以案为鉴知敬畏警钟长鸣守初心——在公司以案促改促治专题党课上的讲话
以案为鉴知敬畏警钟长鸣守初心--在公司以案促改促治专题党课上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开一次十分重要的专题党课。主要目的，是深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委五次全会精神，扎实推进"清廉旅投纵深推进年"建设，通过剖析近年来发生在国有企业，特别是我们身边的典型违纪违法案例，以案为镜、以案为鉴、以案促改，教育引导公司全体党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏，为公司转型升级和高质量发展提供坚强的纪律保障。下面，我结合工作实际和个人思考，讲三点意见。
一、以案为鉴、警钟长鸣，从触目惊心的案例中汲取深刻教训
党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们必须清醒地认识到，反腐败斗争的形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。今年召开的二十届中央纪委五次全会明确指出，要深化整治国企、能源等领域腐败问题，这为我们敲响了警钟，也指明了方向。
我们所处的文旅行业，具有业务领域广、项目数量多、资金流转大、合作主体复杂的显著特点。从景区开发到酒店运营，从项目招投标到大宗物资采购，从品牌营销到票务系统管理，每一个环节都牵动着大量的资源和资金，也因此成为廉洁风险的高发区、多发区，是腐败问题滋生的温床。近年来，省属国企乃至我们上级[*]集团系统内查处的一系列案件，其惨痛教训，振聋发聩，值得我们每一个人深刻反思。
第一个案例，是关于一位"明星高管"的陨落。[*]，曾是省属国企系统内一位响当当的人物。他业务能力强，敢想敢干，主导了多个重大项目的落地，一度被誉为集团的"功臣"。然而，随着职务的升迁、权力的增大，他的初心却蒙上了灰尘。他把组织的信任当成放纵的资本，把管理的国企平台当成自己的"私人领地"。思想上，他理想信念坍塌，长期不参加组织生活，不学习党的理论，反而热衷于结交"政治骗子"，参与封建迷信活动，企图通过"旁门左道"祈求官运亨通。工作上，他大搞"一言堂"，将"三重一大"决策制度悬于高阁，在重大工程项目承揽上，为所谓的"兄弟伙"大开方便之。他利用职务便利，在项目审批、资金拨付等方面为他人谋利，收受的财物数额高达数千万元。生活上，他奢靡腐化，沉迷于高端宴请和奢华旅游，频繁出入私人会所，大搞钱色、权色交易，对家人子女也失管失教，最终带头形成了"家族式"腐败。他的行为，不仅给国有资产造成了无法估量的巨大损失，导致一些重点项目停滞，严重损害了企业的公信力和品牌形象，更把自己送上了不归路，最终被开除党籍、开除公职，身陷囹圄。[*]的案例告诉我们，功劳簿不是"护身符"，任何时候都不能有居功自傲、自认为是"特殊人"的想法。一旦理想信念的"总开关"失灵，政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化，就必然会滑向罪恶的深渊。
第二个案例，是关于一个"关键岗位"的塌方。[*]萍，是我们行业内一家科技公司的普通员工，职务不高，但岗位特殊，她负责华南、西南片区近千家旅行社的线上平台入驻审批工作。在很多人看来，这只是一个普通的业务岗位，但[*]萍却把这份小小的审批权，变成了自己敛财的"摇钱树"。从2023年底开始，她利用审核权限，或明或暗地向申请入驻的旅行社索要"好处费"。有的旅行社为了尽快通过审核，抢占市场先机，不得不向她支付数千元到上万元不等的"加急费"；有的旅行社资质略有瑕疵，她便以此为要挟，收取高额的"疏通费"。在短短一年时间里，她利用这个不起眼的岗位，收受了二十多家旅行社的贿赂，总计超过25万元。这个数目，对于一个普通员工来说，堪称巨款。最终，她的行为被内部审计发现并举报，于2025年底被法院以非国家工作人员受贿罪判处有期徒刑，并处罚金。[*]萍的案件，给我们带来的警示同样深刻。它说明腐败并非只是"大老虎"的专利，"小苍蝇"的危害同样巨大。在座的各位，特别是身处采购、财务、招商、审批等关键岗位的同志，手中或多或少都掌握着一定的权力。这些权力看似微小，但如果缺乏敬畏之心，就可能成为腐蚀我们思想的"蚁穴"，最终导致"千里之堤，毁于蚁穴"。
