油田采油厂党课讲稿：以党性之光照亮安全之路 用生命至上诠释初心使命

油田采油厂党课讲稿：以党性之光照亮安全之路 用生命至上诠释初心使命

同志们:

大家好。

今天,2026年1月13日,能够和各位同志,尤其是作为管理骨干的同志们共聚一堂,探讨一个至关重要的话题,我内心感慨良多。这个话题,关乎每一名员工的安危,关乎每一个家庭的幸福,更关乎〔*〕采油厂高质量发展的命脉。它就是安全,一个我们每天都在谈,却永远不能掉以轻心的永恒课题。今天,我想结合党建工作,从我个人的经历与思考出发,与大家做一次坦诚的、深入的交流。

一、回望来路,在敬畏生命中感悟安全的千钧之重

(一)我的安全"第一课"从心惊胆战到刻骨铭心

在座的很多同志都是油田的"老人",大家或许都有过那么一两件至今想起来仍会后怕的经历。我也不例外。至今,我依然清晰地记得二十多年前,我刚参加工作时经历的一件事,那是我职业生涯中刻骨铭心的安全"第一课"。

当时我还是个青涩的技术员,跟着一位老师傅在井场作业。那天天气闷热,老师傅看我满头大汗,就让我去休息一下,他独自去处理一个流程切换。我刚坐下没多久,就听到一声沉闷的异响,紧接着是老师傅的一声惊呼。我冲过去一看,魂都吓飞了:由于一个阀门未完全关闭到位,导致高压天然气瞬间发生泄漏,巨大的冲击力将一个工具箱推出了数米远,正好砸在老师傅刚才站立的位置。如果他反应再慢半秒,后果不堪设想。老师傅脸色煞白,靠在设备上,半天说不出一句话。那种死神擦肩而过的恐惧,那种因一次小小的疏忽险些酿成无法挽回悲剧的后怕,深深地烙印在了我的脑海里。

从那天起,"安全"这两个字,对我来说不再是墙上的标语、文件里的条款,而是沉甸甸的生命之重。它让我深刻理解了,任何"我觉得可以""大概没事"的侥幸心理,都是对生命的漠视;任何看似微不足道的违章操作,都可能是一把指向自己或同事的利刃。这份敬畏,伴随了我整个职业生涯,也成为我后来无论是在技术岗位还是管理岗位上,始终紧绷在心中的一根弦。

(二)新时代的"必答题"党建与安全为何必须深度融合

随着岗位的变化,特别是走上党委书记这个岗位后,我开始从一个更宏观、更根本的层面思考安全问题。我时常反思,规章制度不可谓不完善,技术手段不可谓不先进,为何安全事故的阴霾仍时而飘散?问题的根源究竟在哪里?

答案,最终指向了"人",指向了人的思想,指向了驱动人行为的根本力量。这时,党建工作的独特优势就凸显了出来。进入新时代,特别是到了2026年的今天,推动高质量发展是所有工作的总要求。而没有安全这个"1",后面再多的"0"都失去了意义。党建,作为国有企业的"根"与"魂",如果不能为安全生产这个"1"保驾护航,那它就失去了最坚实的实践根基。

当前,党建工作与生产经营深度融合已成为广泛共识和普遍实践。许多兄弟单位和行业标杆都在探索如何以党建引领构筑发展优势,并将其作为2026年及未来的核心规划。那么,作为安全风险等级最高的行业之一,将党建工作与HSE管理体系进行前所未有的深度融合,就不是一道"选择题",而是一道关乎生存与发展的"必答题"。

党建抓的是思想、是灵魂、是人的精气神;HSE抓的是行为、是规范、是物的安全态。二者看似属于不同范畴,实则内在逻辑高度统一。党性要求无私奉献、对人民高度负责,这与安全工作中"生命至上、安全第一"的核心理念完全契合。一个党员的先进性,最直接、最朴素的体现,就是能否在自己的岗位上,保护好自己和身边同志的生命安全。因此,将党建融入安全,绝不是简单地在安全会议上讲几句党建要求,也不是在党员活动中增加一些安全内容,而是要实现一种"你中有我、我中有你"的化学反应,让党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为实实在在的安全生产力。

二、挺立潮头,在知行合一中锻造安全的中坚力量

想清楚了"为什么",更关键的是解决"怎么做"的问题。党建融入HSE,不能停留在口号上,必须找到切实可行的路径,让融合真正产生效能,让每一名党员都成为安全生产的坚强堡垒。

