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区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报

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区机关"能力作风建设年"活动进展

情况汇报

现将XX区机关"能力作风建设年"活动进展情况汇报如下:

一、工作进展情况

(一)坚持高位推进、统筹谋划。X月XX日,成立XX区机关能力作风建设领导小组,由区委书记、区长任双组长,下设领导小组办公室和四个专项组,由区委常委分别负责。制定《XX区机关"能力作风建设年"活动任务清单》,细化具体任务和目标XX项,推进措施XX项。制定《XX区机关"能力作风建设年"活动区领导包联工作实施办法》,全区XX名县处级领导分别包联XX家单位,区级领导靠前指挥、包联指导,加力推动各项任务措施有效落实。

(二)坚持靶向攻坚、务实高效。推进解放思想纵向深入。区级领导开展"解放思想、振兴发展"研讨X次。各单位开展专题研讨XX次。在区电视台开设"提能力转作风解放思想大家谈"专栏,让广大党员干部畅谈如何强担当、促发展,推进机关干部能力素质和工作质效稳步提升。区委书记向全区科级干部讲授专题党课,提高党员干部思想认识。开展业务"讲学比练",举办能力作风建设系列活动演讲比赛,鼓励参赛选手相互交流学习。查找影响机关工作质效的X方面XX个问题,制定整改措施XX余项,明确区级责任领导,全程跟进督办。修订完善业务流程XX项。开展领导干部"走流程"活动,第一轮"走流程"XX人次,发现问题XX个,立行立改问题XX个。推进攻坚破难创先晋位落实落靠。制定《XX区推进落实重点工作"四个体系"的实施方案》,提高"四个体系"工作机制落实质效。共填报专项行动XX个,有X个专项行动被市委督考办立项。由区级分管领导牵头组建XX个重点工作专班并抽调业务骨干,集中解难题、促发展。推进不良作风整治向严向实。组建明察暗访、案件查办、宣传教育三个专项工作组,自查自纠问题XX个。开展能力作风专项监督XX次,发现问题XX个,督促立行立改XX个,查处形式主义官僚主义案件X件,通报曝光能力作风建设典型案例X件。推进执法司法服务效能持续增强。聚焦执行领域、涉企等XX类XX件案件组织开展重点评查,补正瑕疵案件XX件。全区"四所一庭一中心"联动维稳创安工作有序开展,目前已刊发典型案例X起,成功调解案件XX次。开展政治教育、警示教育、廉政教育、英模教育等各类培训XX次。

(三)坚持宣传引导、正向激励。在区电视台开设机关"能力作风建设年"专栏节目,发布报道XX篇。制作播发《XX区:优化营商"软环境"铸就发展"硬实力"》电视专题片X部。依托全区各单位微信公众号、视频号等各类新媒体,发布能力作风建设宣传信息XX条。围绕党的十九届六中全会精神,省第十三次党代会精神等内容,组建宣讲团、宣讲小分队,深入基层开展宣讲XX场次。出台《XX区激励约束干部新担当新作为的二十条措施》《关于激励干部担当作为容错纠错工作办法》,引导广大机关干部崇尚实干。

二、存在主要问题

(一)解放思想不够充分。个别单位工作按部就班,除了完成区里要求的规定动作外,没有结合本单位特点及工作性质在提能力、转作风方面提出切实可行的新思路、新办法、新举措,存在思维僵化、工作保守情况。

(二)落实"四个体系"质效有待提升。个别单位不能精准把握"四个体系"实质内涵,机械、片面地将一些工作纳入到了"四个体系"工作机制中,存在"走过场""蜻蜓点水"现象,对本单位能力作风建设工作如何开展没有清晰思路。

(三)宣传发动力度不够。个别单位只顾"埋头"干工作,忽略了宣传引导的重要性,没有及时把本单位在能力作风建设方面的优良经验做法展示出来,对"比学赶超"氛围的营造力度不够。

三、下步工作打算

(一)推动机关能力作风建设持续深入。贯彻落实"四个体系",强化督导考核问责。运用好"三长三短"辩证法,立足我区工业基础,发挥我区产业优势,努力争创一批重点项目,选树一批先进典型,解决一批难点问题,为经济社会发展提供环境保障。精心梳理总结能力作风建设工作经验做法,持续挖掘更多亮点信息,展示活动进展成效,发挥正向激励作用,强化舆论引导,努力营造创先争优浓厚氛围。

(二)全力推动"四比四看"各项任务落实。对照全市机关"能力作风建设年"活动"四比四看"工作方案,区能力作风办牵头,做好工作部署、情况综合、汇总上报工作。严格落实好日常比、每月比、季度比、年终比各项工作任务,以"四比四看"为契机,锤炼"比学赶超"过硬能力作风。

(三)解放思想,注重创新活动方式。努力形成更多的新思路、新办法、新机制,将开展"年轻干部上讲台"等更多创新动作,推动机关"能力作风建设年"活动进一步取得实效,持续引领思想解放,能力提升,作风转变。

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