市直机关工委2025年度工作总结

市直机关工委2025年度工作总结

2025年,市直机关工委在市委的坚强领导下,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕全市中心工作,以党的政治建设为统领,持续深化理论武装,压紧压实主体责任,强化党员教育管理,纵深推进正风肃纪,着力提升服务质效,机关党的建设质量得到全面提升,为全市高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将全年工作总结如下:

一、强化理论武装,筑牢思想政治根基

始终坚持把理论学习作为首要政治任务,引导广大机关党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(一)深化创新理论学习教育。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,制定年度学习计划,明确学习重点和要求。发挥工委理论学习中心组示范引领作用,全年组织中心组学习12次,举办专题读书班2期,中心组成员带头撰写心得体会、交流发言材料40余篇。依托"三会一课"、主题党日等载体,组织机关党员干部读原著、学原文、悟原理,重点学习《习近平著作选读》第一、二卷等重要著作,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。举办市直机关学习贯彻党的二十届四中全会精神轮训班5期,覆盖处级干部800余人次。推广使用"学习强国"等线上平台,学员参与度和平均积分在全市名列前茅。

(二)抓实理想信念教育和党性教育。结合重大节日、纪念日,组织开展形式多样的理想信念教育和党性锻炼活动。组织开展"重温入党誓词"、"红色家书诵读会"等活动,引导党员干部传承红色基因,赓续红色血脉。邀请市委党校教授、先进模范人物作专题报告5场。组织机关党员干部赴〔*〕革命旧址、〔*〕廉政教育基地等开展现场教学,累计参与超过2000人次。加强意识形态阵地建设和管理,严格审查讲座、论坛、出版物等内容,确保意识形态安全。

(三)提升理论学习实效性。坚持学思用贯通、知信行统一,大力弘扬理论联系实际的学风。围绕市委市政府重大决策部署,如优化营商环境、推进科技创新、加强基层治理等,组织机关党员干部深入开展调查研究,形成高质量调研报告150余篇,推动学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进作风的动力。开展"学习标兵"评选活动,表彰先进典型,营造比学赶超的浓厚氛围。建立青年理论学习小组80余个,定期开展学习交流、课题研讨,促进青年干部成长成才。

二、压实主体责任,提升管党治党水平

牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念,紧紧牵住责任制这个"牛鼻子",层层传导压力,确保机关党建各项任务落到实处。

(一)健全责任体系。协助市委制定并落实《2025年市直机关党的建设工作要点》,明确年度重点任务和责任分工。坚持书记抓、抓书记,指导督促各部门(单位)党组(党委)认真履行主体责任,党组(党委)书记切实履行第一责任人职责,班子成员落实"一岗双责"。修订完善市直机关党建工作考核评价办法,将党建工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容,权重达到25%。

(二)强化督查指导。工委领导班子成员带队,分片联系指导各部门(单位)机关党建工作,全年开展专项调研和常态化督查4轮,覆盖所有市直机关单位。通过列席民主生活会、组织生活会,调阅党建工作资料,与党员干部谈心谈话等方式,深入了解情况,发现并指导解决党建业务"两张皮"、支部建设不平衡等问题30余个。每季度召开一次机关党建联席会议,交流经验,研判形势,部署工作。

(三)严肃问责追责。对管党治党不力、党建工作问题突出的单位和个人,依规依纪进行严肃处理。年内,对2个考核等次为"较差"的单位党组织负责人进行了约谈,责令限期整改;对1起落实主体责任不到位、导致发生违纪违法案件的典型问题在全市机关范围内进行了通报,形成有效震慑。推动全面从严治党压力向基层延伸,督促各基层党组织书记种好"责任田"。

三、强化教育管理,激发队伍生机活力

坚持严管和厚爱相结合,不断加强党员队伍建设,提升党员队伍整体素质,充分发挥党员先锋模范作用。

(一)规范党员发展和管理。严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,高标准做好党员发展工作。全年发展新党员180名,其中35岁以下占比70%,大专以上学历占比95%,党员队伍结构进一步优化。严格党员组织关系管理,规范党费收缴、使用和管理工作。加强流动党员管理服务。稳妥有序开展不合格党员处置工作。

(二)加强党员干部教育培训。制定实施《2025-2027年市直机关党员教育培训规划》。依托市委党校主阵地,举办各类培训班30余期,培训党员、干部5000余人次,内容涵盖政治理论、党章党规、业务技能等。创新培训方式,运用案例教学、情景模拟、网络培训等多种形式,增强培训的吸引力和实效性。鼓励和支持党员干部在职学习深造。

(三)搭建作用发挥平台。深入开展"建功新时代、机关作表率"主题实践活动,设立"党员先锋岗"、"党员责任区",引导党员干部在推动发展、服务群众、攻坚克难中亮身份、作承诺、当先锋。组织机关党员到社区报到,参与基层治理、疫情防控、文明创建等志愿服务累计超过1万小时。在重大任务、重点项目中成立临时党支部,发挥战斗堡垒作用。评选表彰优秀共产党员150名、优秀党务工作者50名、先进基层党组织30个,营造学习先进、争当先进的良好氛围。

四、持续正风肃纪,营造清朗政治生态

始终坚持严的主基调不动摇,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

(一)深化作风建设。紧盯"四风"老问题和新动向,加大明察暗访和监督检查力度。重点整治形式主义、官僚主义问题,如文山会海、检查考核过多过滥、工作落实"中梗阻"等。年内,组织开展作风建设专项督查3次,发现并督促整改问题50余个。推动精文减会,2025年市直机关发文数量同比下降10%,会议数量同比下降15%。严肃查处违反中央八项规定精神问题8起,处理12人,均点名道姓通报曝光。

(二)加学习教育。把党章党规党纪学习作为必修课,纳入党员、干部教育培训整体规划。认真贯彻党中央决策部署,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织市直机关党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效,运用由风及腐案例开展警示教育,引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟。组织开展"党纪学习教育月"活动,通过知识竞赛、案例剖析、观看警示教育片等形式,增强党员干部纪律规矩意识。组织新任处级干部、重点岗位人员赴廉政教育基地接受警示教育500余人次。坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育,全年运用"第一种形态"处理干部60余人次。

(三)强化监督执纪。支持配合纪检监察机关履行职责,严肃查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道,规范问题线索处置。深化运用监督执纪"四种形态",做到宽严相济。聚焦权力运行的关键环节和重点领域,加强廉政风险防控机制建设,推动各部门(单位)排查廉政风险点,制定防控措施。加强机关纪委建设,提升监督能力。注重发挥巡察利剑作用,抓好巡察反馈问题整改落实。

五、聚焦服务提质,推动党建业务深度融合

紧紧围绕市委市政府中心工作,推动机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,以高质量党建引领保障高质量发展。

(一)服务发展大局。引导各机关党组织找准党建工作服务全市中心工作的切入点和着力点。例如,在优化营商环境方面,推动相关职能部门党组织开展"党建+营商环境优化"行动,设立"党员服务窗口",简化审批流程,提升服务效率。在推动科技创新方面,鼓励科技部门党组织搭建产学研合作平台,组织党员技术骨干攻关"卡脖子"难题。2025年,市直机关各单位围绕中心工作提出合理化建议300余条,推动解决了一批发展难题。

(二)提升服务群众效能。践行以人民为中心的发展思想,深入开展"我为群众办实事"实践活动。推动机关党员干部下沉一线,了解社情民意,解决群众急难愁盼问题。全年市直机关各单位累计为群众办实事、解难题1500余件。深化"放管服"改革,推动更多服务事项"一网通办"、"最多跑一次",群众满意度持续提升。规