党课讲稿：重温井冈山精神，在新征程上砥砺前行

党课讲稿：重温井冈山精神，在新征程上砥砺前行

同志们:

今天站在这里,我想分享的不是工作汇报,也不是理论说教,而是一些发自内心的思考与感悟。前不久,党支部组织了关于井冈山精神的专题学习,那段烽火岁月中的人与事,深深地触动了我。在当前这个时间点--2026年2月,作为"十五五"规划的开局之年,重温这段历史,对我而言,有着非同寻常的意义。

以下,我将结合个人的一些经历和思考,谈谈井冈山精神在新时代背景下,如何照亮一名普通党员前行的道路。

一、坚定执着追理想,筑牢精神之基

井冈山,一片红色的土地。近百年前,革命先辈在那里点燃了工农武装割据的星星之火。我时常在想,在那个"红旗到底能打多久"的疑问笼罩着天空的年代,是什么支撑着他们冒着枪林弹雨,在绝境中开辟出一条前所未有的道路?答案只有一个,那就是心中熊熊燃烧的理想信念。

(一)理想是迷雾中的灯塔

那种理想,不是虚无缥缈的空中楼阁,而是对共产主义必将实现的坚定信仰,是对劳苦大众必将解放的执着追求。这份信仰,让他们在敌人的四面"会剿"中看到了胜利的曙光,在缺衣少食的严酷环境中保持着高昂的革命乐观主义。毛泽东同志写下《中国的红色政权为什么能够存在?》,回答的正是这种信仰层面的叩问。这信仰,是穿透历史风云的力量。

回到2026年的今天,物质生活极大丰富,信息洪流瞬息万变。各种思潮、各种诱惑、各种价值观相互激荡。对于个人而言,理想信念的挑战,其复杂性和隐蔽性,丝毫不亚于当年的枪林弹雨。一个人如果没有坚定的理想,就容易在纷繁复杂的世界里迷失方向,在人生的十字路口徘徊不定,最终可能在随波逐流中庸碌一生。作为一名党员,这份理想信念,就是对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,是对实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定不移。

(二)信念是奋斗者的"压舱石"

对我个人而言,这种理想信念并非一句空洞的口号。它体现在日常的工作与生活中,是一种内在的驱动力。在〔*〕市建设工程企业商会这个平台上,每天接触到的是具体的企业、鲜活的个体。当看到一个企业通过技术创新突破了发展瓶颈,当听到会员单位的党员在攻克急难险重任务中发挥先锋模作用时,我能真切地感受到,这份理想正以一种具体、实在的方式,推动着行业进步和社会发展。

反之,当工作中遇到挫折,或是看到行业发展面临周期性困境时,内心也曾有过迷茫和动摇。此时,正是井冈山精神中"坚定执着追理想"的信念力量,为我这艘小船压上了沉甸甸的"舱石"。它提醒我,个人的发展、企业的前途,都与国家的大势紧密相连。眼前的困难是暂时的,发展的潮流是不可逆转的。只有把个人的追求融入到党和人民事业的洪流之中,奋斗才有了最坚实的根基和最广阔的舞台。这种信念,让心态归于平静,让脚步更加坚定。

二、实事求是闯新路,探寻发展之道

井冈山斗争的伟大,不仅在于坚守,更在于开创。把马克思主义普遍真理同中国革命具体实践相结合,开辟"农村包围城市、武装夺取政权"的正确道路,这本身就是"实事求是"思想路线的伟大胜利。它告诉后人,世界上没有放之四海而皆准的模式,只有最适合自身实际的道路。

(一)摒弃本本主义,敢于"闯"

回望历史,当时党内一度存在着将共产国际指示和俄国革命经验神圣化的"本本主义"。而井冈山的实践,正是对这种脱离实际的错误倾向的有力回击。不唯书、不唯上、只唯实,一切从实际出发,这是井冈山斗争留给后人最宝贵的思想方法。

在今天的工作中,这种"闯新路"的精神同样至关重要。以所在的〔*〕市建设工程企业商会为例,当前建筑行业正经历着深刻的转型。绿色建筑、智能建造、全过程工程咨询等新理念、新技术、新模式层出不穷。如果思想僵化,固守过去的经验和模式,必然会被时代所淘汰。商会的党建工作也是如此。非公有制企业的党建,有其自身的特点和规律。如果简单照搬照套机关或国企的模式,就可能出现党建与业务"两张皮"的现象。

因此,必须发扬"实事求是闯新路"的精神,深入会员企业之中,了解他们的真实需求、发展痛点,探索符合行业特点、企业实际的党建工作新路径。例如,如何通过党建引领,帮助企业构建诚信体系?如何发挥党员在技术攻关、安全生产中的带头作用?如何将党组织的政治优势转化为企业的发展优势?这些问题,书本上没有现成的答案,必须在实践中大胆探索、小心求证。

(二)立足当前实际,善于"创"

