乡镇政绩观党课讲稿：树立和践行正确政绩观奋力谱写高质量发展新篇章
乡镇政绩观党课讲稿：树立和践行正确政绩观奋力谱写〔*〕镇高质量发展新篇章
同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开这次专题党课。目的非常明确，就是围绕"树立和践行正确政绩观"这一重大课题，进行一次思想上的再对标、认识上的再深化、行动上的再出发。希望通过今天的学习交流，能够引导全体党员干部校准思想的"定盘星"，把稳行动的"方向盘"。
一、深刻领会树立和践行正确政绩观的时代内涵与现实紧迫性
政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接关系到我们党的执政根基和事业兴衰。在2026年这个"十五五"规划的开局之年，在全镇上下奋力推进高质量发展的关键节点，重温和强调正确政绩观，具有格外重要的意义。
（一）这是践行对党忠诚的根本政治要求
政绩观从来都不是个人问题，而是检验党员干部党性强不强、立场稳不稳的"试金石"。正确的政绩观，本质上就是正确的权力观、事业观。我们手中的权力、所处的岗位，都是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。树立正确政绩观，就是要始终心怀"国之大者"，把贯彻落实党中央决策部署作为最高政绩，确保党的路线方针政策在〔*〕镇不折不扣地落地生根。任何偏离"为民造福"这一核心的所谓"政绩"，无论看起来多么光鲜亮丽，都是对党的忠诚的背离，是必须坚决纠正的政治偏差。
（二）这是推动〔*〕镇攻坚克难的迫切现实需要
审视我们〔*〕镇自身，作为〔*〕县的"门面"和核心区域，我们既是展示全县形象的窗口，也是改革发展稳定的治理前沿和项目主战场。我们肩负着社区精细化治理、历史遗留违建管控、农文旅深度融合发展等一系列艰巨繁重的任务。这些任务，每一项都是难啃的"硬骨头"，每一项都直接关系到全县的发展大局。可以说，我们每一步都走在聚光灯下，我们干得好不好，群众感受最直接，上级看得最真切。在这样的关键位置，如果我们的政绩观出了偏差，搞花拳绣腿、做表面文章，不仅会贻误发展时机，更会损害党委政府的公信力，辜负全镇人民的殷切期盼。因此，我们比任何时候都更需要一种求真务实、真抓实干的政绩观来引领和保障发展。
（三）这是回应人民群众美好生活向往的必然价值遵循
"江山就是人民，人民就是江山"。我们党的一切奋斗，最终都是为了让人民过上好日子。检验我们工作成效的最终标准，是人民群众的笑脸，是他们的获得感、幸福感、安全感。群众的眼睛是雪亮的，他们看政绩，不看我们开了多少会、发了多少文件，而是看身边环境有没有变好、办事是不是更方便、收入有没有增加。垃圾乱堆、污水外排、物业扯皮这些看似"鸡毛蒜皮"的小事，却是群众天天面对的烦心事、揪心事。只有把这些"小事"当作最大的政绩来办，我们的工作才能真正做到群众的心坎里，我们的政绩才能经得起人民和历史的检验。
二、准确把握正确政绩观的核心要义与实践标准
那么，作为新时代的基层党员干部，我们应当树立和践行的正确政绩观，具体内涵和标准是什么？结合镇情实际，核心要义就是三句话：政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩。
（一）牢记根本立场，回答好"政绩为谁而树"的问题
这个问题的答案是唯一的，那就是为人民。为民造福是最大的政绩。这就要求我们必须把屁股端端地坐在老百姓这一面，始终把人民群众放在心中最高位置。
一是要带着真心察民情。要走出办公室，主动深入到田间地头、街头巷尾、群众家中，与群众坐一条板凳，听一听他们的心里话。不能满足于看材料、听汇报，更不能满足于在微信群里"遥控指挥"。要善于从群众的"怨言"中找工作的"堵点"，从群众的"点赞"中找服务的"亮点"。
二是要用好方法解民忧。群众的诉求就是我们工作的哨声。要用好我们〔*〕市的"民事直说'1234'"工作法这个有效载体。这个工作法，核心就是搭建一个让群众"有地方说事、说了有人听、听了有人办"的平台。所谓"1"，就是党建引领这一条红线；"2"是线上线下两种渠道；"3"是聚焦村里事、邻里事、家里事三类问题；"4"是现场直办、干部领办、部门联办、跟踪督办四种解决方式。这个机制不是挂在墙上的制度，而是要融入我们日常工作的具体行动。比如，对于群众反映强烈的某小区停车难问题，我们不能简单地一禁了之，而是要通过"民事直说"平台，召集业主、物业、社区、交管等多方"说事"，共同商议解决方案，是增加划线车位，还是引入智慧停车系统，让群众自己"说事、议事、主事"，这才是真正践行以人民为中心。据统计，自2025年以来，我镇通过该平台累计受理群众诉求超过800件，办结率达到98%，群众满意度持续提升。
三是要下足真功夫惠民生。要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，每年扎扎实实地办好一批民生实事。比如老旧小区改造，不能只刷一层外墙涂料，而是要真正解决上下水不通、屋顶漏雨、线路老化等实际问题。比如人居环境整治，不能只搞几条"盆景式"的示范街，而是要下大力气清理背街小巷的卫生死角，让干净整洁成为全镇的常态。
