廉政党课：扣好“第一粒扣子”深化作风建设走好廉洁从政路

廉政党课：扣好"第一粒扣子"深化作风建设走好廉洁从政路

同志们：

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记高度重视年轻干部教育管理监督，强调要引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。我们要注重引导青年党员干部坚持理想信念，牢记初心使命；抓好日常监督管理，增强抵腐定力；加强廉洁文化建设，扣好廉洁从政的"第一粒扣子"，推动作风建设走深走实。

一、提高站位，深刻认识青年干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"的重要意义

青年干部正处于价值观定型的关键期，扣好廉洁从政的第一粒扣子直接决定其政治生命的底色。就像穿衣系扣，第一粒扣错会导致后续全盘皆乱，年轻干部如果在起步阶段就放松廉洁要求，很容易在权力观、地位观、利益观上出现偏差。现实中不少违纪违法案例显示，许多干部腐化堕落往往始于职业生涯早期收受的小恩小惠。因此，严把思想关、系好风纪扣，能够帮助青年干部在复杂环境中筑牢拒腐防变的思想防线，为整个职业生涯打下清正廉洁的坚实基础。

（一）从组织建设维度看，青年干部的廉洁自律关乎干部队伍源头纯洁性。当前干部队伍新陈代谢速度加快，80后90后干部逐步成为中坚力量，其廉洁程度直接影响政治生态的成色。如果忽视对年轻干部的廉洁教育，就可能造成前腐后继的恶性循环。〔*〕省开展的青廉工程实践表明，通过建立入职廉政谈话、岗位风险预警、成长档案跟踪等机制，能够有效培育年轻干部的纪律规矩意识，为干部队伍持续注入清廉基因。

（二）对社会治理而言，青年干部的廉洁形象具有特殊示范效应。年轻干部往往直接服务基层群众，其作风表现直接影响党和政府在人民心中的形象。当90后选调生拒绝村民土特产、95后公务员严格按章办事时，这种新时代的清廉作风会产生强大的辐射带动作用。反之，如果年轻干部出现小官大贪现象，不仅损害群众利益，更会消解社会对反腐败斗争的信心。因此，扣好第一粒扣子也是巩固党的执政基础的重要举措。

（三）站在事业传承的高度，青年干部的廉洁品质决定着党和国家事业的未来。实现第二个百年奋斗目标需要几代人的接续奋斗，只有确保权力交接棒传递到干净担当的干部手中，才能保证红色江山永不变色。焦裕禄、谷文昌等优秀干部之所以成为时代楷模，正是因为他们从参加工作起就恪守廉洁底线。新时代的青年干部更应当以苟非吾之所有，虽一毫而莫取的境界要求自己，让清廉成为青春最鲜明的底色，如此方能肩负起历史赋予的使命重任。

二、聚焦重点，引导青年干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"

（一）深化政治理论学习，把稳"方向盘"。把青年党员干部党的创新理论学习、思想政治教育作为重要任务来抓，不断提升学习质效，教育引导广大青年党员干部时刻保持政治上的清醒和坚定，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢廉洁根基。一是坚定理想信念。通过持续深入开展党性教育，教育引导青年党员干部坚定理想信念，积极践行社会主义核心价值观，牢固树立和践行正确政绩观，坚持真抓实干、狠抓落实，强化责任担当，做到廉洁修身、严于律己，不断提高青年党员干部的思想政治素质和道德品质，让道德之光照亮人心、文明力量凝聚人心，为奋进新征程、建功新时代提供强大精神动力。二是深化理论武装。制定好学习制度、学习计划，充分利用"学习强国"学习平台等，以理论讲座、研讨会、读书分享会等线上线下学习活动为载体，持续深入开展全方位、多层次、常态化的理论学习培训，引导青年党员干部提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，切实把思想和行动转化到主动担当作为、干事创业的目标任务上来，为推动高质量发展凝聚强大的思想合力。三是强化政治引领。始终坚持以政治建设为统领，通过定期开展思想政治研讨交流等活动，引导青年党员干部提高政治站位、牢记政治使命，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章、党规、党纪，对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，以坚定的政治担当和使命意识，坚决贯彻执行党的路线方针政策、决策部署，贯彻落实企业党组织各项工作任务要求，着力推动各项工作落到实处、见到实效。

（二）抓实日常管理监督，系紧"安全带"。公司把加强对青年党员干部日常教育管理监督作为一项重要任务，坚持严管厚爱结合和激励约束并重，引导青年党员干部在履职尽责中廉而有为、积极作为。一是强化日常监督。切实加强对青年党员干部的日常管理和监督，对重要岗位、关键岗位的青年党员干部经常性开展"政治体检"，坚决纠治不良作风，深入整治"躺平""摆烂"等行为，不断提升青年党员干部"墩苗"、培育、管理各个环节，辅助做好培养选拔优秀年轻干部工作。纪检监察部门充分发挥监督专责，强化"四项监督"统筹衔接，把对青年党员干部的监督纳入日常监督重要内容，健全协同监督机制，丰富监督手段，让严的要求贯穿青年党员干部工作生活的全过程各方面，从严把好监督关口，推动实现严管严治、长管长严，形成齐抓共管工作格局。二是注重人文关怀。在严管中体现厚爱，在日常工作中通过定期开展思想动态调查、调研座谈，开通热线电话、设立意见箱、发放征求意见表等形式，动态掌握青年党员干部的所思所想所需，并及时提出加强和改进意见措施，真心真情关心关爱他们的工作生活，帮助他们解决好工作难题和生活困难。同时，经常性举办座谈会、参观学习、联谊交友等活动，定期开展各项有益身心健康的文体活动，用心用情把思想关爱、工作关爱、生活关爱落到细微处，激发广大青年党员干部进一步增强工作的主动性、责任感和使命感。三是助力成长成才。多举措为青年党员干部搭建成长平台，提供精练技能、展现智慧和才华的广阔舞台，培养帮助青年党员干部成长成才、岗位建功，快速成长为企业的坚强主力军。通过组建创新工作室、创新工作小组等，开展创新创效创意活动等，搭建展示智慧和才华的平台。通过举办岗位练兵、技术比武、实操技术交流等活动，搭建自我展示、争当先进的平台。通过优化晋级晋职的激励机制，让愿干事、能干事、干成事的青年党员干部有机会、有舞台，充分调动起他们干事创业的积极性。

（三）加强廉洁文化建设，筑牢"防护墙"。公司创新方式，精选廉洁文化内容，构建起加强纪法教育、强化警示震慑、加大执纪力度、严查违纪行为、厚植廉洁文化、涵养清风正气"六位一体"廉洁教育模式，做到持续发力、常抓不懈，大力营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。一是加强纪法教育，强化警示震慑。聚焦解决青年党员干部中存在的对党规党纪、法律法规不上心、不了解、不掌握等问题，坚持融入日常、抓在经常，精心组织青年党员干部参加专题党课、纪法知识讲座等活动。同时，注重发挥好反面典型的警示教育作用，选取