政绩观专题党课讲稿：树立和践行正确政绩观 做新时代组工干部的忠诚担当者
政绩观专题党课讲稿：树立和践行正确政绩观 做新时代组工干部的忠诚担当者
同志们:
根据中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署和县委工作安排,今天与大家交流几点认识和体会。树立和践行正确政绩观,既是一个理论问题,更是一个实践问题,需要我们以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,深入学、认真查、切实改,把学习教育的成效转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。
一、深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义
正确政绩观是党员干部的必修课,是干事创业的"总开关"。树立和践行正确政绩观,关乎党的执政根基,关乎人民根本利益,关乎事业长远发展,必须从政治高度来认识、从全局视角来把握、从时代要求来践行。
(一)正确政绩观是坚持党的性质宗旨的内在要求
党的性质宗旨决定了我们党没有任何自己特殊的利益,党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。树立和践行正确政绩观,说到底是立场问题、是对待人民群众的态度问题。只有坚持以人民为中心的发展思想,把为民造福作为最重要的政绩,才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。组织部门是党委的重要职能部门,承担着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层的重要职责,组工干部的政绩观正确与否,直接影响干部选拔任用的质量,直接影响基层党组织的战斗堡垒作用,直接影响人才队伍的建设成效,最终影响党的事业发展和人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(二)正确政绩观是推动高质量发展的迫切需要
当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动高质量发展,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持实事求是、求真务实,遵循客观规律,尊重群众意愿。然而,在实际工作中,有的同志片面追求GDP增速,忽视发展质量和效益;有的同志热衷于搞"形象工程""面子工程",忽视打基础、利长远的工作;有的同志急功近利、竭泽而渔,忽视可持续发展和人民群众长远利益。这些问题本质上都是政绩观出了偏差,与高质量发展的要求背道而驰。组织工作要服务保障高质量发展,组工干部首先要树立和践行正确政绩观,以正确的用人导向引领正确的政绩导向,以科学的考核评价体系激励干部担当作为、真抓实干。
(三)正确政绩观是永葆党的先进性纯洁性的重要保证
政绩观折射出的是权力观、事业观、发展观,反映的是党员干部的党性修养和精神境界。从近年来查处的违纪违法案件来看,政绩观偏差往往是党员干部走向违纪违法的起点。有的同志私心杂念作祟,把个人升迁作为从政目标,把政绩作为攀比的筹码,甚至不惜弄虚作假、欺上瞒下;有的同志缺乏正确的是非观、义利观、得失观,在诱惑面前迷失方向,最终跌入深渊。这些教训深刻警示我们,树立和践行正确政绩观是党员干部的终身课题,必须时刻保持清醒头脑,不断加强党性锻炼和道德修养,筑牢拒腐防变的思想防线。组织部门作为管党治党的重要职能部门,更要在树立和践行正确政绩观上走在前、作表率,以自身正、自身硬、自身净的良好形象,赢得党员干部和人民群众的信任支持。
二、准确把握正确政绩观的核心内涵和实践要求
树立和践行正确政绩观,核心是要回答好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"这一时代之问。这既是一个认识论问题,更是一个方法论问题,需要在学习实践中不断深化理解、把握精髓要义。
(一)深刻认识"政绩为谁而树"的根本立场
"政绩为谁而树",是正确政绩观的首要问题,决定了政绩观的方向和性质。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,这就决定了我们的政绩必须为人民而树、为人民而创。习近平总书记强调,人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。这一重要论述深刻阐明了政绩观的根本立场和价值取向。组工干部树立正确政绩观,必须把人民群众放在心中最高位置,把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作成效的根本标准。在干部工作中,要注重选拔那些对群众有感情、为群众办实事、群众口碑好的干部;在基层党建工作中,要着力解决群众急难愁盼问题,增强基层党组织的凝聚力和战斗力;在人才工作中,要营造尊重人才、服务人才的良好环境,让各类人才施展才华、建功立业。
