2021年调研报告合集32篇(第4/6页)

健全和完善达到经济、生态、社会三者效益协调的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式、监管体制机制等一系列改革和发展举措，正蹄疾步稳地向纵深推进。

到2023年实现工业总产值8000亿元，2025年实现工业总产值超万亿元；通过"三年攻坚行动"，加快培育壮大发展新动能，全力提升产业链现代化水平，紧紧抓住中央实施产业基础再造和产业链提升工程的重大机遇，强龙头补链条聚集群，培植好具有柳州特色的"工业树""产业林"是柳州要奔赴的下一个目标。

在这个过程中，地处西南的柳州需要回答--

传统汽车、机械、钢铁三大支柱产业比重大，战略性新兴产业比重过小的产业结构还未发生根本性变化。面对这样的形势，产业转型升级如何突围，如何开创高质量发展新局面？

"企业为什么要来柳州投资兴业？人才为什么要来柳州安家立业？优良的生态环境，是答案中的重要一项。"吴炜说，"优良的生态环境是重要的生产力，不持续加强生态建设，柳州的经济发展没有明天，不可能在转型升级的道路上走得太远。"

在柳州市工业和信息化局副局长陆铫看来，战略性新兴产业的发展，需要资本、技术、人才的高度集聚，在这些方面，柳州存在短板。"但以前发展不起来，不等于以后不会发展。比如，随着汽车产业做大做强，聚集力也在提升。其向轻量化、高端化、智能网联方向发展需要更多配套企业跟进，我们在人才、产业政策等方面给予优惠措施，是可以把相关战略性新兴产业做起来的。"

城乡统筹发展中的环境治理需要持续资金投入，缺口如何补齐？"目前，是通过中央支持资金、地方财力投入、市场化方式来筹集。在'三年攻坚行动'中，柳州每年将新增财政性支持工业发展资金100亿元。但这些与实际需求还有着很大的差距，需要撬动更多的社会资本参与其中。"柳州市财政局副局长张建武告诉记者。

人民对美好环境不断高企的期待与发展水平的实际状况之间，怎么协调？赵福坦言，现在是压力最大的时候。"全民的期望值提高了，很多人认为

打几场攻坚战、关停一些企业，就能够把环境问题彻底解决了。但实际情况是，不能脱离发展实际一刀切，生态文明建设需要持续用力，不可能一蹴而就。"

习近平总书记曾深刻指出："推动形成绿色发展方式和生活方式，是发展观的一场深刻革命。"

"只有把绿色发展的底色铺好，才会有今后发展的高歌猛进。"实现绿水青山和金山银山共赢，引领靠理念，关键在行动，长久看定力。

在探寻工业文明与生态文明的相得益彰中，柳州在高质量发展之路上不断迈出坚实步伐。奋斗、创新无穷期；柳州惊奇，未完待续！

浅谈如何加强基层党组织标准化建设

以中国船燃为例中国船燃党建课题组

（2021年4月16日）

为了把党的基层组织建设好建设强，不断增强党的组织优势、组织功能、组织力量，以更好地团结凝聚广大职工群众，朝着奋斗目标砥砺前行，近年来中国船燃基层党组织就如何加强基层党组织标准化建设上不断思考和创新，目的就是要激发基层党组织活力，厚植党的执政基础。而如何将国有企业基层党组织建设标准化，以正确的工作和思想体系指引基层党建工作，是一项艰巨而复杂的工作。现就如何加强基层党组织的标准化建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚职工群众，推动各项工作任务落实，以企业改革发展成果检验基层党组织的工作和战斗力，结合中国船燃的具体实例进行探讨和研究。

党中央已经出台了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强党内法规制度建设的意见》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内规章制度，集团党组也已出台了一系列党建工作制度，这给中国船燃开展基层党组织标准化建设提供了制度上的有力支撑。参照上述党内规章制度和规定，中国船燃基层党组织的标准化建设应从基层党委和基层党支部两个层面开展，一方面要发挥企业党委领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，另一方面要发挥企业基层党支部围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。