第三个案例，是关于一种"温水煮青蛙"式的围猎。[*]伟，是我们系统内一家子公司的项目负责人，为人看起来"老实本分"，从不主动索要财物。然而，他却倒在了合作伙伴精心布置的"糖衣炮弹"之下。起初，合作方只是在逢年过节时送一些土特产，他觉得"礼尚往来、人之常情"，便收下了。后来，合作方开始邀请他参加一些"高端"饭局，出入私人会所，品尝山珍海味，他也觉得"只是吃顿饭，不算什么大事"。再后来，合作方在他负责的项目招标过程中，邀请他全家到[*]地区旅游，全程五星级酒店、豪车接送，费用全部由合作方承担，他默许了。正是从这些看似"无伤大雅"的小事开始，他的底线一步步失守。在潜移默化中，他与合作方形成了利益共同体，在后续的项目验收、工程款支付等环节，他开始"睁一只眼闭一只眼"，甚至主动为对方的违规行为提供便利。最终东窗事发，他因接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排、违规收受礼品礼金等问题，受到了严肃的党纪政务处分，事业前途毁于一旦。这个案例充分说明，"四风"问题和腐败问题同根同源、互为表里。一些别有用心之人，正是通过请客吃饭、送礼旅游这些"小恩小惠"作为突破口，一步步把干部拉下水。我们必须高度警惕这种隐形变异的"四风"问题，时刻保持清醒的头脑，坚决抵制任何形式的"围猎"，守住自己的第一道防线。
同志们，"前车之覆，后车之鉴"。这一个个鲜活的案例，一封封沉痛的忏悔书，就是悬在我们头顶的达摩克利斯之剑。他们曾经也是我们当中的一员，也曾有过理想和抱负，但最终却沦为阶下囚。究其原因，无一不是从思想滑坡、小节不守开始，一步步走向了人民的对立面，也毁掉了自己的人生和家庭。我们每个人都要把自己摆进去、把岗位摆进去、把职责摆进去，深刻汲取教训，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣、利剑高悬。
二、深挖根源、对照检视，从思想层面剖析问题症结
"物必先腐，而后虫生。"任何违纪违法行为的发生，表面看是外部诱惑、制度漏洞等原因，但深挖其根源，都离不开思想的蜕变和内心的失守。我们必须透过现象看本质，从思想层面深刻剖析问题产生的症结，并以此为镜，对照检视自身，防微杜渐。结合刚才的案例和公司实际，我认为，这些问题主要集中在四个方面：
第一，理想信念"总开关"失灵，导致精神"缺钙"。理想信念是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。纵观所有落马干部的忏悔书，"理想信念动摇"是出现频率最高的词汇。他们不是一上来就想贪腐，而是在长期和平的建设环境中，在市场经济的浪潮冲击下，放松了世界观、人生观、价值观的改造。有的常年不读马列经典，不学党的创新理论，把政治学习当成"走过场"，理论武装变成了"空对空"，导致思想上"贫血"、精神上"缺钙"；有的嘴上高喊"四个意识"，心里却毫无敬畏，对党不忠诚、不老实，搞"两面派"，做"两面人"；还有的，像案例中的[*]一样，不信马列信鬼神，思想空虚，转而从封建迷信中寻求精神寄托。当理想信念这个"总开关"失灵，人生的航船就会偏离航向，在各种诱惑面前就必然会败下阵来。我们每一位党员干部，都必须把加强理论武装作为终身课题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在真学真信真用中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