(二)准确把握"树什么样的政绩"的科学内涵
"树什么样的政绩",是正确政绩观的核心内容,决定了政绩观的质量和水平。正确政绩观要求我们创造的政绩必须是实实在在的、经得起检验的政绩,是打基础、利长远的政绩,是统筹兼顾、全面发展的政绩。具体而言,一要创造经得起实践检验的政绩。实践是检验真理的唯一标准,也是检验政绩的根本尺度。组工干部的政绩,要看是否促进了干部队伍素质的提升,是否增强了基层党组织的政治功能和组织力,是否激发了人才创新创业活力。二要创造经得起人民检验的政绩。人民是历史的创造者,也是政绩的最终评判者。组工干部的政绩,要看人民群众是否认可、是否满意,是否真正解决了群众关心的实际问题。三要创造经得起历史检验的政绩。历史是最公正的法官,时间是最客观的检验者。组工干部的政绩,要看是否符合客观规律、是否具有可持续性、是否经得起时间的考验。
(三)牢牢把握"靠什么树政绩"的实践路径
"靠什么树政绩",是正确政绩观的关键环节,决定了政绩观的实现方式。正确政绩观要求我们必须坚持求真务实、真抓实干,靠实干创造业绩、靠实绩赢得认可。一要靠科学决策树政绩。科学决策是创造正确政绩的前提。组工干部要加强调查研究,深入了解实际情况,广泛听取各方意见,确保各项决策符合客观实际、符合群众意愿、符合政策法规。二要靠实干担当树政绩。空谈误国,实干兴邦。组工干部要发扬钉钉子精神,以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进各项工作,不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印把蓝图变为现实。三要靠开拓创新树政绩。创新是引领发展的第一动力。组工干部要解放思想、与时俱进,积极探索组织工作的新思路、新方法、新机制,不断提升组织工作的质量和水平。
三、清醒认识政绩观偏差的突出表现和根源
开展树立和践行正确政绩观学习教育,必须坚持问题导向,深入查摆政绩观方面存在的突出问题,找准病根、对症下药。从实际情况看,政绩观偏差主要表现在以下几个方面。
(一)急功近利、好大喜功
有的同志心浮气躁、急于求成,只想快出成绩、出大成绩,不愿做打基础、利长远的工作;有的同志好大喜功、贪大求全,不顾客观条件和实际可能,盲目上项目、铺摊子;有的同志片面追求显性政绩,忽视隐性政绩,热衷于搞"短平快"项目,对需要长期投入、久久为功的工作缺乏耐心。在组织工作中,有的同志急于求成,干部选拔任用存在重数量、轻质量的现象;有的同志重显绩轻潜绩,对干部教育培训、人才队伍建设等基础性工作投入精力不够;有的同志抓基层党建热衷于造"盆景"、刷"亮点",忽视整体推进、全面提升。
(二)重显轻隐、重近轻远
有的同志只注重看得见、摸得着的工作,忽视看不见、摸不着但同样重要的工作;有的同志只注重眼前利益,忽视长远发展,甚至以牺牲长远利益为代价换取眼前政绩;有的同志只注重局部利益,忽视整体利益,甚至以牺牲整体利益为代价换取局部政绩。在组织工作中,有的同志重业务工作轻党建工作的现象仍然存在,对党员教育管理、党内组织生活等基础工作抓得不够紧;有的同志重干部选拔使用轻日常管理监督,对干部队伍建设的长远规划不够重视;有的同志重人才引进轻人才培养使用,人才政策的可持续性有待加强。
(三)弄虚作假、欺上瞒下
有的同志政绩观严重扭曲,为了个人升迁不择手段,甚至弄虚作假、欺上瞒下;有的同志热衷于做表面文章,搞形式主义、官僚主义,只图上级满意、不顾群众感受;有的同志虚报浮夸、报喜不报忧,甚至编造数据、炮制政绩。这些问题严重损害党的形象、侵蚀党的执政根基、破坏党群干群关系,必须坚决予以纠正。在组织工作中,有的同志在干部考察中存在"带病提拔"风险,考察材料千篇一律、缺乏个性;有的同志在党建工作中存在形式主义问题,重留痕轻实效;有的同志在人才工作中存在数据注水现象,人才引进数量与实际贡献不匹配。
(四)脱离实际、违背规律
有的同志不从实际出发,不顾客观条件,盲目攀比、跟风模仿,搞"一刀切""一锅煮";有的同志违背客观规律,急于求成、拔苗助长,甚至竭泽而渔、杀鸡取卵;有的同志忽视群众意愿,不顾群众感受,搞强迫命令、简单粗暴。在组织工作中,有的同志制定政策不接地气,缺乏针对性和可操作性;有的同志推进工作急于求成,忽视循序渐进、稳步推进;有的同志考核评价脱离实际,考核指标设置不够科学合理。