一、加强基层党组织标准化建设，要把党的领导与完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节

1.坚持党对国有企业的领导不动摇。注重加强党的领导和完善公司治理有机结合，推动"两个一以贯之"落实落地，坚持重大事项决策前置研究。贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措、企业发展战略等6个方面的重大经营管理事项，必须经党委研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。重点把握是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，是否有利于

维护社会公众利益和职工群众合法权益。结合实际制定前置研究讨论的事项清单，厘清党委和董事会、经理层等其他治理主体的权责，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。

2.整合系统企业各类党建资源，全面实施"党建+"工程。实现党建与生产经营同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，以党建引领促进企业创新发展。充分发挥党建、纪检、监察、财务、审计、工会、共青团等各方作用，形成合力，统筹协调推进党建工作，构建各司其职、各负其责，相互协调、相互促进的"大党建"工作格局。坚持以党的政治建设为统领，以凝心聚力、促进发展为落脚点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。

二、加强基层党组织标准化建设，要把党此工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验基层党组织工作成效

1.通过党建工作的开展，保障企业改革发展工作落实。积极贯彻新发展理念，危中求机推动企业发展。服从集团和公司总部产业战略布局，全力以赴做好"保供、保质、保价"工作。坚持"两手硬"，精准施策推动达产达效。聚焦全年目标任务，坚持两手抓、两手硬，层层压实责任，为统筹疫情防控常态化和企业改革发展提供坚强保障，努力打赢疫情防控和企业发展两场战役。把党员先进性落实到岗位上，体现在生产经营管理创效各项服务保障中。

2.确保党组织全面有效覆盖。一是持续规范和优化基层党组织设置，确保基层党组织应建尽建，着力形成设置科学、管理规范、动态完善、运转高效的基层党组织体系。规范系统全资公司、合资公司党组织设置，结合公司实际情况，研究制定加强基层党建工作指导意见，推动各公司党组织落实好主体责任。二是优化充实党务工作机构和人员编制，规模较大的下属单位，单独设立党务工作部门。企业规模较小以及党务部门合署办公的下属单位，应配备相应的专职党务工作人员，确保党建工作有人抓、有人管。重点关注新设立单位党务工作机构及岗位设置、人员配备情况，配备一定比例专兼职党务工作人员，不能出现"有编制、无人员"的现象，确保党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策落实。三是按照"一地一策、一企一策、一事一议"原则，理顺党组织属地化管理关系，创新区域党建工作模式，促进属地企业党建工作协同。严格执行基层党组织按期换届制度，落实换届提醒督促机制，确保应换必换。

3.多维度打造中国船燃品牌形象，推动中国船燃品牌形象引领力。主动担

起"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的使命任务。加强全系统内部刊、网、微等宣传平台建设，重点聚焦决战疫情防控和复产达效，打赢低硫元年攻坚战，公司高质量发展、突破性发展、一体化发展的实践，重大成就、典型经验和典型人物事例，创新发展、技术研发、基层党建等主题，增强对外宣传合力，宣传公司新举措、新成效，以"中国船燃好声音"助力企业高质量发展。在抓融入促创新上深化提升，坚持发挥新媒体主力军作用，紧紧围绕年度生产经营任务，发挥保障服务功能，开展高密度、常态化宣传报道，促进企业文化建设与生产经营管理深度创新融合。

三、加强基层党组织标准化建设，要严格落实党管干部、党管人才原则，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍

1.加强党组织班子建设。企业基层领导班子是开展企业工作的基础，基层党组织标准化的全面落实必须把建设强有力的党组织班子作为第一要务。一方面，要选贤任能，优化选任机制。破除"唯学历、唯职称、唯年龄"等偏向，优化干部推荐方式，放宽视野多方选拔德才兼备的人选，按照"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的国企党员领导干部标准，积极吸纳政治合格、作风过硬、廉洁不出问题的干部到领导岗位上来，发挥带动作用；另一方面，着力于感情留人、事业留人、适当的待遇留人，使其政治有前途、工作有尊严、生活有保障、能力有锻炼、觉悟有提高。

