在单位党员干部警示教育专题党课上的讲话：筑牢抵制违规吃喝防线敲响清正廉洁警钟

在单位党员干部警示教育专题党课上的讲话

同志们：

今天，我们以"筑牢抵制违规吃喝防线，敲响清正廉洁警钟"为主题召开专题党课，既是落实全面从严治党主体责任的具体行动，也是结合近期上级纪委通报的多起违规吃喝典型案例开展的警示教育，更是针对办公室工作特点、防范"舌尖上的风险"的现实需要。作为办公室工作人员，我们身处"服务中枢"，既是政策落实的"传导器"，也是对外交往的"第一窗口"，更需时刻绷紧纪律之弦。下面，我结合工作实际，从"为什么必须防""违规吃喝有哪些表现""如何筑牢防线"三个方面与大家交流。

一、"舌尖上的'微腐败'"不是"小事小节"，而是"大是大非"

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上明确指出："要持续深化落实中央八项规定精神、纠治'四风'，坚决反对特权思想和特权现象。"违规吃喝看似是"吃顿饭、喝杯酒"的生活小事，实则是"破纪破法"的开端，是腐蚀党员干部的"糖衣炮弹"，更是破坏政治生态的"隐形推手"。

第一，违规吃喝是"围猎"干部的"突破口"。办公室作为单位对外联络的"桥头堡"，日常需要对接上级部门、兄弟单位、服务对象，不可避免涉及公务接待。但个别同志对"接待标准"的边界模糊，认为"吃点喝点是人情往来""不拿现金就是小问题"。比如，去年某县纪委通报的案例中，某单位办公室主任张某在接待上级调研时，以"体现重视"为由，超出标准安排高档菜肴，饭后又接受管理服务对象赠送的本地特产，最终被党纪处分。这警示我们：违规吃喝的背后，往往是别有用心者"投其所好"的试探－－今天请你喝的是"茅台"，明天可能就让你办"违规审批"；今天和你"称兄道弟"，明天就可能拉你"下水捞钱"。

第二，违规吃喝是"四风"问题的"重灾区"。从中央纪委国家监委公布的2024年上半年数据看，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题2.3万起，其中违规吃喝问题占比达31.7％，且呈现"隐蔽化、碎片化"趋势：有的借"调研考察"之名搞"公款旅游＋聚餐"；有的以"工会活动"为幌子超标准发放餐补；还有的利用"电子红包""私车加油"等方式冲抵餐费。这些行为表面看是"擦边球"，实则是"顶风上"。就我们单位而言，虽然近年来未发生重大违规吃喝问题，但去年内部督查发现，个别科室存在"公务接待清单填写不规范""超标准安排本地特色菜"等问题，虽未达到纪律处分标准，但暴露出我们在制度执行上的"松劲"。

第三，违规吃喝是"初心使命"的"腐蚀剂"。办公室工作无小事，每一项服务都关乎群众对单位的评价。试想，如果我们的干部一边吃着管理服务对象的"宴请"，一边讨论如何"严格执法"；一边接受企业的"礼品卡"，一边强调"优化营商环境"，这样的"双面人"如何赢得群众信任？去年，我们单位帮扶村的一名老党员曾拉着我的手说："现在干部下村，能不能不喝村里的高档酒？我们就想看看干部是不是真心帮我们解决问题。"这句话让我深受触动－－群众的"小事"，就是我们的"大事"；群众的"信任"，比任何山珍海味都珍贵。

二、"酒桌上的潜规则"往往"突破底线"，让人"放松警惕"

违规吃喝问题的发生，表面看是"行为失范"，根源上是"思想松动"。结合近年来各级纪检部门通报的案例和办公室工作实际，我梳理了四类常见的"思想误区"，需要大家高度警惕。