2026年,是"十五五"规划的开局之年。新的发展阶段,贯彻新的发展理念,构建新的发展格局,对各行各业都提出了新的要求。对于建筑行业而言,粗放式增长的时代已经过去,高质量发展成为必然选择。这就要求从业者,必须具备创新的思维和能力。

井冈山精神中的"实事求是",其核心就是认识规律、把握规律、运用规律。当前,最大的"实事",就是高质量发展的时代要求。最大的"求是",就是找到实现高质量发展的具体路径。作为商会的一员,我深感责任重大。思考如何引导会员企业,在技术创新上投入更多精力,在管理创新上寻求更大突破,在模式创新上占据未来先机,这本身就是一种"闯新路"。

例如,当前行业普遍面临回款难、利润薄、转型慢等问题。面对这些"实事",是抱怨观望,还是主动求变?井冈山精神给出的答案是后者。可以探索搭建行业内的供应链金融平台,缓解中小企业资金压力;可以组织开展数字化转型培训,帮助企业降低管理成本、提升项目效率;可以推动建立联合采购机制,降低建材成本。这些探索,或许会遇到困难,甚至会失败,但这种敢于直面问题、勇于开拓创新的精神,正是井冈山精神在当下的生动体现。

三、艰苦奋斗攻难关,锤炼意志之钢

提起井冈山,人们脑海中浮现的常常是"红米饭,南瓜汤,挖野菜,也当粮"的艰苦画面。艰苦奋斗,是井冈山精神的鲜明底色。这种奋斗,不仅是物质上的坚忍,更是精神上的磨砺。

(一)奋斗精神永不过时

现在的生活条件与井冈山时期已是天壤之别。可以说,绝大多数人已经远离了物质上的"艰苦"。但这是否意味着艰苦奋斗的精神已经过时了?答案是否定的。时代的"难关"在变,但攻克难关所需要的奋斗精神,内核从未改变。

在井冈山,难关是敌人的围剿、物资的匮乏。在今天,难关可能是关键核心技术的"卡脖子"问题,是经济转型升级的阵痛,是防范化解重大风险的严峻挑战。对于企业而言,难关是激烈的市场竞争、不断攀升的成本和日趋严格的环保安全标准。对于个人而言,难关可能是职业发展的瓶颈、知识结构的老化、家庭与工作的平衡。

越是安逸的环境,越容易消磨人的斗志。忘记了奋斗,就如同温水里的青蛙,在舒适中丧失了应对危机的能力。因此,重提艰苦奋斗,不是要过苦行僧式的日子,而是要保持一种昂扬向上的精神状态,一种攻坚克难的意志品质,一种永不懈怠的奋斗姿态。

(二)在攻坚克难中实现价值

近年来,建筑行业面临的压力有目共睹。市场需求波动、行业竞争加剧、利润空间被持续压缩,许多企业感到了前所未有的寒意。在这种形势下,是选择"躺平",还是选择迎难而上?

我接触到的许多企业家和党员同志,用行动给出了答案。有的企业,在市场低迷期,反而加大研发投入,苦练内功,最终在行业复苏时抢占了先机。有的党员项目经理,为了一个技术难题,带着团队吃住在工地,反复试验,最终确保了工程质量和进度。这些平凡而真实的故事,让我看到了新时代的奋斗者群像。他们身上,闪耀着"艰苦奋斗攻难关"的井冈山精神光芒。

这种精神对我个人的触动也非常大。工作中总会遇到一些棘手的、需要付出巨大努力才能完成的任务。每当感到疲惫和退缩时,我便会想起井冈山的斗争史。先辈们面对的是生死考验,而自己遇到的这点困难又算得了什么?这种精神上的自我激励,往往能帮助我重新鼓起勇气,以更强的韧性去面对挑战。在一次次攻克难关的过程中,能力得到了提升,意志得到了锤炼,对个人价值的认识也更加深刻。

四、依靠群众求胜利,凝聚奋进之力

井冈山革命根据地之所以能够创建、巩固和发展,一个根本性的原因,就是赢得了人民群众的衷心拥护和支持。党与群众的鱼水深情,是井冈山精神的根基所在。依靠群众求胜利,这条真理,贯穿于党的百年奋斗历程,也必将指引未来的征程。

(一)找准新时代的"群众"

在不同的历史时期,"群众"的内涵和外延或许有所不同,但"依靠群众"的根本立场和工作方法不能变。对于〔*〕市建设工程企业商会党支部而言,所联系和服务的广大会员企业、企业家以及企业中的广大职工,就是最直接、最现实的"群众"。

党支部的工作,出发点和落脚点,都应该是为这个"群众"群体服好务。脱离了这个根本,党建工作就成了无源之水、无本之木。因此,必须放下架子、扑下身子,真正走到会员企业中去,听他们的心里话,了解他们的真困难,反映他们的合理诉求。他们发展中最大的瓶颈是什么?对政策环境有什么期待?在党建工作中有什么困惑?只有把这些问题摸清了、搞透了,党支部的工作才能真正做到靶向精准、务实有效。

(二)在服务中凝聚力量

"依靠群众",不是一