2025年第一季度专题党课：《坚守底线不越红线做一名知敬畏的党员干部》

2025年第一季度专题党课：《坚守底线不越红线做一名知敬畏的党员干部》

党的二十届三中全会把深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局，为国企的发展明晰了前行方向，勾勒出宏伟蓝图。身为国企党员干部，我们肩扛着沉甸甸的责任与光荣使命。在当下这个机遇与挑战并存的新历史时期，我们唯有坚守底线、不越红线，始终做一名知敬畏、存戒惧、守规矩的党员干部，才能为国企在新时代的高质量发展注入强劲动力，推动其在市场浪潮中稳健前行，为国家经济社会发展筑牢坚实根基。

一、提高政治站位，深刻领会坚守底线、不越红线、知敬畏的重要意义

党员干部坚守底线、不越红线、知敬畏，是党性修养的内在必然要求。党性犹如党员干部立身、立业、立言、立德的坚固基石，深刻影响着我们的思想与行为。回溯党的光辉历程，无数优秀共产党人以坚定的党性为指引，在各自岗位上发光发热，为党和人民的事业无私奉献。焦裕禄同志秉持着对党的无限忠诚和对人民的深厚情感，在兰考县与自然灾害顽强抗争，鞠躬尽瘁，死而后已；孔繁森两次进藏，把自己的一切都献给了西藏人民，用生命诠释了共产党员的高尚情怀。这些榜样无不彰显出党性修养的强大力量。只有持续不断地加强党性修养，我们才能在纷繁复杂的环境中始终保持共产党人的政治本色。底线，是党员干部为人处世、履职尽责的基本准则，它规范着我们的言行举止；红线，则是不可触碰的高压线，一旦逾越，必将给党和人民的事业带来严重损害。唯有坚守底线、不越红线，我们的所作所为才能契合党的要求和人民的殷切期望。敬畏，是一种庄重而深沉的态度，体现着对党的伟大事业、对人民的切身利益、对党纪国法的敬重与敬仰。拥有敬畏之心，我们便能时刻保持清醒理智，不被欲望蒙蔽双眼，避免陷入错误的深渊。

党员干部坚守底线、不越红线、知敬畏，更是国企改革发展的关键重要保障。国企作为我国经济体系的重要支柱，是党和国家事业蓬勃发展的重要物质基础与政治基础。在当前国企改革发展迈向深水区的进程中，我们面临着形形色色的诱惑与严峻挑战。从市场竞争的压力，到利益分配的复杂局面，稍有不慎，就可能迷失方向。以曾经的一些国企腐败案例为鉴，某些干部因抵挡不住金钱诱惑，违规操作项目，导致国有资产遭受重大损失，企业声誉受损，职工利益也受到严重影响。只有坚守底线、不越红线、知敬畏，我们才能在改革浪潮中稳舵定向，确保国企改革沿着正确轨道推进，切实维护国有资产的安全与保值增值，进而赢得广大职工群众的衷心信任与坚定支持，凝聚起推动国企发展的强大合力。

二、强化理论武装，筑牢坚守底线、不越红线、知敬畏的思想根基

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。这一思想闪耀着马克思主义真理光芒，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，汇聚了中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化的新飞跃。我们要以高度的政治自觉和学习热情，深入研读原著，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过系统学习，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正将这一思想内化于心、外化于行，使之成为我们武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。认真学习党的二十届三中全会精神。党的二十届三中全会站在新的历史起点，对深化国资国企改革作出了高瞻远瞩的重要部署。我们要逐字逐句研读全会文件，深入剖析每一项决策背后的战略考量，精准把握全会精神的核心要旨，切实把思想和行动统一到全会精神上来。紧密结合国企自身实际，深入调研分析，找准贯彻落实全会精神的切入点与着力点。例如，在优化国有经济布局、完善现代企业制度、推进混合所有制改革等方面，制定具有针对性和可操作性的实施方案，以务实举措推动国企改革发展取得新突破、新成效。

加强党纪国法的学习。党纪国法是党员干部必须始终遵循的行为准则，是不可逾越的行为规范。我们要以严谨认真的态度，全面学习党章党规党纪，深入了解国家的法律法规体系。通过学习，明晰哪些可为、哪些不可为，不断增强纪律意识和法治观念。在日常工作与生活中，自觉遵守党的政治纪律，坚定维护党中央权威和集中统一领导；遵守组织纪律，严格执行组织程序；遵守廉洁纪律，坚决抵制各种利益诱惑；遵守群众纪律，全心全意为人民服务；遵守工作纪律，认真履行岗位职责；遵守生活纪律，保持健康向上的生活方式。做到事事依法依规，让依法办事、依规行事成为一种习惯和自觉。