一是"法不责微"的侥幸心理。有人认为，"吃点喝点是人之常情，又没拿多少现金，查也查不出来"。但"要想人不知，除非己莫为"。去年，某市交通局原办公室主任李某因违规接受管理服务对象宴请被查，起因是酒店监控拍到了他上车时的"踉跄"状态，结合消费记录和证人证言，最终坐实了违纪事实。当前，大数据监督、财务审计、群众举报等多维度监督体系日益完善，"天网恢恢，疏而不漏"绝非虚言。

二是"随波逐流"的从众心理。有人觉得，"别人都这么做，我不做反而显得不合群"。比如，在基层调研中，个别乡镇为了"表示热情"，会悄悄增加菜品、上高档烟酒，如果我们明知超标却"入乡随俗"，表面是"顾全大局"，实则是"助纣为虐"。去年，我们参与某重点项目督查时，曾遇到某企业为感谢指导，私下塞来"土特产礼包"，当时带队的分管领导当场拒绝："你们的感谢我们记在心里，但纪律红线不能碰。"这种"硬气"，才是我们应该学习的。

三是"补偿心理"的失衡心态。有人认为，"自己平时工作辛苦，偶尔吃点好的不算过分"。比如，有的同志加班后，以"犒劳自己"为由，用公务卡购买高档食材；有的同志觉得"接待任务重、压力大"，便接受合作单位的"宴请补偿"。但"辛苦"不是违纪的理由，"压力"更不是越界的借口。办公室工作确实需要奉献，但这种奉献应该是"不计名利、不图回报"的，而不是用纪律底线换取"一时痛快"。

四是"权力寻租"的扭曲认知。个别同志把"吃吃喝喝"当作"权力变现"的工具，认为"和我吃饭的人越多，能办的事就越多"。这种心态极其危险。原某省发改委办公室主任王某，长期接受企业主安排的"私人宴请"，逐渐从"吃人家嘴软"演变为"拿人家手短"，最终因受贿罪被判处有期徒刑五年。他的忏悔录里有一句话："一开始我觉得'不吃白不吃'，后来变成了'吃了就得帮'，最后彻底陷进去了。"这警示我们：权力是党和人民赋予的，不是用来"交换"的，一旦把"吃喝"和"办事"挂钩，就会一步步走向深渊。

三、"餐桌上的防火墙"需要抓细抓常，健全"制度约束"

抵制违规吃喝，既要靠"严"的纪律约束，也要靠"实"的制度执行，更要靠"软"的文化滋养。结合办公室职能，我们需要从"三个维度"发力，织密筑牢防线。

第一，以"严"的制度划清"红线"，让"不能腐"成为硬约束。制度是管根本、管长远的。办公室作为制度执行的"前沿阵地"，要重点做好三件事：一要细化公务接待标准。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和本地最新规定，重新修订《单位公务接待管理办法》，明确"接待对象、陪餐人数、用餐标准、禁止事项"四张清单，比如"本地调研原则上安排工作简餐，不得上本地特色高档菜""外省兄弟单位来访，餐费标准不得超过每人每天150元"等，让执行有据可依。二要强化财务审核把关。财务科要建立"公务接待台账＋原始票据＋审批单"三单核对机制，对超标准、超范围的费用"一票否决"，杜绝"先吃后批""虚列事由"等问题。三要公开透明接受监督。每月在单位内网公示公务接待费用，每季度向党组会汇报执行情况，主动接受干部职工监督，让"暗箱操作"无处遁形。

第二，以"实"的教育筑牢"防线"，让"不想腐"成为自觉心。思想松一寸，行动散一尺。要把违规吃喝警示教育融入日常、抓在经常：一要开展"情景式"教育。结合办公室工作场景，模拟"上级突击检查时如何安排接待""企业主动提出宴请时如何拒绝"等情景，通过角色扮演、现场辩论，让大家在"实战演练"中掌握应对技巧。二要讲好"身边事"教育的故事。用本单位历史上的违纪案例（隐去姓名）制作《警钟长鸣》手册，重点剖析