党课：防浮夸、重实干 防玩心、重规矩 防混资历、重担当 ——在年轻干部专题党课上的讲话
党课：防浮夸、重实干防玩心、重规矩防混资历、重担当--在年轻干部专题党课上的讲话
同志们：
今天，我们专门抽出时间，与全省广大年轻干部进行一次集体谈心谈话。大家是某某自由贸易港建设的生力军，是事业薪火相传、继往开来的希望所在。你们的思想状态、能力素质、工作作风，直接关系到自贸港建设的成色，关系到某某发展的未来。省委始终高度重视年轻干部的培养选拔和使用，也时刻关注着大家的成长进步。结合当前自贸港建设进入关键期、深水区的形势任务，以及我们在干部队伍中发现的一些值得警惕的苗头性、倾向性问题，我想重点围绕"防浮夸、重实干""防玩心、重规矩""防混资历、重担当"这三个方面，和大家交流一些看法，既是提醒，也是共勉。
一、深刻认识"三防三重"的极端重要性和现实紧迫性
提出"防浮夸、重实干；防玩心，重规矩；防混资历，重担当"这十八个字的要求，绝非空穴来风，而是基于对某某发展阶段性特征的深刻把握，对干部队伍建设规律的清醒认识，更是对自贸港建设这项前无古人的伟大事业高度负责的体现。
这是应对自贸港建设复杂挑战的必然要求。某某自贸港建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。当前，封关运作准备工作紧锣密鼓，政策制度体系加速落地，压力测试不断深入。我们所面临的，既有前所未有的发展机遇，更有世所罕见的复杂挑战：制度集成创新的攻坚、风险防控体系的构建、产业结构优化升级的阵痛、区域协调发展的重任、外部环境深刻变化带来的冲击等等。在这样的背景下，浮夸虚报会误导决策、贻误战机；玩心过重、规矩松弛会削弱战斗力、滋生风险；混资历、不担当则会让机遇在等待中溜走，让难题在推诿中发酵。唯有崇尚实干、严守规矩、勇于担当，才能闯过激流险滩，把宏伟蓝图变成美好现实。
这是锻造堪当自贸港重任骨干力量的迫切需要。自贸港建设需要一支政治过硬、能力突出、作风优良、敢打硬仗的高素质专业化干部队伍，尤其需要年轻干部快速成长、勇挑重担。然而，必须清醒看到，在市场经济大潮和复杂社会环境影响下，一些不良风气也可能侵蚀我们的干部队伍。有的同志热衷于"造盆景"、写"材料政绩"，汇报工作"注水"、谈成绩夸大其词；有的同志心思不在工作上，沉迷于个人"小圈子"、休闲娱乐，对纪律规矩缺乏敬畏；还有的同志存在"船到码头车到站"的懈怠思想，或是"熬年头、等位置"的消极心态，缺乏闯劲拼劲。这些问题，虽然只存在于少数人身上，但危害极大，如不坚决防范和克服，将严重损害干部队伍形象，侵蚀自贸港建设的根基。
这是传承党的光荣传统和优良作风的时代课题。"实事求是"、"艰苦奋斗"、"严守纪律"、"勇于担当"是我们党克敌制胜的重要法宝。在自贸港建设的新征程上，这些优良传统不仅不能丢，更要发扬光大。"防浮夸、重实干"就是坚持实事求是思想路线的具体体现；"防玩心、重规矩"就是强化纪律意识和规矩意识的必然要求；"防混资历、重担当"就是激发干事创业内生动力、保持昂扬奋斗姿态的关键所在。年轻干部作为党的事业的接班人，更应自觉成为党的光荣传统和优良作风的忠实传承者和模范实践者。
因此，"三防三重"是某某自贸港建设关键时期对年轻干部的谆谆告诫和殷切期望，是大家必须时刻牢记并躬身践行的行为准则。
二、聚焦"防浮夸、重实干"，争当求真务实、狠抓落实的标兵
浮夸是事业的大敌，实干是成功的基石。自贸港建设是一项实打实、硬碰硬的工作，容不得半点虚假和水分。
要坚决摒弃"材料政绩"、"数字游戏"的歪风邪气。现在有一种不好的现象，就是有些地方、有些部门、有些同志，把大量精力花在"包装"材料上，工作刚部署就忙着总结经验，数据注水、夸大成效，甚至搞"盆景式"调研、"经典路线"参观。同志们，自贸港建设的成效，不是靠华丽的PPT和汇报材料堆砌出来的，而是靠扎扎实实的项目落地、实实在在的经济增长、真真切切的民生改善来体现的。要树立正确的政绩观，坚持"功成不必在我、功成必定有我"的境界，多做打基础、利长远、惠民生的工作。省委考核评价干部，将更加注重看实绩、看发展、看口碑，坚决反对和纠正任何形式的形式主义、官僚主义，让那些埋头苦干、真抓实干的干部得到褒奖和重用。
要把调查研究作为谋事之基、成事之道。防浮夸，前提是察实情。年轻干部要扑下身子、沉到一线，深入园区、企业、乡村、社区，了解自贸港政策落地的真实效果，倾听市场主体和人民群众的真实诉求，掌握第一手资料。调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，要带着问题去，真正发现堵点、痛点、难点。比如，封关运作压力测试中暴露了哪些系统性问题？招商引资项目落地卡在哪个环节？优化营商环境哪些"最后一公里"还没打通？乡村振兴中农民增收的可持续性如何保障？只有把情况摸清、把问题找准，我们的决策和工作才能有的放矢，才能真正做到"重实干"。
