退役军人事务局政绩观专题党课：树牢正确政绩观，永葆实干清廉本色

退役军人事务局政绩观专题党课：树牢正确政绩观，永葆实干清廉本色

同志们:

今天,我们全局干部职工齐聚一堂,召开这次专题党课暨警示教育活动,意义十分特殊。刚才,我们共同观看了影片《杨善洲》和警示教育片《〔*〕的下午茶》,一部是榜样的高山仰止,一部是悬崖的惊心动魄,形成了鲜明对比,也引发了我们每一个人的深刻思考。

今天的党课,我想围绕"树牢正确政绩观,永葆实干清廉本色"这一主题,结合我们退役军人事务工作的实际,与同志们进行一次深入的交流。政绩观,不是一个空泛的理论概念,它是我们共产党人世界观、人生观、价值观的集中体现,是我们手中权力"为谁用、怎么用"的试金石,更是我们干事创业的"总开关"。对于我们退役军人事务部门来说,树立和践行什么样的政绩观,直接关系到党和政府在广大退役军人心中的形象,关系到国防和军队建设的巩固,关系到社会和谐稳定的大局。下面,我将从四个方面展开论述。

一、深刻领会"政绩为谁而树"的根本立场,在"忠诚"二字上铸魂

马克思主义政绩观,其核心要义就是人民性。我们党从诞生之日起,就把"为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴"作为自己的初心使命。一切政绩,最终都要看是否合乎人民的利益、是否赢得人民的拥护。习近平总书记反复强调,"我们党作为执政党,必须着眼于人民的根本利益,不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。"这为我们清晰地指明了"政绩为谁而树"的根本方向。

影片《杨善洲》中的主人公,用一生回答了这个问题。他手握重权,却从未用以为自己和家人谋取丝毫私利;他功成名就,却选择退休后扎进大亮山植树造林,为后人留下一片绿荫。他所做的一切,都不是为了个人的名声和地位,而是为了党的事业和人民的福祉。这就是对"忠诚"二字最生动、最深刻的诠释。他的政绩,写在了荒山上,写在了群众的心坎里,历经岁月洗礼而愈发光亮。

反观我们退役军人事务工作,我们的"人民"是谁?就是那数以千万计,曾经为保家卫国奉献了青春、血汗乃至生命的退役军人,以及他们背后的军属和优抚对象。他们是党和国家的宝贵财富,是新时代的"最可爱的人"。因此,我们的政绩观,必须牢牢植根于"为兵服务"的深厚土壤之中。我们工作的出发点和落脚点,就是要解决他们的"急难愁盼"问题,就是要维护他们的合法权益,就是要提升他们的获得感、幸福感和尊崇感。

忠诚,不是挂在嘴边的口号,而是体现在具体行动中的价值取向。当我们的工作能够让一名困难退役老兵的生活得到实质性改善,当我们的服务能够让一名自主择业的军转干部成功开启事业第二春,当我们的努力能够让英烈的精神在全社会得到传扬......这些,就是我们树立的政A绩。这种政绩,体现的是对党的忠诚,对人民的忠诚,对我们所服务群体的忠诚。衡量我们工作成效的根本标准,不是做了多少展板、写了多少报告,而是退役军人的满意度有多高、脸上的笑容有多真。我们必须始终牢记,我们手中的权力是党和人民赋予的,是为退役军人服务的,任何时候都不能有丝毫的偏离。

二、准确把握"树什么样的政绩"的时代内涵,在"为民"二字上力行

明确了"为谁"的问题,我们还要解决"树什么样的政绩"的问题。是追求立竿见影、轰轰烈烈的"显绩",还是甘于做打基础、利长远的"潜绩"?是热衷于搞华而不实、劳民伤财的"形象工程",还是踏踏实实地去啃"硬骨头"、解"真难题"?这考验的是我们的工作智慧,更是我们的党性修养。

正确的政绩,是经得起实践、人民和历史检验的实绩。它可能不是最耀眼的,但一定是最扎实的;它可能不会马上带来喝彩,但一定能为长远发展奠定坚实基础。在退役军人事务领域,这种政绩尤为重要。我们的一些工作,比如历史遗留问题的化解、优抚政策的精准落实、服务体系的精细化建设,往往需要"滴水穿石"的韧劲和"前人栽树"的胸怀。

我们欣喜地看到,在全国退役军人事务系统,涌现出一大批践行正确政绩观的先进典型。有的同志,为了核实一份尘封了半个世纪的档案,辗转多地、反复查证,只为还退役军人一个公道;有的同志,创新推出"四色服务法",对不同需求的退役军人进行精准画像、分类施策,把服务做到了心坎上;有的同志,十几年如一日,成功化解了一批信访积案,用"细、实、情"三字诀,把矛盾化解在了基层。这些同志创造的政绩,没有惊天动地的壮举,却充满了为民服务的温度,彰显了共产党人的责任与担当。