2.要坚持党管干部、党管人才原则，优化干部队伍。按照集团深化改革的总体部署，着眼于打造国际一流船舶燃料服务商，深化干部制度改革，选拔培养政治过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、群众威信高的优秀干部，保持干部队伍合理的结构和梯队层次。大胆培养和使用敢担当、勇作为，想干事、能干事、干成事的干部，从优秀经营管理骨干党员中选拔基层党组织书记，选优配强基层党组织书记。要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，坚持党管人才原则，管方向、管原则，管培养、管使用，管体制、管机制，管环境、管条件，形成拴心留人、人尽其才、才尽其用的环境和氛围。深化干部人事制度改革和"三项制度"改革，制定后备干部和优秀年轻干部培养方案计划。

3.完善人才选用机制，选优配强基层党务工作者。基层党务工作队伍是公司发展的中坚力量，是推动中国船燃发展动力的中流砥柱。为此，必须要完善党务工作人才的选用机制，招才纳贤，将优秀人才充实到党务干部队伍，不断

完善和优化这支队伍的结构。按照"提高素质，优化结构，相对稳定，合理流动"的原则，把好党务工作人员的"入口关"，把政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、群众威信高的同志选配进党务工作队伍中来，选优配强基层党务工作者。

四、加强基层党组织标准化建设，要坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基展党组织生机活力

1.规范基层党支部开展党内政治生活。深化"四日"党日活动制度。按照有固定时间、有明确主题、有鲜明特色、有良好成效、有浓厚氛围的"四有目标"，结合党的生日、党员活动日、扶贫济困日、联系点群众日开展党日活动。以"四日"党日活动为抓手，推动中国船燃基层党支部规范开展党内政治生活，推进组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实，提高党内组织生活质量，引导基层党员干部遵守党章，维护宪法，培育和践行社会主义核心价值观。

2.全面严格规范落实"三会一课"等制度，确保基层党支部的规章制度规范。一是要落实"第一议题"制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议、党（总）支部会议的第一议题，作为基层党员干部教育培训的重中之重。二是要推行"三会一课"报备制度，实行支部生活记录报备和检查通报，做到会前有计划、会中有记录、会后有档案，推动"三会一课"规范开展。三是要根据全面从严治党的新精神新要求新部署，对原有党建制度进行系统梳理，做好修订完善工作，尽快建立健全党建工作制度。结合船舶党支部、油库党支部、网点党支部、机关党支部等不同特点，对"三会一课"、组织生活、民主评议党员等进行具体规范，确保基层党组织的规章制度规范齐全、务实管用。

3.充分发挥基层党支部的组织优势、组织功能和组织力量，进一步推进基层党建工作标准化。强化"一切工作到支部"的鲜明导向，严格执行《中国船燃系统党支部工作规范》，规范党组织建设和基层党建工作，持续深入整顿软弱涣散基层党组织，把全面从严治党要求落实到每一个党支部。及时总结中燃青岛公司星级党支部争创活动经验，在系统内推广。

五、加强基层党组织标准化建设，要大力开展实施党员先锋工程，确保党员先锋模范作用发挥更加充分

1.组织党员开展"三亮三比三评"活动。以特色党支部创建为载体，分层

分类开展党员先锋工程活动，在窗口单位和基层单位党支部开展亮身份、亮承诺、亮工作标准，比技能、比作风、比工作业绩，群众评议、党员互评、领导点评活动。推行党员积分管理，结合年度组织生活会和民主评议党员工作，将民主评议党员与党员、党组织星级考核和积分管理结合进行，形成激励党员创先争优的鲜明导向。

2.增强党员教育培训的针对性和实效性，从严加强党员管理。一是要推进"两学一做"融入日常、抓在经常，使之与"不忘初心、牢记使命"主题教育相衔接、相促进。建立系统党委抓集中轮训，基层党委抓主题教育，支部抓"三会一课"的基层党员教育工作格局，充分发挥各类党员干部教育培训阵地的作用。二是要严格按照上级党委部署的"两学-做"常态化制度化学习教育学习要点，切实增强党员学习的系统性、针对性和时效性，坚持做到学有指引、学有计划，重要理论专题学、重要精神及时学、重要内容定期学，着力建设学习型党组织。