（二）坚持科学发展，回答好"树什么样的政绩"的问题
我们追求的政绩，必须是符合新发展理念、推动高质量发展的政绩，是经得起实践、人民、历史检验的实绩。
一是要处理好"显绩"与"潜绩"的关系。修大路、建广场、盖高楼，这些是看得见、摸得着的"显绩"，固然重要。但那些打基础、利长远、惠及子孙后代的工作，比如优化营商环境、培育特色产业、保护生态环境、化解历史遗留矛盾等"潜绩"，同样是沉甸甸的政绩。我们不能有"功成不必在我"的境界，也要有"功成必定有我"的担当。要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。例如，我镇依托〔*〕景区优势发展农文旅产业，不是一朝一夕就能看到巨大回报的，需要我们持续不断地在基础设施、服务质量、品牌营销上做文章，这种"潜绩"才是我们未来发展的最大底气。
二是要处理好"当前"与"长远"的关系。不能为了追求短期效应和眼前利益，就搞竭泽而渔、寅吃卯粮的蠢事。项目建设要经过科学论证，不能头脑发热、盲目上马，留下一堆"半拉子工程"。产业发展要符合生态环保要求，绝不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长。要树立"一张蓝图绘到底"的理念，保持工作的连续性和稳定性，一任接着一任干，确保各项事业行稳致远。
三是要处理好"局部"与"全局"的关系。每个村（社区）、每个部门都要有全局观念，自觉把自身工作放到全镇、全县发展大局中去思考和谋划。不能只算自己的"小账"，不算发展的"大账"，更不能为了本单位的利益而损害全局利益。要协同配合，合力攻坚，共同为建设"景城一体、主客共享"的宜居〔*〕县贡献〔*〕镇的力量。
（三）崇尚真抓实干，回答好"靠什么树政绩"的问题
伟大成就是干出来的，不是喊出来的、写出来的。正确的政绩观，最终要落脚到"实干"二字上。
一是要力戒形式主义、官僚主义。要坚决摒弃以会议落实会议、以文件落实文件的顽瘴痼疾。工作要重实效，不要过度追求材料的"精美"、台账的"完美"。要把更多的时间和精力投入到抓落实、解难题上。要建立科学的考核评价体系，让担当实干的干部受尊重、得重用，让投机取巧、夸夸其谈的人没有市场。
二是要敢于担当攻坚克难。我们面临的违建管控、征地拆迁、信访维稳等工作，都是"硬骨头"。面对这些矛盾和问题，是绕着走，还是迎难而上，最能考验一个干部的担当精神和政绩观。真正的政绩，恰恰是在攻坚克难中创造的。我们要有"明知山有虎，偏向虎山行"的勇气，敢于直面问题，善于化解矛盾，在解决一个个难题中推动工作前进。
三是要守住廉洁自律底线。政绩观连着作风，作风连着纪律。一个干部如果私心太重，总想着通过干事来为自己捞好处、铺路子，其政绩观必然会扭曲。我们必须时刻绷紧纪律这根弦，做到干净干事、依规履职。要清醒地认识到，清正廉洁是党员干部的立身之本，任何时候都不能触碰纪律红线和法律底线。只有自身正、自身净、自身硬，干出来的政绩才是纯粹的、过硬的。
三、正视问题短板深刻检视反思自身政绩观偏差
讲成绩不夸大，讲问题不回避。对照正确政绩观的要求，我们必须清醒地看到，在我们的干部队伍中，或多或少还存在一些不容忽视的问题。
（一）存在"重形式、轻实效"的偏差。有的同志习惯于做表面文章，工作停留在"已安排""已部署"，满足于会议开了、文件发了，但在抓落实的"最后一公里"上下的功夫不够。比如，有的环境整治工作，迎检时轰轰烈烈，检查一过就恢复原样，陷入"整治-反弹-再整治"的怪圈，没有形成长效机制。
（二）存在"避难事、畏担当"的偏差。有的同志在工作中存在"多一事不如少一事"的"躺平"心态，对历史遗留问题、复杂矛盾纠纷，抱着"拖"字诀、"绕"字诀，不敢较真碰硬，导致一些问题久拖不决，小事拖大、大事拖炸。这实质上是一种不作为、慢作为，是履职尽责不到位的表现。
（三）存在"图安逸、松纪律"的偏差。有的同志自我要求有所放松，工作作风不够严实，存在迟到早退、纪律松懈的现象。对村（社区）财务监管、村务公开等制度执行不够严格，甚至在项目资金使用上存在不规范行为，这些都是作风建设的薄弱环节，必须引起高度警惕。
（四）存在"思维旧、办法少"的偏差。面对基层治理的新形势新任务，有的同志思想观念和工作方法还停留在过去，习惯于用老办法解决新问题。在产业发展上，思路不够开阔，动力明显不足，对如何依托〔*〕景区优势，把生态价值转化为经济价值，缺乏深入研究和有效举措。
这些问题，根子就在于政绩观出了偏差。希望在座的每一位同志都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行一次深刻的"政治体检"，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出
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