(一)让党旗在安全一线高高飘扬

党支部的战斗堡垒作用,是党建融入安全的最重要组织保障。堡垒强不强,关键看它在风险最高、任务最重的地方,能不能发挥作用。因此,必须推动党建工作重心下沉,把党支部、党小组建在生产一线、项目现场、高风险作业区。

要大力推行"党员安全责任区"和"党员身边无事故"等活动。责任区划分不能流于形式,要明确到每一台设备、每一道工序、每一片区域。责任区内的党员,不仅要对自己负责,更要对区域内的所有人员、设备和环境的安全负责。这是一种荣誉,更是一种沉甸甸的政治责任。当一名党员站在自己的责任区时,他代表的就不仅仅是个人,而是党组织的形象和承诺。

(二)让每名党员成为一面行走的"安全旗帜"

组织的强大,最终要通过个体的先进性来体现。一名党员就是一面旗帜。这面旗帜在安全工作中应该是什么样的?我认为,至少应该体现在三个方面。

第一,是遵章守纪的标杆。党员要带头将HSE规范内化于心、外化于行,让标准化操作成为一种"肌肉记忆"。当别人还在犹豫、还在观望时,党员必须第一个站出来,用最规范的动作为大家做出表率。这是一种无声的命令,比任何说教都更有力量。

第二,是敢于斗争的卫士。安全工作中最难能可贵的品质之一,就是敢于较真、敢于"唱黑脸"。很多事故的发生,都源于对"三违"行为的视而不见、听之任之。作为党员,在安全问题上,绝不能当"老好人"。看到不安全的行为,要敢于站出来制止;发现安全隐患,要敢于提出来整改。这种敢于斗争的精神,正是共产党员党性的体现,是对同志生命安全最真挚的守护。

第三,是传道授业的良师。要积极创新和推广"师带徒""安全微课堂"等模式,鼓励经验丰富的党员骨干,特别是党员技术专家,与青年员工、新员工结成对子,手把手地教技术、心贴心地传经验、实打实地带作风。这种传承,不仅是技能的传递,更是安全文化和责任意识的浸润。

(三)让安全文化浸润每一寸土壤

党建工作的优势在于做人的工作,在于文化引领。推动党建与HSE深度融合,就是要营造一种"人人讲安全、事事为安全、时时想安全"的浓厚文化氛围。

培训是基础。必须改变过去"大水漫灌"式的培训方式,分层分类开展精准培训。对管理干部,要侧重于领导力、责任体系建设和风险管控能力的培训;对一线员工,要侧重于岗位操作技能、应急处置和风险辨识能力的实操训练。在〔*〕采油厂,要力争在2026年实现全员安全培训总人时数超过3.5万小时,组织各类应急实战演练不少于50次,确保培训取得实效。

文化是灵魂。要通过开展安全故事分享会、设立"安全曝光台"、评选"安全之星"等多种形式,让安全理念从"要我安全"向"我要安全""我会安全"转变。当一名员工在无人监督的情况下,依然能下意识地遵守安全规程;当一个团队在面对急难险重任务时,首先想到的是如何安全地完成,而不是如何省事地完成,那么,这种安全文化才算是真正地扎下了根。

三、肩扛使命,在履职尽责中筑牢安全的钢铁长城

同志们,作为采油厂的领导干部,是"关键少数",肩负着特殊的责任和使命。党建能否成功融入安全,责任能否压实到"最后一公里",关键就在于在座的各位。

(一)压实责任链条拧紧"第一责任人"的螺丝

安全生产责任制,核心是"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"。这里的"第一责任人",不仅仅是一个法律概念,更是一项严肃的政治责任。作为各单位、各部门的负责人,必须牢固树立"管业务必须管安全"的意识。安全工作不是安全部门一家的事,而是贯穿于生产、技术、经营、后勤等所有环节的全过程管理。

我希望每一位干部都能常怀"时时放心不下"的责任感。这种感觉,不是焦虑,而是一种清醒和警觉。要对分管领域内的安全风险了然于胸,对关键环节和薄弱点心中有数,要像珍惜自己的眼睛一样珍惜安全生产的良好局面。要把安全责任的压力,从自己身上,层层传递下去,一直传导到每一个岗位、每一名员工,确保责任链条环环相扣、没有断点。

(二)锻造专业队伍磨砺敢于担当的"安全利剑"

打铁必须自身硬。领导干部要当好HSE工作的"领头雁"。首先要自己懂安全。不能当"甩手掌柜",满足于听汇报、作指示。要带头学习HSE管理知识,带头