3.提高发展党员工作质量。认真抓好发展党员工作的落实，加强发展党员统计排查和分析研判工作，有序推进发展党员工作。"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的发展党员工作十六字方针，突出政治标准，强化基层党委的领导把关作用，探索建立公开评议发展对象的机制，支持群团组织推荐优秀人才入党，注重在突出贡献和高层次人才中发展党员，提高执行党员发展计划的精准度，争取有明显进展。

六、加强基层党组织标准化建设，要落实中国船燃基层党建工作主体责任，加强和完善党建考核评价机制

1.落实党建工作责任制。按照"分层负责，一抓到底"的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。系统党委每年向各公司党组织下达《党建工作责任书》，并结合上级要求和年度工作，适时调整考核内容；各单位党组织每年应向本单位所属党组织下达《党建工作责任书》，并通过多种形式做好考评工作。基层党组织每年召开一次党建工作会议。在落实基层党组织党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。

2.完善党建考核评价体系。健全绩效考核体系，科学设立党建考核指标，考核结果与企业负责人业绩考核挂钩。认真贯彻落实《党委书记抓基层党建工

作述职评议考核办法（试行）》，推行公司党建工作责任制考核评价办法，实现党建责任考核与干部年度综合考核有序衔接。开展各单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，做到现场述职评议三年全覆盖。全面推进各层级党组织书记抓党建述职评议制度，每年开展一次党建述职评议考核，认真落实党组织书记每年向上级党组织和所在基层党支部党员大会述职制度。

七、加强基层党组织标准化建设，要实施基层基础保障工程，确保基层党组织保障更加有力

1.加大对基层党建的投入力度，确保党建工作经费落实到位。应该把党建活动经费列入公司经费预算，保障党建工作需要。加大落实基层党组织工作活动经费情况的督促检查，保障基层党组织党建工作经费落实到位。

2.高标准建设基层党组织活动阵地。按照"党建元素庄重、功能设施齐备、环境氛围优良、党员群众满意"的原则，按"六有"标准，即：有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有台账，完善基层党组织活动阵地建设，推进中国船燃基层党组织活动阵地建设更加规范。

3.协助抓好"智慧党建"平台建设。推动系统基层党建传统优势与信息技术深度融合，有序拓展基层党建信息化功能，整体推进基层党建信息化建设，注重大数据的挖掘利用，满足基层党组织和党员的共享需求。实现与国资委和中远海运集团党务管理信息系统对接，建立并运行党建动态、党组织活动管理、党建考核、党员教育、党员服务等子系统，实现党员教育管理服务信息化、精准化。

新时代下，中国船燃坚持把基层党组织标准化建设作为基层党建工作的重点任务，着力推进组织设置、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、场所建设、基础保障八个标准化，充分发挥党组织的领导作用，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势，系统基层党组织标准化建设稳步推进，基层党组织得到了全面进步。这些举措以科学的方法不断推动了党组织建设制度化、规范化和科学化，不断健全完善了基层组织体系建设，是我们企业改革重组、发展稳定的重要保证，体现了中国船燃基层党组织的使命所在、价值所在，提高了全系统党的建设的科学化水平。

"三大改造"出实效政策支撑育新机

我市"三大改造"奖励资金绩效调查报告市工业和信息化局党组书记、局长 杜家武

（2021年4月23日）

近年来，我市以智能化改造、绿色化改造、企业技术改造（以下简称"三大改造"）为抓手，全力推动制造业提质增效，实现生产方式绿色化、生产过程智能化、生产产品高端化，全面提升新乡制造竞争力。

