年奋斗制胜经验得出的历史结论

中国共产党历来具有重视党员干部队伍建设的优良传统。新民主主义革命时期，毛泽东同志就多次强调好的领袖和干部对中国革命有积极指导作用，1937年毛泽东同志在延安就提到了中国共产党需要造就一批"懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作"的党员干部。他尤为重视对党员干部的选拔和培养，坚持推行积极有为的干部政策，强调党组织只有善于识别干部、使用干部和爱护干部，才能够取得革命胜利，实现民族解放。社会主义革命和建设时期，毛泽东同志针对党和国家形势的变化对广大党员领导干部提出了新要求。他在党的七届二中全会上言简意赅地指出十二条工作方法，为党员干部队伍建设指明了方向，要求党员干部根据新的革命形势和新的历史使命要求转变领导工作方法，自觉抵制党员干部内部存在的不良风气，充分发挥"关键少数"的作用，加强党内团结。改革开放和社会主义现代化建设新时期，邓小平同志与时俱进提出干部选拔的"四化"方针，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准选拔人才。在干部任用管理上，邓小平同志注重党内制度建设，加强对党员干部的监督，坚持开展党风廉政建设，遏制党内的不良风气，要求"高级干部要带头发扬党的优良传统"，发挥好模范带头作用。江泽民同志要求党员干部贯彻"三个代表"重要思想，胡锦涛同志要求党员干部践行科学发展观，不断造福人民。中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记从理论和实践相结合上系统阐述了新时代党的组织路线要以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为关键，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，提出新时代好干部标准。"为政之要，惟在得人"，我们党之所以能够成为革命、建设、改革发展事业的中流砥柱，带领人民取得一个又一个的阶段性胜利，关键在于高度重视并有效建设了一支来自于人民、植根于人民、服务于人民的优秀干部队伍。

二、坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是实现以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴这一中心任务的必然要求

党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，确立了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。"政治路线确定后，干部就是决定因素"，在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的历史关键时刻，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，有着世情、国情、党情的多重现实考量。

第一，当前世界正处于百年未有之大变局，我国发展的外部环境和条件极大改变意味着党和国家面临的危与机同生并存，必须源源不断培养造就高素质干部队伍来有效抵御重大风险和应对重大挑战。党员干部只有不断提高战略思维、辩证思维、创新思维能力，敢为、善为、能为，才能有效把握战略机遇、应对风险挑战。

第二，党的二十大报告指出："全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。"以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，根本力量是全国各族人民，领导力量是党，而党和国家各级各类干部作为"关键少数"，起着骨干、表率和组织等关键作用。实践表明，那种思想观念落后于时代变化发展，政治能力疲软，缺少忠诚度、廉洁度、担当力的干部，那种犹豫观望、畏首畏尾、推诿逃避的干部是难以完成时代赋予的使命任务的；只有坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能为贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展、维护党和国家长治久安提供骨干性、关键性、战略性支撑。

第三，推进新时代党的建设新的伟大工程，保持解决大党独有难题的清醒和坚定，确保党不变质、不变色、不变味，关键在于持续激励干部在工作作风、素质能力、精神状态上对照检查，对照建设社会主义现代化国家的要求，对照加快发展新质生产力、推动经济社会高质量发展的要求，对照谱写"强富美高"新江苏现代化建设新篇章的要求，努力走在前、做示范。

三、坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是落实好坚持党管干部原则、建设社会主义政治文明的实践需要

首先，中国共产党是我国最高政治领导力量，党的领导是中国特色社会主义的最本质特征和最大优势。只有坚持党管干部原则，才能源源不断培养选拔任用一批又一批忠诚于党和人民、践行新时代好干部标准、始终坚持廉洁自律、勇于善于为强国建设民族复兴担当作为的干部。其次，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须发挥体制机制力量，以干部考核评价高质量引领干部队伍建设高质量。持续创新、加强、健全干部选拔任用、培养培训、考察考核、监督约束、升降奖惩等方面的体制机制，既要从源头发力，树立选人用人正确导向，解决好"选什么样的人、从哪里选人、怎么用人"的基本问题，又要健全素质培养体系，扎实做好干部培育工作，还要扎紧考核评价、监督管理的制度笼子，进一步健全鼓励激励机制、能上能下机制、容错纠错机制，切实做到"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰"。

再次，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，要持续探索有力增强、有效识别干部对党忠诚践行度、拒腐防变廉洁度、担当作为绩效度的具体路径和方式方法。对党忠诚、不负人民，贵在践行。这就要求广大党员干部做到守誓践诺，言行一致，表里如一，不做"两面人"，不当"两面派"。只有把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"落到实处，始终"坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节"，才无愧于做一名党的好干部；以自我革命精神深入开展反腐败斗争，不断强化实化全