上述问题的根源,归根结底是党性不纯、立场不稳,世界观、人生观、价值观出了问题。有的同志理想信念动摇,宗旨意识淡薄,忘记了"我是谁、为了谁、依靠谁";有的同志政绩观扭曲,权力观、事业观、发展观出了偏差,把个人利益凌驾于党和人民利益之上;有的同志能力素质不足,缺乏正确政绩观的理论武装和实践锻炼,不懂得如何创造正确的政绩。
四、组工干部践行正确政绩观的实践路径
组织部门是管党治党的重要职能部门,组工干部在树立和践行正确政绩观上必须走在前、作表率,以自身行动示范带动广大党员干部树立正确政绩观、创造过硬实绩。
(一)强化理论武装,筑牢思想根基
思想是行动的先导,理论是实践的指南。树立和践行正确政绩观,首先要解决好思想认识问题,从理论上深刻理解正确政绩观的科学内涵和实践要求。一要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含着丰富的正确政绩观思想,是树立和践行正确政绩观的根本遵循。组工干部要原原本本学、深入系统学、联系实际学,深刻领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述精神,把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导工作实践的强大力量。二要认真学习党章党规党纪。党章是党的根本大法,党规党纪是党员干部的行为规范。组工干部要认真学习党章,严格遵守党规党纪,自觉用党章党规党纪规范言行,始终保持共产党人的政治本色。三要学习先进典型和反面案例。先进典型是生动教材,反面案例是警钟长鸣。组工干部要学习焦裕禄、谷文昌等先进典型,从他们身上汲取精神力量;要从反面案例中深刻汲取教训,时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想防线。
(二)坚持公道正派,坚守职业操守
公道正派是组织工作的生命线,是组工干部的核心价值追求。树立和践行正确政绩观,组工干部必须坚持公道正派,做到公正用人、公平处事、正派做人。一要坚持公正用人。干部选拔任用是组织工作的核心业务,公道正派选人用人是组工干部的天职。组工干部要严格执行干部选拔任用条例,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,真正把那些政治过硬、能力突出、作风优良、群众公认的好干部选出来、用起来。二要坚持公平处事。组织工作涉及干部切身利益,必须坚持原则、公道正派,做到一碗水端平、一把尺子量到底。组工干部要严格按照政策规定办事,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,确保组织工作的公正性和公信力。三要坚持正派做人。打铁必须自身硬。组工干部要以更高的标准要求自己,做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,以良好形象赢得干部群众的信任支持。
(三)坚持实干担当,创造过硬实绩
实干是成就事业的必由之路,担当是共产党人的政治品格。树立和践行正确政绩观,组工干部必须发扬实干精神、强化担当意识,以实实在在的工作业绩检验学习成效。一要在服务大局中彰显担当。组织工作要紧紧围绕中心、服务大局,为经济社会发展提供坚强的组织保证。组工干部要准确把握组织工作在全局中的定位,找准组织工作服务经济社会发展的切入点和着力点,以高质量组织工作保障高质量发展。二要在攻坚克难中彰显担当。当前,组织工作面临许多新情况新问题,需要组工干部迎难而上、攻坚克难。组工干部要勇于面对困难、敢于触及矛盾,以"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气,破解组织工作中的难题,推动组织工作创新发展。三要在服务群众中彰显担当。组织工作的出发点和落脚点是服务人民群众。组工干部要牢固树立群众观点,深入基层、深入群众,了解群众所思所盼,解决群众实际困难,以服务群众的实际成效赢得群众满意。
(四)注重调查研究,遵循客观规律
调查研究是谋事之基、成事之道,是做好组织工作的基本功。树立和践行正确政绩观,组工干部必须大兴调查研究之风,使各项工作符合客观实际、遵循客观规律。一要深入基层了解实情。组工干部要走出机关、走进基层,与党员干部群众面对面交流,了解组织工作的真实情况,掌握第一手资料,为科学决策提供依据。二要尊重基层首创精神。基层是最好的课堂,群众是最好的老师。组工干部要善于发现和总结基层创造的好经验好做法,及时上升为制度规范,推动组织工作创新发展。三要遵循组织工作规律。组织工作有其自身的特点和规律,组工干部要深入研究组织工作的内在规律,把握干部成长规律、人才培养规律、党员发展规律,使各项工作更加科学、更加有效。
(五)强化自