三、坚持廉洁自律，严守坚守底线、不越红线、知敬畏的行为准则

（一）自觉遵守廉洁自律的各项规定。党员干部要将中央八项规定及其实施细则精神铭记于心，时刻保持警惕，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"。在面对各种诱惑时，要坚守内心的原则与底线，不为所动。严格执行廉洁自律的各项规定，无论是在工作中的决策审批环节，还是在日常的人际交往中，都要做到廉洁从政、廉洁用权。同时，注重自身修养的提升，培养健康高雅的生活情趣和爱好，远离低级趣味。在独处时能够慎独，时刻保持自律；在面对细微之事时能够慎微，不忽视任何一个可能引发问题的小细节；在初次面对利益诱惑时能够慎初，坚决守住第一道防线。

（二）加强对权力运行的制约和监督。权力是一把双刃剑，运用得当，可以为人民谋福祉，推动社会进步；但若滥用权力，必然会滋生腐败，损害公共利益。我们要建立健全科学有效的权力运行制约和监督机制，对权力运行的全过程进行严密监督。从决策的制定，到执行的各个环节，都要确保有相应的监督措施。严格执行民主集中制，对于重大事项，必须坚持集体决策制度，充分发挥集体智慧，防止个人独断专行导致权力滥用。主动自觉接受组织和群众的监督，将权力置于阳光之下运行，让权力在透明的环境中规范行使，避免暗箱操作和权力寻租现象的发生。

（三）坚决反对腐败。腐败犹如一颗毒瘤，严重侵蚀着党和国家的健康肌体，是人民群众深恶痛绝的社会公害。我们要以零容忍的态度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，对腐败行为坚决说"不"。加大对腐败问题的查处力度，做到有腐必惩、有贪必肃，形成强大的震慑力。不仅要严肃处理腐败案件，还要加强廉政教育，通过开展廉政讲座、组织参观廉政教育基地、剖析典型案例等多种形式，让廉洁意识深入人心，营造风清气正的良好政治生态，使腐败行为无处遁形。

四、勇于担当作为，践行坚守底线、不越红线、知敬畏的责任使命

（一）在推动国企改革发展中担当作为。国企改革发展是一项系统性、复杂性的艰巨任务，需要我们党员干部勇挑重担、积极作为。我们要紧紧围绕党的二十届三中全会的部署要求，稳步推进国企改革。在完善现代企业制度方面，优化公司治理结构，建立健全权责明确、运转高效的决策执行监督机制；在推进混合所有制改革方面，积极引入优质战略投资者，激发企业活力与创造力；在加强国有资产监管方面，运用先进的信息化手段，实现对国有资产的动态、精准监管，提高国有资产的运营效率和效益。同时，积极推动国企转型升级，加大科技创新投入，培育新兴产业，提升企业核心竞争力，为经济社会发展贡献更多力量。

（二）在服务职工群众中担当作为。职工群众是国企的主人，是推动国企改革发展的根本力量源泉。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，将职工群众的利益放在首位。关心职工群众的工作和生活疾苦，主动倾听他们的呼声与诉求，积极为他们办实事、解难题。在工作环境改善、薪酬待遇提升、职业发展规划等方面，制定切实可行的措施。加强企业文化建设，开展丰富多彩的文化活动，营造温馨和谐、积极向上的企业氛围，增强职工群众的归属感和凝聚力，使他们能够全身心地投入到工作中，与企业共同成长进步。

（三）在应对风险挑战中担当作为。当前，国际形势复杂多变，全球经济格局面临深刻调整，国内经济发展也面临诸多不确定性因素，国企改革发展面临着各种各样的风险挑战。从市场波动带来的经营风险，到技术变革引发的创新压力，我们必须增强风险意识，提高应对风险的能力。加强对市场形势的分析研判，建立专业的市场研究团队，运用大数据、人工智能等先进技术手段，及时捕捉市场动态信息，制定科学合理的应对策略。同时，加强企业内部管理，完善风险防控体系，强化风险管理意识，