市委2020年工作总结和2021年工作打算5200字
市委2020年工作总结和2021年工作打算
2020年，在〔…〕的坚强领导和省委〔…〕的精心指导下，〔…〕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察时重要讲话精神，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，为〔…〕决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。
一、2020年主要工作
（一）强化党的建设，筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来，〔…〕迅速响应、主动作为，树牢一线工作导向，激励引导基层党组织和广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力量向一线倾斜。动员〔…〕个基层党组织、〔…〕名党员迅速进入"战时状态"，组建"党员突击队"〔…〕支、"党员流动宣传队"〔…〕支，全面落实联防联控措施，全力守护人民生命安全和身体健康。二是资源向一线汇聚。从市管党费中划拨〔…〕万元，连同中央〔…〕和省委〔…〕划拨的〔…〕万元一并下拨基层，为驻村第一书记和工作队员协调口罩〔…〕个，医用酒精〔…〕瓶，鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立"干部战时疫情档案"，提拔使用〔…〕名防疫工作实绩突出的干部，储备了〔…〕名在防疫一线表现优秀的处级干部，鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向；"火线"发展党员〔…〕名，表彰先进〔…〕人，嘉奖公务员集体〔…〕个、个人〔…〕人，追授在抗疫一线牺牲的〔…〕同志为"〔…〕优秀共产党员"，激励〔…〕广大党员干部冲锋在前、共克时艰。
（二）强化政治建设，聚焦重点难点。始终坚持把党的政治建设摆在首位，引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。一是持续用力深化主题教育。认真组织开展"回头看"，持续深化"〔…〕项专项整治"和"景观亮化工程"过度化等"政绩工程""面子工程"问题整治。研究制定《〔…〕守初心担使命转作风整改落实"最不满意三项工作"考核办法》，以〔…〕名县（市、区）、市直部门党政主要领导为重点对象，查找最不满意三项工作〔…〕项，整改完成〔…〕项，持续巩固深化主题教育成果。二是着重用力强化政治训练。高质量举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察时重要讲话精神专题培训班〔…〕期，培训干部〔…〕人，实现科级以上领导干部全员轮训；开展"万名党员进党校"培训〔…〕期，培训党员〔…〕万人，覆盖党员〔…〕%，对基层党组织书记全覆盖轮训；创新开展"党课开讲啦"、〔…〕党建"微视界"活动，不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升"三个组织化"为抓手，在〔…〕个搬迁安置点中单独成立党组织〔…〕个，将涉及搬迁的〔…〕名党员全部编入党组织，〔…〕个搬迁安置点已全部建成，〔…〕万户〔…〕万人搬迁对象已全部搬迁入住，入住率实现100%。
（三）强化组织建设，形成共抓格局。坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，切实增强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题，压实党建"第一责任"。先后召开〔…〕常委会议〔…〕次、〔…〕工作领导小组会议〔…〕次专题研究党建工作，组织开展组织〔…〕述职〔…〕次、基层党建综合调研〔…〕轮、基层党建视频调度〔…〕次；抓实县委书记"〔…〕+〔…〕"重点项目和城市基层党建"书记领航"项目，召开〔…〕次"基层党建重点任务汇报会"、举办〔…〕期"乡镇党委书记论坛"，形成"书记抓、抓书记"的党建工作格局。二是专注破题，重难点工作实现突破。以"五个一百"为抓手，选派〔…〕名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）任党组织书记，为〔…〕年村级换届做好准备；打造〔…〕个村级集体经济收入〔…〕万元以上的"富裕村"，不断发展壮大村级集体经济；建成基层党建示范点〔…〕个，加快推动各领域党建提标提质；遴选命名省、市"规范化建设示范党支部"〔…〕个，全面提升党支部规范化建设质量；完成〔…〕个智慧党建充电站建设，为"智慧党建"三年行动计划顺利实施充电加油。三是主动解题，各领域党建全面提升。积极争取上级资金〔…〕万元，全面推进〔…〕个扶持壮大村级集体经济试点项目和〔…〕个"四位一体"项目建设，总结形成发展壮大农村集体经济"十种模式"；对〔…〕个乡村振兴"党建+"示范乡村予以授牌，排查并确定软弱涣散基层党组织〔…〕个；突出〔…〕中心城区和〔…〕中心城区"双心"布局，积极打造"一县一品"城市党建品牌；以"心向中央·振兴边疆"为主题，通过"一线两强三共建"工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、"两新"组织党建，抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业"党建入章"、议事规则修订、高校"双带头人"教师党支部书记培育、中小学"〔…〕"创建、"两新"组织摸底排查和发展党员等工作，查找问题短板〔…〕个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展"双十评选"，选树〔…〕个党支部命名为〔…〕市第一届"十强支部"，选树〔…〕名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为〔…〕市第一届"十佳支书"，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制《足迹》《我是共产党员，我会冲锋在前》等〔…〕余部先进典型宣传片，通过电视频道、"〔…〕先锋"APP、公众号进行展播，营造比学赶超的浓厚氛围。
