新年第一课：在新时代新征程上奋勇争先谱写公交事业高质量发展新篇章

新年第一课：在新时代新征程上奋勇争先谱写公交事业高质量发展新篇章

同志们:

新春伊始,万象更新。在全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、喜迎"十五五"规划开局之年的关键时刻,我们齐聚一堂,以新年第一课的形式,共同接受思想淬炼,锚定奋进方向,为2026年各项工作开好局、起好步注入强劲精神动力。

一、深刻领悟时代方位,把准高质量发展前进方向

当前,我们正处在承前启后、继往开来的关键节点。党的二十届四中全会擘画了宏伟蓝图,2026年作为"十五五"规划的开局之年,意味着新的发展征程已经开启。全会精神的核心要义,在于牢牢把握高质量发展这一新时代的硬道理。这要求我们必须跳出传统的思维定式,以更宏阔的视野审视自身定位。

公交行业作为区域交通运输的骨干力量,其发展从来都离不开国家战略全局。我们必须深刻认识到,新时代的公交发展,是要追求更安全、更高效、更绿色、更智慧的发展模式。这"四个更",是时代赋予的使命,也是生存发展的必然。从全国公交行业发展趋势看,正经历从规模扩张向质量提升、从传统运输向综合服务的深刻变革。公交企业正从单一的运输工具提供者,向城市移动服务运营商转型,成为智慧城市、绿色出行的重要载体。这一转型,核心在于精准响应需求、数据驱动决策、智能赋能运营、绿色引领发展。政策导向也日益清晰,国家层面持续推动新能源和清洁能源车辆应用,明确新增或更新公交车辆中新能源和清洁能源占比目标,同时鼓励运用人工智能、大数据等技术提升运行效率与服务品质,并探索建立与服务质量挂钩的财政补贴机制。这些变化深刻启示我们,必须将公司自身发展自觉融入国家和区域发展大局,在"十五五"的坐标系中找准位置,校准航向。

理论的价值在于指导实践。我们要以"全面、深刻、准确"六字方法论为指引。全面,意味着树立系统观念,避免管窥蠡测;深刻,要求深入钻研理论与实践的结合之道,避免浅尝辄止;准确,强调思想和行动要与中央要求高度一致,避免偏差。我们每一位党员干部,都要自觉加强党的创新理论学习,将其摆在首位,通过"三会一课"、主题党日等有效载体,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保中央的决策部署在公司不折不扣落地生根,把理论学习成果切实转化为推动发展的实招硬招。

二、深刻审视现实坐标,直面高质量发展矛盾挑战

看清来路,才能走好前路。〔*〕公交经过多年发展,积淀了不容忽视的优势:我们锻造了一支攻坚克难、团结奋进的职工队伍,积累了一定的运营管理经验,形成了服务区域发展的区位便利。这些都是我们继续前行的宝贵财富。特别是面对近年来的考验,我们的驾驶员坚守一线、保障出行,后勤人员多方协调、保障物资,管理人员靠前指挥、稳定运营,涌现出众多动人场景。有的驾驶员在车辆突发状况时临危不乱,保障乘客安全;有的夫妻档职工舍小家为大家,并肩作战在运营一线;更有党员先锋在节假日客流高峰主动请缨,加班加点服务群众。这些点滴汇聚,正是我们队伍优良作风的生动写照。

然而,我们更要有刀刃向内的勇气,清醒审视前方的"娄山关""腊子口"。一是传统业务增长遭遇瓶颈。常规公交线路客流增长乏力,运营效率有待提升,单纯依赖传统票款收入和政府补贴的模式面临可持续压力。二是数字化转型步伐亟待加速。虽然我们已建立了智能调度系统,推出了"掌尚公交"APP,实现了移动支付,但数据资源的深度开发应用不足,智能化管理对运营决策的支撑作用有待加强,距离真正实现数据驱动、智慧运营尚有差距。三是人才队伍存在结构性矛盾。适应数字化、智能化运营的新型专业人才相对短缺,现有队伍知识技能更新面临挑战,人才成长通道有待进一步拓宽。四是安全生产压力持续存在。安全运营的基础需要进一步夯实,风险隐患排查整治的长效机制需要不断完善,"时时放心不下"的责任感必须时刻紧绷。此外,行业普遍面临的客流变化、成本控制、财政投入机制优化等问题,同样是我们绕不开的课题。