近期，市工信局组织对2018年以来获得"三大改造"配套奖励资金支持的项目进行了绩效调查，形成了《全市"三大改造"奖励资金绩效调查报告》（以下简称《绩效调查报告》），并呈送市领导审阅，获得领导高度肯定。从调查情况看，我市企业通过实施"三大改造"，对拉动工业投资提升企业核心竞争力、推动节能减排等工作均有明显成效，是推动全市工业经济发展始终处于全省第一方阵的主要动力，是促进工业转型升级高质量发展的有效手段。

市委书记张国伟在《绩效调查报告》上批示："三大改造"是促进传统产业转型升级，实现高质量发展的有效措施，望持续用力，为推动全市整体工作处于第一方阵作出更大贡献！

市长王登喜在《绩效调查报告》上批示："三大改造"是高质量发展的重要抓手、是实现集约发展内涵发展的有效途径、是实现又好又快发展的好办法，要在全市工业战线大力推进"三大改造"，为增强工业企业的竞争能力提供良好的政策支撑和发展环境。

本报现将《绩效调查报告》刊发，以资借鉴。

近年来，我市按照省、市转型攻坚工作部署，强力推动"三大改造"。2018年，我市出台《关于实施"三大改造"加快产业转型升级若干财政政策的意见》，设立市级配套资金专项支持企业实施"三大改造"，进一步推动了传统产业转型升级和新旧发展动能转换。为巩固成效，有针对性地指导下一阶段工作顺利开展，我们对"三大改造"配套奖励资金项目绩效情况进行了调研。

一、"三大改造"的重要意义

"三大改造"包括智能化改造、绿色化改造和技术改造。其中，技术改造是总体概念，从改造方向上看包括智能化改造和绿色化改造，从类型上看包括改建和扩建。

技术改造是依托现有企业，采用新技术、新工艺、新设备，对研发设计、生产制造等流程进行改造升级的投资行为，具有技术新、投资省、工期短、见效快、污染少、消耗低、集约利用土地等突出特点，是推动经济发展方式从粗放型向集约型转变，促进工业转型升级高质量发展的有效手段。

二、实施"三大改造"取得的成效

（一）有效拉动工业投资。从近几年实践看，采用财政补贴的办法，撬动企业技改投资，往往能够带动几十倍的企业和社会投入，发挥"四两拨千斤"的作用。2018-2019年，我市共有36个项目获得省先进制造业发展专项资金9071万元、市县两级配套资金3121万元，撬动工业投资45.48亿元。在2020年疫情严重影响下，获支持企业营业收入稳步增长，企业纳税总额、利润总额较2018年分别新增了2.69亿元、8.32亿元，较2018年分别提高了32.76个百分点及62.41个百分点。

同时，市级政策的出台极大地提升了企业投资项目的积极性。2018年以来，我市共有146个项目获得省级及以上各类支持资金3.9亿元，项目数量和资金额度均位居全省前列。据工信系统数据，2020年，全市"三大改造"重点项目数量较2018年增长了26.3个百分点，完成投资较2018年增长了82.7个百分点，有力支撑了我市工业增长。仅以2020年全市竣工"三大改造"项目为例，260个项目达产后每年可新增营业收入270亿元，利税32亿元，按达产率70%当年兑现一半计算，2021年可新增营业收入95亿元，约可拉动全市工业增长4.2个百分点（如按90%达产率，新增营收121亿，约拉动5.3%）。考虑2021年当年计划竣工"三大改造"项目新增产出，又可拉动工业增长约4.5个百分点，完成全年7.5%的目标底线可以预期。总体来看，"三大改造"项目对工业增速的拉动，预计能达到80%以上。

（二）加快转变工业发展方式。政策的支持以及典型企业的示范带动，提升了广大企业转型发展的内生动力。在典型标杆引领下，通过有组织的和自发的企业之间、行业之间交流，形成了多行业、多领域、多点开花的局面，有效带动全市工业企业走转型升级高质量发展的道路。2018年以来，市工信局累计帮助企业争取全国质量标杆、绿色工厂等国家级荣誉87项，省首台（套）重大技术装备认定、智能工厂等省级荣誉398项，争取荣誉、项目数量进入全省前三，排名稳居前列。