将目光收回到我们〔*〕市。过去的几年,我们同样在践行正确政绩观的道路上取得了实实在在的成绩。根据统计,截至2025年底,我们全市累计建成退役军人服务中心(站)〔*〕个,实现了市、县、乡、村四级服务体系的全覆盖;我们创新开展"订单式、一站式"就业服务,全年组织专场招聘会〔*〕场,提供岗位〔*〕个,成功帮助超过〔*〕名退役军人实现高质量就业,扶持〔*〕名退役军人成功创业,带动就业〔*〕余人;我们还持续开展"法律政策拥军行"活动,为退役军人提供法律援助〔*〕余次,解决了一批历史遗留的权益纠纷问题。2025年度,我们通过第三方评估,全市退役军人的综合满意度达到了97.5%,这个数字背后,是全局同志们辛勤的汗水和无私的奉献。

这些成绩,是值得肯定的。但我们必须清醒地认识到,这只是我们"从有到优"转变过程中的一个阶段性成果。进入2026年,我们已经迈入了国家"十五五"规划的开局之年。新的发展阶段,对我们提出了更高的要求。我们所要树立的政绩,应当是更高质量的就业创业、更全方位的权益维护、更深层次的尊崇关爱、更可持续的发展保障。我们要推动服务从"普惠"走向"优待",从"管理"走向"赋能",从"解决眼前问题"走向"构建长效机制"。这才是符合新时代要求的、真正为民的政绩。

三、清醒认识"靠什么树政绩"的实践路径,在"实干"二字上担当

"大道至简,实干为要。"正确的政绩,从来都不是喊出来的,更不是"规划"出来的,而是我们一步一个脚印干出来的。如果说"忠诚"和"为民"是方向和目标,那么"实干"就是通向这个目标的唯一桥梁。

如何实干?首先,要大兴调查研究之风。真正的需求、真实的问题,不在办公室里,不在文件堆里,而在广大的退役军人中间。我们要坚决摒弃"看盆景""走过场"式的调研,真正沉下去,与退役军人交朋友、心连心。要了解他们退役后最关心什么、最需要什么、最期盼什么。是就业技能的提升,还是创业资金的短缺?是子女教育的困扰,还是医疗养老的忧虑?只有把这些第一手的情况摸清了、摸透了,我们的决策才能对症下药,我们的工作才能有的放矢。

其次,要勇于改革创新。退役军人工作面临着许多新情况、新问题,沿用老办法、固守旧思维,是行不通的。我们必须要有"敢为天下先"的锐气,积极探索符合本地实际、深受退役军人欢迎的新模式、新路径。近年来,全国各地涌现的"尊崇工作法"、"红色物业"、"老兵调解室"等创新实践,都为我们提供了有益的借鉴。我们也要敢于打破思维定式和路径依赖,在政策落实"最后一公里"上想办法,在服务保障"一体化"上做文章,在运用信息化、智能化手段提升服务效能上下功夫,努力打造一批具有〔*〕特色的工作品牌。

再次,要敢于攻坚克难。退役军人工作,很多都是难啃的"硬骨头"。特别是涉及时间跨度长、政策交叉多、情况复杂的历史遗留问题,处理起来非常棘手。面对这些难题,是绕着走,还是迎难而上?这最能考验一个干部的担当精神。正确的政绩观要求我们,必须要有"明知山有虎,偏向虎山行"的勇气和"功成不必在我,功成必定有我"的境界。对于退役军人的合理诉求,我们要千方百计去解决;对于不合理的诉求,也要耐心细致地做好解释疏导工作。要坚持依法依规,一把钥匙开一把锁,用心用情用力,把每一个案件都办成经得起检验的"铁案"。只有这样,我们才能真正赢得退役军人的信任和支持。

实干,最终要落到每一位干部职工的肩上。我们每一个人,都要成为一颗永不生锈的"螺丝钉",在自己的岗位上发光发热。文件流转快一分钟,政策宣传多一分力,接待群众暖一分心,都是在为我们共同的事业添砖加瓦,都是在创造属于我们自己的、实实在在的政绩。

四、坚决守住"政绩观不错位"的纪律底线,在"清廉"二字上立身

政绩观的偏差,是滋生腐败的温床。一些干部之所以会走上违纪违法的道路,根子就在于政绩观发生了扭曲和错位。他们忘记了"为了谁",把为人民服务变成了为人民币服务;搞错了"是什么",把党和人民的事业当成了自己捞取政治资本的"私人领地";弄反了"怎么干",把心思都用在了投机钻营、弄虚作假上。

刚才我们看的警示教育片《〔*〕的下午茶》,就给我们敲响了震耳欲聋的警钟。片中的主人公,曾经也是一名有理想、有抱负的干部,但在觥筹交错和利益诱惑面前,他逐渐迷失了方向。他把手中的权力看作是交易的筹码,把服务对象当成了牟利的工具,把党纪国法抛在了脑后,最终身陷囹圄,追悔莫及。他的堕落轨迹,深刻地警示我们:政绩观的"总开关"一旦松动,廉洁自律的"防火墙"就会瞬间崩塌。

我们退役军人事务部门,同样不是"清水衙门",同样存在廉政风险。无论是优抚资金的发放、安置岗位的分配,还是服务项目的采购、基础设施的建设,都与权力和利益息息相关