直面问题,是为了更好地解决问题。这些问题,正是我们推动高质量发展必须攻克的堡垒。我们不能回避矛盾,不能掩盖不足,必须以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气,逐一研究、逐项破解,将压力转化为前进的动力。

三、深刻践行使命担当,谱写高质量发展崭新篇章

方向已明,坐标已清,关键在于实干。2026年是新征程起步之年,我们要以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态,奋力迈出高质量发展坚实步伐。

(一)以理论武装铸牢忠诚之魂,筑牢思想根基

思想是行动的先导。公司高质量发展,首先取决于我们的思想认识高度和理论武装深度。要把持续深入学习党的创新理论作为首要政治任务。学习不能流于形式,要真学真懂真信真用。要紧密联系公司改革发展实际,联系岗位职责要求,带着问题学,在学思用贯通、知信行统一上下更大功夫。党支部要精心设计学习内容与形式,鼓励党员结合公交服务案例、岗位实践分享心得体会,让理论学习既有高度又接地气。每一位党员干部都应成为理论学习的表率,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,使公司发展始终沿着正确方向前进。

(二)以改革创新启发展之路,激发内生动力

改革是破解发展难题的关键一招,创新是引领发展的第一动力。我们要敢于打破路径依赖,向市场要活力,向创新要效益。

一是拓展多元业态,拓宽发展空间。积极探索"公交+"融合发展模式。例如,稳妥推进"客货邮"融合,利用城乡公交网络,为乡镇企业提供物流配送服务,提高车辆利用效率和运营收入,实现多方共赢。同时,根据市场需求,谨慎论证、稳妥拓展定制客运、通勤服务、研学旅行等业务,寻找新的增长点。

二是加速数字化转型,赋能运营管理。要继续深化智能调度系统应用,提升线路优化、排班调度、运力调配的科学性、精准性。强化数据分析能力,深入挖掘运营数据价值,用于优化线路布局、提升服务准点率、改善乘客体验。推动移动支付、电子票务等便民服务升级,探索智慧站亭、电子导乘等设施的应用,让科技更直接地服务乘客、提升效率。关注行业前沿,如自动驾驶公交测试等,保持技术敏锐度。

三是深化内部改革,优化管理机制。完善以绩效考核为核心的内部管理制度,建立更加科学、公正、有效的激励约束机制,真正体现多劳多得、优绩优酬,激发员工内生动力。优化业务流程,提升管理效能,降低运营成本。通过改革,让组织更高效、队伍更有活力。

(三)以民生为本固事业之基,坚守服务初心

公交姓"公",根本在于服务人民。高质量发展最终要体现在服务品质和乘客满意度上。

一是持续提升服务品质。始终将安全运营放在首位,严格落实安全生产责任制,加强车辆技术状况维护和驾驶员安全教育培训,确保人民群众出行安全。优化线网布局,合理调配运力,提升正点率,改善乘车环境。持续开展服务规范培训,提升一线人员服务意识和水平,让每一次出行都成为温馨体验。

二是切实解决员工急难愁盼。员工是公司最宝贵的财富。要更多关注员工的所思所盼,努力改善工作条件,拓宽职业发展通道,搭建更多成长平台。关心关爱员工,特别是对困难职工家庭,要及时送去组织的温暖。营造公平公正、团结和谐的工作氛围,让员工在公司发展中有获得感、幸福感、归属感。

三是积极履行社会责任。积极响应"绿色出行"倡导,加大新能源车辆推广和更新力度,为区域节能减排和生态环境保护作贡献。通过开展志愿服务、文明宣传等活动,展现公交良好形象,成为城市文明的流动窗口。

(四)以纪律建设护远