公司2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

〔…〕公司2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

2022年以来，〔…〕公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动〔…〕公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

一、上半年工作开展情况

一是发挥协助职责，协同"两个责任"贯通。

坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善《〔…〕公司2022年度党风廉政建设目标责任书》，规范责任范围〔…〕项〔…〕条，量化指标〔…〕条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报〔…〕期，疫情防控再监督再检查专报〔…〕期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单〔…〕期，安排部署工作内容〔…〕项，工作通报提醒〔…〕条，倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。

二是聚焦"两个维护"，持续深化政治监督。

聚焦推动〔…〕高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委〔…〕届〔…〕次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022年度〔…〕监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》，常态化跟进专项监督〔…〕次，累计发现问题〔…〕项，提出相应整改意见〔…〕条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动〔…〕公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

三是坚持"三不"一体，深化标本兼治更加扎实。

一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪"生命线"。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属〔…〕家公司党员领导干部开展集体谈话〔…〕次，个别谈话〔…〕人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持"建章立制"，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员"小微腐败"等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议〔…〕次，组织召开纪委工作会议〔…〕次，参与考察谈话〔…〕次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦"关键少数"、关键岗位开展巡视检查〔…〕次，对所属六家单位"一岗双责"落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题〔…〕条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施〔…〕项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。今年以来，〔…〕公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程〔…〕项。三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书〔…〕份，通过"清风〔…〕"美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章〔…〕篇，微信工作群推送学习文章〔…〕篇，观看警示教育短片〔…〕部，撰写心得体会〔…〕篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育〔…〕次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将"阳光信访、责任信访、法治信访"落实落地。

四是从严做实基层监督，持续强化作风建设。

积极整合监督力量，开展"监督＋再监督"联合检查，组织开展"元旦""春节""清明"期间等关键节点"四风"情况监督检查〔…〕次，小金库专项检查〔…〕次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督"探头"作用，紧盯领导干部这个"关键少数"，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、〔…〕公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程〔…〕项，设立信访举报箱〔…〕个，每月开箱〔…〕次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

五是严抓自身建设，持续增强监督本领。

认真落实集团公司纪委关于"持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质"的相关要求，结合党史学习教育，常态化开展纪检业务"大培训、大练兵"活动，推出每周一期《专业学习题库》，从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。

二、存在的问题。

今年以来，公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：

（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。

部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪"第一种形态"方面的意识不强。

（二）监督执纪作用发挥有待加强。

对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。

（三）纪检干部队伍建设急需加强。

目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。

三、下一步工作计划。

（一）在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。

在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治