市房产测绘中心2019年工作总结
市房产测绘中心2019年工作总结
2019年，测绘中心紧紧围绕年初制定的工作计划，立足本职，以服务社会为目标，提升服务意识、加强效能建设，注重过程监督、推进项目实施，内抓管理、外树形象，扎实推进各项工作开展，全力服务经济社会发展，开创了测绘服务工作新局面。现将2019年度工作情况汇报如下：
一、业务进度及发展情况
（一）测绘工作完成情况
房产测绘方面：2019年我们共完成房产预测绘面积四百五三万平方米，实测绘面积五百三十六万平方米;二手房测绘五千余件；绘制丘图三百二十七万平方米；
工程测量方面：完成了倾斜摄影测量、三维模型与BIM技术新产品的开发，该产品将广泛应用于城市旧城改造，物业管理，智慧城市建设，前景广阔。完成丘图测量350万平方米，水韵城、瑞马等地下管线测量130千米，古槐路、运河路、崇文大道等线路测量约20千米，长沟、鲁桥镇等地形图测量约4平方千米，配合济宁市住建局有关科室完成了洸府河部分区域调绘补测工作，济宁市住房保障信息调查补录工作，航拍航测车站西路、火炬路跨线桥、东外环、王母阁路等、对19处立体车位选址、13处过街天桥进行选址测绘、对新元里、金色兰庭、水韵城进行了20余幢楼的基坑和沉降工作。
数据整合方面：完成济宁市主城区不动产权籍调查内业数据整理工作，完成53万户登记簿核查补录、8000余幢楼盘表的核查修改等，更新补录了济宁市不动产登记数据。
以上工作不乏大量市重点工程项目，参与这些工作项目对测绘中心来说，在短期内大幅度提高了测绘技术水平，得到了丰富的实际工作经验。
二、组织建设情况发展
（一）党建方面
一是测绘中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化党的理论知识学习。扎实推进学习型党组织建设，完善党员干部学习制度，年初制定学习计划，截至目前已组织集中学习20次，形成了制度化、常态化、规范化的党员干部学习教育制度；坚持"三会一课"和领导干部过双重组织生活制度，切实增强党员干部党性修养，凝聚共识，增强合力。
二是全面贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、会议决定、分工负责制度，各项工作严格按照程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。积极创建"共产党员先锋岗"，以良好的职业操守和过硬的作风为群众服务好。
三是党风廉政和作风建设不断深化。认真学习党中央和习近平总书记党风廉政建设一系列指示精神，严格执行省市委实施办法，认真学习党内监督条例和纪律处分条例，主动开展自我批评。查找问题坚持把自己摆进去，不回避问题，以实事求是的态度及时处理解决。广大党员干部普遍受到了一次深刻的思想政治教育洗礼，贯彻党的群众路线的自觉性、主动性显著增强。通过查找问题，进行整改，党员干部以身作则、模范带头的作用更加显著了。工作中强化了廉洁自律、厉行节约的意识，组织全员以参观警示教育图板展等形式，提高中心广大党员干部廉洁自律意识。明确了公务接待、加班餐标准，各项整改措施得到有效落实，工作作风不断改进，工作效率不断提高。
四是坚持作风建设永远在路上。结合"三会一课"，开展专题党课教育，引导党员干部更加自觉遵守党内政治生活准则，对发现的问题立即整改。强力推进干部作风转变，干部执行能力显著增强，服务效能明显提升，领导干部无一例违法违纪案件发生，全体干部职工从未有违法违纪及刑事案件发生，无集体上访和越级上访事件，无重大责任安全事故，无邪教及社会丑恶现象。
（二）积极参与文明城市创建活动：
测绘中心党支部志愿服务者用实际行动倡导大家从从自我做起，文明行车，共同遵守交通法规，文明走路，自觉遵守交通法规。3月12日测绘中心全体志愿者奔赴邹城市城前镇植树，为济宁市建设助力，把爱绿、植绿、护绿作为自觉行动，为城市建设作出应有的贡献。7月至11月，测绘中心根据市创城办和市住建局的安排部署，包保了兖州区大安镇的文明创建工作，并在11月初，又承担起南张镇部分村庄的创建工作。根据各村庄、社区的分布特点，深入村庄、社区进行巡查、督查，发现问题及时整改到位；协调社区和村镇相关负责人开展工作，落实包保任务；对重点包保的村庄、社区落实专人，对存在的问题进行整改，并对不文明行为进行劝导，不断提高创建工作的时效性，加大宣传引导力度，激发群众的积极性；多了解民心，民意，引导村庄、社区居民积极配合并参与创建文明城市工作。
三、创新发展，注重人才培养和新技术储备:
（一）创新发展
测绘中心现已配备现代化测绘仪器和专业测绘车辆，现有注册测绘师6人，高级工程师4人，中级20人，初级17人。
产品质量进一步提升，着手安排三维产品开发、城区大比例尺、自主产品创新等各项工作，并与中煤航测、四维空间、辽宁宏图和百度等单位建立紧密关系，学习先进理念，创新自我，让发展成为测绘中心的永恒思维。
（二）注重人力资源建设，着重进行人才培养
走创新，促发展，是测绘中心长期以来的发展目标。随着测绘信息产业的不断发展扩大，行业内部的更新和延伸使我们对高端人才的需求越来越大。近年来中心都有引进人才计划，测绘中心与山东建筑大学、山东科技大学、山东理工职业技术学院、济宁学院等高校建立实践教学培训基地，实践教学基地的设立，为学校和测绘中心起到了合作双赢、共谋发展的成效，是对于促进发展社会应用型人才，发展储备人才的集中表现。
多次组织不同岗位人员多次进行外出学习和专项技能培训，以干代练、积累经验，充分发挥人才能动性、紧跟测绘先进技术前沿，为测绘中心持续有力发展奠定基础，让我们进一步坚定了开拓发展的信念，力争使测绘中心的全面均衡发展。
（三）不断提升中心组织建设和管理水平
测绘中心强化组织的发展与管理，继续完善组织内部建设，有条不紊地开展工作，使之保持良性发展。做好测绘资质年检工作和测绘项目报审工作，鼓励生产部各项目组积极报奖优秀测绘成果，促进测绘报告的精品制作；围绕提升中心组织建设和管理水平，不断修订、完善《测绘中心管理制度》，近期测绘中心刚刚迎接了ISO9000质量管理体系认证工作，提升了测绘中心的质量管理。
四、目前存在的问题
一是党建工作水平和相关工作人员业务能力仍需提升；二是测绘中心目前向着专业技术型团队发展，在注重对自身员工培养的同时，相关技术岗位人员缺乏，仍需引进大量高素质专业人才和组织发展引领人才，在机制创新、开展业务形式灵活性方面欠缺。
2020年我们将继续强化责任担当，最大限度做好基础性保障工作，讲政治讲大局，不遗余力积极承担起公益责任，做好有利于城建工作，有益于城市发展的公共产品。济宁市作为山东省1十3地理信息产业试点城市之一，起步较晚，测绘中心作为主要力量，充分发挥自身的产业优势和人才优势，积极参与到我市的地理信息产业谋划中去，协助我市做好地理信息产业基地的建设工作。