要把狠抓落实作为工作的生命线。"重实干"的核心在于落实。省委省政府的决策部署、自贸港的各项政策，最终都要靠大家一件一件去落实、去推进。年轻干部要有"钉钉子"精神，对定下的事情、部署的任务，要一抓到底，不见成效不收兵。要敢于直面矛盾，勇于啃硬骨头，特别是对于封关运作准备中的难点问题、产业转型升级中的瓶颈制约、风险防控中的短板弱项，要主动上前、迎难而上。要发扬"马上就办、办就办好"的作风，提升执行力，确保政令畅通、令行禁止。要力戒空谈，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，在解决一个个具体问题、推动一个个具体项目中展现担当、体现价值。某某的每一分发展进步，都凝聚着实干者的汗水。
三、聚焦"防玩心、重规矩"，争当遵规守纪、廉洁自律的模范
自贸港建设是改革开放的前沿，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，市场经济规则深入发展，同时也伴随着更大的廉政风险和诱惑考验。年轻干部处在成长的关键期，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦。
要筑牢思想防线，时刻保持敬畏之心。"防玩心"，首先要解决思想认识问题。要深刻认识到，某某自贸港的"自由"是规则框架下的自由，是法治保障下的自由，绝不是随心所欲、为所欲为。要持续加强理论学习，特别是深入学习党章党规党纪和国家法律法规，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，深入学习自贸港法律法规和政策体系。要明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些地方能去、哪些地方不能去，哪些饭能吃、哪些饭不能吃。要敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，让纪律规矩真正内化于心、外化于行。在某某这个"小地方"，更要谨记"堤溃蚁孔，气泄针芒"的道理，小节不守，大节难保。
要严守纪律红线，自觉规范言行举止。"重规矩"，关键在于严格遵守。要严格遵守政治纪律和政治规矩。年轻干部必须把讲政治摆在首位，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要自觉维护省委的集中统一领导，确保自贸港建设的正确方向。要严格遵守组织纪律。严格执行民主集中制、请示报告制度、个人有关事项报告制度等，相信组织、依靠组织、服从组织。要严格遵守廉洁纪律。这是年轻干部最容易出问题的领域。要时刻警惕"围猎"风险，净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规占用或借用管理服务对象财物等问题。要管好自己的手、管住自己的嘴、管严身边的人。某某正在打造国际旅游消费中心，各种消费场景丰富，年轻干部更要保持清醒头脑，坚决抵制奢靡享乐之风，培养健康的生活情趣。
要主动接受监督，习惯在约束下工作生活。监督是最大的爱护。年轻干部要正确对待监督、主动欢迎监督、自觉接受监督。要把组织的监督看作是对自己的保护，把群众的监督看作是对自己的帮助，把舆论的监督看作是对自己的鞭策。要严格执行各项监督制度，认真参加组织生活，用好批评和自我批评武器。要习惯在"聚光灯"下行使权力，在"放大镜"下开展工作，确保权力在阳光下运行。特别是在招商引资、项目建设、土地管理、资源审批等关键岗位的年轻干部，更要如履薄冰、如临深渊，确保每一项决策、每一次用权都经得起纪法、实践和历史的检验。省委将坚持严管厚爱结合，一方面对违纪违法行为"零容忍"，发现一起、查处一起；另一方面，也将健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
四、聚焦"防混资历、重担当"，争当攻坚克难、开拓进取的先锋
自贸港建设是一场接力跑，更是一场争先赛。它呼唤的是闯将、干将，而不是看客、过客。年轻干部精力充沛、思维活跃，正是干事创业的黄金期，决不能在"混资历"中蹉跎岁月。
要破除"熬年头"、"等提拔"的消极心态。资历是经验的积累，但绝非担当作为的资本，更不是索要位置的筹码。自贸港建设日新月异，机遇稍纵即逝，没有那么多时间让我们按部就班地"排队"。组织选拔干部，看的是德才表现、工作实绩和担当精神，而不是简单的任职年限。年轻干部要坚决摒弃"不求有功、但求无过"、"多一事不如少一事"的躺平思想，更不能有"不干事就不会出事"的错误观念。要以"一日无为、三日不安"的责任感和紧迫感，珍惜组织提供的每一个岗位平台，在其位、谋其政、尽其责，用实实在在的业绩证明自己、赢得认可。