（三）企业核心竞争力明显提升。通过实施技改，一批企业逐步具备了与

国内、省内同行一比高低的实力。在少增人、少增地、少投入的情况下，企业产品工艺、技术水平明显提升，竞争力不断提高，整体素质持续攀升。2018年以来，我市累计获得国家级、省级两化融合类试点示范项目76项，成功荣获国家级质量标杆2家、省级质量标杆20家，国家级技术创新示范企业2家，国家智能制造试点示范企业1家，省级系统解决方案试点示范企业1家，正式认定省级制造业创新中心4家。达新源新材料通过对设备改造升级，提升生产效率达20%，增加经济效益25%，主要产品功能聚酯热收缩膜材料市场占有率由2018年的25%提升至2020年的30%。九豫全食品通过对冷链生产线技术升级，酱卤肉制品产能由2018年的5171吨达到了2020年的16288吨，市场占有率达全省第一，企业在同行业中位列中国"三十强"。

（四）有力推进工业节能减排。通过实施绿色化改造，推广应用节能减排、清洁生产新技术，节能减排效果明显，示范作用进一步凸显。2018年以来，我市创建国家级绿色工厂10家、省级绿色工厂9家，国家级绿色园区2家，国家能效"领跑者"企业3家，入选国家工业节能技术装备目录2家，国家级绿色工厂数量居全省第三位。心连心集团连续10年荣获全国合成氨行业能效"领跑者"称号，综合成本连续多年比同行业低10个百分点左右。新亚纸业实施绿色化改造，万元产值COD排放、二氧化硫排放、氮氧化物排放大幅下降，吨纸（白纸）水耗从150立方米降至6立方米。

三、关于"三大改造"的几点思考

（一）技术改造是破解要素制约、优化营商环境的需要

与新建企业达到同等产能相比，技术改造项目是新建企业投资的一半，具有"短平快"的特点，除扩建或异地搬迁技改，大部分技术改造项目跳过了前期征地环节，直接对现有厂房、关键设备或生产工艺进行改、扩建，一两年即可达产见效。由于技改重在优化升级产品、工艺，盘活存量，营销切入无障碍，市场过渡平缓直接，是一种内涵式增长。同时，可切实提高土地使用效益，降低企业生产经营成本，增强竞争力，增加效益。就调查情况看，财政支持资金杠杆作用明显，激励了企业在本地转型发展的积极性。一些准备外迁企业打消了念头，一些犹豫不决的企业坚定了投资信心，已成为营商环境改善的重要标志。

（二）技术改造是扩大有效投资、调整产业结构的需要

我市产业结构总体上仍处于中低端，必须加快向中高端转型步伐。现在的

投资结构直接决定今后的产业结构，只有投资结构不断优化，才能最终实现产业的转型升级。单个企业实施技术改造是提升竞争力的微观过程，累加到一个行业、一个产业，在宏观上可以形成以增量优化带动存量调整，产业链向高级化转型，进而促进产业优化升级。东南沿海发达地区技改投资占工业投资的比重高的可达60%~70%，而我市始终低于全国平均水平（40%），差距明显，潜力也巨大。只有坚持不懈地开展企业技术改造，加速淘汰落后产能和产品，实现新兴产业规模化、主导产业高端化、传统产业品牌化，才能推动产业结构不断优化升级。

（三）技术改造是适应资源环境、实现高质量可持续发展的需要

在当前经济发展情形下，资源环境倒逼压力越来越大，高消耗、高排放、高污染的发展模式已经难以为继。通过实施技术改造，将高新技术融合应用到各个产业，将创新成果迅速转化运用到现有产业，是有效减少资源消耗，降低污染排放，从而推动工业经济从粗放型向集约型转变，从资源消耗型向创新驱动型转变，实现高质量可持续发展的必由之路。

下一步，我们将持续推进实施"三大改造"，作为提升工业投资、保持工业快速发展的主抓手，推动工业经济高质量发展，确保我市整体工作始终处于全省第一方阵。