（四）强化队伍建设，科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的"第一标准"，不断拓宽选人用人视野，打造高素质专业化干部队伍。一是坚持靶向选人，在"该用谁"上彰显新气象。组织〔…〕名市管领导干部和〔…〕个乡镇（街道）党政正职向组织提交"个人政治自画像"，健全完善干部政治素质档案。今年以来，市委常委会议共票决干部〔…〕批〔…〕人次，提拔处级干部〔…〕人次，其中提拔〔…〕岁左右的年轻干部〔…〕名、少数民族干部〔…〕名、妇女干部〔…〕名；晋升职级〔…〕人。二是坚持精准用人，在"怎么用"上形成新格局。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发现识别干部，市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部〔…〕名，占提拔总数的〔…〕%；进一步打破"三支队伍"交流壁垒，从国开行〔…〕省分行选拔〔…〕名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职；接收〔…〕名〔…〕银行、〔…〕银行、〔…〕集团干部到〔…〕办、〔…〕委和〔…〕区挂职。三是坚持长远育人，在"源头育"上实现新突破。制定印发了《关于贯彻落实〈2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》，安全有序推进公务员招考录用，进一步强化选调生招录培养，连续〔…〕年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班，连续〔…〕年与〔…〕大学合作举办在职干部硕士研究生班，举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各〔…〕期。先后选派〔…〕名处级干部、〔…〕名科级干部到〔…〕市、〔…〕市、〔…〕银行挂职培养锻炼。四是坚持从严管人，在"真履职"上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设，持续开展领导干部个人有关事项报告核查，目前如实报告率达〔…〕%，相较2019年提升〔…〕个百分点。深入开展"〔…〕能力不能支撑〔…〕站位"问题整治，着力加强干部队伍能力建设。认真组织推荐"全国人民满意的公务员""最美公务员"，稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。
（五）强化人才建设，优化人才引育，激发创造活力。全力改善〔…〕人才结构，全面提升人才"数"与"质"，为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布《市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告》，〔…〕名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进〔…〕名水利专业高层次人才，"〔…〕市水务局?〔…〕水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地"揭牌成立，是〔…〕省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台《〔…〕市本土人才培养学费补助办法（试行）》，积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新"〔…〕发展?人才支撑"主题，通过"专题调研+主题发言+交流互动"组织开展〔…〕人才工作论坛〔…〕期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商〔…〕发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设，〔…〕首家人力资源产业园--〔…〕（国际）人力资源服务产业园挂牌运营。
（六）强化自身建设，打造过硬队伍。一是强化思想建设。通过〔…〕次理论学习中心组专题学，〔…〕次干部职工大会集中学，〔…〕余次支部主题党日讨论学，不断将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和巩固拓展"不忘初心、牢记使命"主题教育成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位，明确"研习求索争先锋""学習进行时""淬火砺剑当标兵"等年度学习主题，通过开展"科室业务我来讲""〔…〕干部论坛""读书会"等活动，提〔…〕干部"会写""能说""善做"能力。三是抓实专题讨论。结合〔…〕涉嫌严重违纪违法问题，从2020年8月底开始，在〔…〕系统开展"树立正气·提振士气"专题讨论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效，全面消除〔…〕涉嫌严重违纪违法给〔…〕系统带来的不良影响。从2020年11月开始，对开展专题讨论情况进行再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题讨论。
二、存在问题
在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在"层层递减"的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度，〔…〕熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动〔…〕高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。〔…〕人才总量不足、结构不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对〔…〕现代化大城市建设的支撑力不足。四是少数〔…〕干部状态不佳。因〔…〕涉嫌严重违纪违法问题，少数〔…〕干部认为部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对〔…〕工作正常开展带来负面影响，从而产生了一定的悲观心态、消极心态。
三、2021年工作打算
（一）以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展示中国共产党百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的十九届五中全会精神教育培训作为当前和今后一