要勇于到改革发展主战场、急难险重第一线经风雨、见世面、壮筋骨。"重担当"不是一句口号，而是要体现在行动上。省委鼓励和支持年轻干部主动到自贸港建设最需要的地方去锻炼成长：
到改革攻坚的前沿去。投身于制度集成创新的最前线，参与探索优化营商环境、要素市场化配置、贸易投资自由化便利化等关键领域改革，敢于触碰深层次矛盾和问题，争当改革的促进派和实干家。
到产业发展的战场去。投身于旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带特色高效农业这"四大主导产业"发展大潮，参与招商引资、项目落地、企业服务等工作，在推动产业转型升级、构建现代化产业体系中练就真本领。
到乡村振兴的基层去。深入农村一线，参与巩固拓展脱贫攻坚成果、发展乡村特色产业、建设和美乡村、提升乡村治理水平等工作，在广阔天地中了解国情省情民情，增进与人民群众的感情。
到风险防控的阵地去。投身于防范化解贸易、投资、金融、数据流动、公共卫生、意识形态等各领域风险的第一线，在复杂局面和严峻考验中提升风险意识和防控能力，为自贸港行稳致远保驾护航。
到封关运作准备的火线去。积极参与口岸建设、政策落地、压力测试、系统对接等各项准备工作，在确保如期顺利封关的关键战役中贡献力量。只有在这些"吃劲"岗位上真刀真枪地磨砺，才能快速成长、脱颖而出。
要练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。担当需要勇气，更需要能力。面对自贸港建设的新知识、新业态、新规则，年轻干部要有强烈的"本领恐慌"意识。
要加强学习。如饥似渴地学习党的创新理论，学习自贸港政策法规体系，学习经济、金融、贸易、法律、管理等专业知识，学习国际规则和先进经验，不断完善履职尽责必备的知识体系。
要提升能力。着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。特别是要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
要敢于斗争。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。某某自贸港建设是在复杂国际国内环境下推进的，尤其需要年轻干部增强斗争精神，提高斗争本领。
五、加强组织引导，为年轻干部践行"三防三重"营造良好环境
培养造就大批可堪大用、能担重任的优秀年轻干部，是各级党委（党组）义不容辞的政治责任。
要树牢鲜明用人导向。坚持事业为上、以事择人、人岗相适。在干部选拔任用中，更加突出实干实绩导向，大力选拔任用那些在自贸港建设一线敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀年轻干部。对存在浮夸、玩心重、混资历等问题的干部，要及时提醒、批评、教育，必要时进行调整。
要强化实践锻炼培养。有计划地把政治素质好、有发展潜力的年轻干部放到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去锻炼。推行"导师帮带制"，让经验丰富的老同志帮助年轻干部尽快成长。健全常态化轮岗交流机制，拓宽年轻干部视野。
要严格管理监督。坚持严管就是厚爱。加强对年轻干部的全方位管理和经常性监督，特别是对权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位年轻干部的监督。抓早抓小，防微杜渐。将践行"三防三重"情况作为干部日常考核、年度考核、任职考察的重要内容。
要健全激励保障机制。落实"三个区分开来"要求，完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的年轻干部撑腰鼓劲。在政策允许范围内，关心关爱年轻干部，帮助解决实际困难，让他们安心安身安业。大力宣传表彰先进典型，营造崇尚实干、恪守规矩、勇于担当的浓厚氛围。
同志们！
某某自由贸易港建设是习近平总书记和党中央赋予某某的重大历史使命，是千载难逢的发展机遇。生逢其时，重任在肩。全省广大年轻干部要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来。要时刻牢记"防浮夸、重实干；防玩心、重规矩；防混资历、重担当"这十八字箴言，将其作为修身律己、履职尽责的座右铭。
希望大家珍惜时代机遇，珍惜组织培养，珍惜宝贵年华，以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，锐意进取、扎实工作，在自贸港建设的广阔舞台上施展才华、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的辉煌业绩，为把某某自由贸易港打造成为展示中国风范的靓丽名片贡献青春力量
谢谢大家！