第二，权力观"方向盘"扭曲，导致行为"越轨"。权力是一把"双刃剑"，在手中更在心中，为公则利，为私则害。我们手中的权力，不论大小，都是党和人民赋予的，只能用来为公司发展服务、为职工群众谋利，绝不能异化为谋取私利的工具。然而，一些干部在权力的"方向盘"上发生了扭曲。他们信奉"有权不用，过期作废"的庸俗哲学，把权力当成"摇钱树"、"护身符"，搞"靠企吃企"。在他们眼中，项目、资金、资源都成了可以交换的商品，公共权力变成了私人领地。比如，在项目招投标环节，本应是公平竞争的平台，却成了他们"排排坐、分果果"的暗箱操作。他们通过设置倾向性条款、泄露标底信息、与投标人串通等方式，将项目"内定"给关系户，严重扰乱了市场秩序，也为工程质量埋下了巨大隐患。再比如，在资金管理环节，一些人把专项资金、营销费用当成自己的"小金库"，通过虚报冒领、虚开发票、化整为零等手段，肆意套取、侵占公司财产。这些行为的根源，就是权力观的错位。他们忘记了权力的来源和属性，忘记了自己作为国有企业管理者的责任和使命。我们必须牢固树立正确的权力观，始终牢记"权为司所用，利为众所谋"，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，确保权力始终在正确的轨道上运行。
第三，制度执行"防火墙"空转，导致监管"失灵"。回顾近年来的案件，我们发现一个普遍现象：很多单位不是没有制度，制度甚至还很健全，但为什么还会出问题？关键在于制度执行不力，让制度成了"稻草人"、"橡皮章"。制度的生命力在于执行。如果制度只是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，而没有落实在行动上，那再好的制度也只是一纸空文。有的单位，"三重一大"决策制度形同虚设，"一把手"搞"一言堂"，集体决策变成了个人拍板；有的单位，内控制度不健全，对二、三级子公司的监管"鞭长莫及"，导致下面成了"独立王国"，问题丛生也无人过问，破解"灯下黑"困境迫在眉睫；有的单位，招标采购流程看似完备，但执行起来却"偷工减料"，该公开的不公开，该监督的不监督，让不法分子有了可乘之机；还有的单位，对审计、巡察发现的问题，整改不力、敷衍了事，导致同样的问题反复出现。这种制度执行上的"空转"，为腐败的滋生提供了土壤。正如二十届中央纪委五次全会所强调的，要"更加科学有效地把权力关进制度笼子"，这个"笼子"不仅要扎得紧，更要确保它真正运转起来，防止"牛栏关猫"。我们必须强化制度意识，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，让制度的"防火墙"真正起到作用。
第四，担当精神"发动机"熄火，导致作风"漂浮"。在调研中，我们还发现另一种值得警惕的现象，那就是不作为、慢作为、乱作为的问题。一些干部为了不出事，干脆不干事，奉行"多做多错、少做少错、不做不错"的"躺平"哲学。他们对工作消极应付，对问题视而不见，对新业务、新挑战畏缩不前，宁愿"不求有功，但求无过"。这种"佛系"心态、躺平思想，看似与贪污腐败无关，但本质上是担当精神的缺失，是对党和人民事业的极端不负责任，是一种"隐性腐败"，其危害同样巨大。[*]旅投当前正处于转型升级、提质增效的关键时期，面临的市场竞争日益激烈，各种新挑战、新任务层出不穷。如果我们每个人都抱着"事不关己高高挂起"的态度，公司的发展从何谈起？高质量转型从何谈起？所以，廉洁不仅是不贪不占，更是履职尽责、担当作为。我们坚决反对"乱作为"，但更要旗帜鲜明地整治"不作为"。全体干部职工，特别是领导干部，必须提振精神，摒弃"躺平"
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