突出“五严”标准，完成代表、委员提名推荐工作

突出"五严"标准

完成代表、委员提名推荐工作

〔…〕县严格按照上级要求，联合相关部门，采取过硬措施，突出"五严"标准，依法依规依政策做好人大代表候选人的提名推荐工作，共推荐县人大代表初步候选人提名人选352名、县政协委员提名人选243名。

严格标准条件。按照上级明确的"五好"标准（政治素质好、道德品行好、履职能力好、表率作用好、群众基础好）进行提名推荐。在提名推荐过程中，组织21家职能部门对推荐建议人选进行了严格的联合审查，特别是对不得推荐提名或继续提名的15种情形进行了从严把关，共否决县人大代表推荐人选74名，县政协委员推荐人选37名，切实做到了零容忍、零失误。

严把结构关口。按照相关结构要求，县委组织部、县委统战部、县人大常委会联工委对推荐建议人选名单进行结构审查，县人大代表推荐人选中：基层工人、农民、专业技术人员代表共有148名，占代表总数60.4%；妇女代表共有100名，占代表总数的40.8%；非党代表共有89名，占代表总数的36.3%；继续提名代表共有68名，占代表总数的27.8%。县政协委员推荐人选中：我县243名提名人选中：党外委员有147名，占委员总数60.5%；女性委员104人，占委员总数42.8%；非公经济人士委员22名，占委员总数的9.05%；连任委员83名，占委员总数的34.2%。各项结构均符合上级要求。

严抓责任落实。严格执行《县人大代表、政协委员提名推荐责任分工安排表》，相关单位扎实履职尽责。各乡镇、县直单位"一把手"均对所推荐人选实行严格把关，并签字负责；职能部门主要负责人均对审查结论进行签字负责。县委组织部、县委统战部、县人大、县政协密切联系配合，及时对相关工作进行协调调度，同时成立了联合考察组，做好了人选考察工作。县乡换届工作领导小组有力督促指导，及时会商提名推荐过程中出现的问题。在县委的统一领导下，全县上下形成了分工合作、各司其职、齐抓共管、层层把关的工作格局。

严密程序步骤。严格执行上级关于提名推荐的工作步骤，履行了组织代表和委员人选推荐、提出初步建议人选、联合审查、考察、公示(县电视台公示7天)、审定初步候选人提名人选等程序，确保各项程序落实到位不走样。一是开展推荐。各推荐单位在与相关方面充分协商、广泛听取意见的基础上，统筹考虑结构要求和人选条件，由党委（党组）集体研究确定推荐人选。并要求各推荐单位在推荐人选时，必须认真了解人选的现实表现情况，听取人选所在单位党组织的意见，民主党派、非公有制经济人士还应听取所在党派、工商联的意见。二是联合审查。由县委组织部牵头组织有关职能部门单位对推荐建议人选名单进行联合审查。对有关人选的审查，直接运用综合评价结果。三是实行考察。县委组织部制定考察工作方案，考察组成员从县委组织部、县委统战部、县纪委监委、县委政法委和县人大机关等单位抽调，考察工作原则上按干部管理权限和属地管理原则进行。考察时主要采取个别谈话、听取有关方面意见、实地察看现场、走访群众和服务对象、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行。

严肃纪律规矩。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实了"十严禁"和"谁推荐谁负责、谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁审查谁负责、谁管理谁负责"等纪律要求。充分利用县委组织部4312380举报平台，畅通群众监督举报渠道，坚决查处违纪违法行为。目前，在县人大代表、政协委员提名推荐中，未出现一起把控不严、风气不正、监督不力的违纪违规情况，以铁的纪律确保了提名推荐工作的风清气正。