2025年度县局办公室工作总结

2025年度县局办公室工作总结

过去一年，县局办公室在局党组的坚强领导下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用，以务实的作风、高效的工作，较好地完成了各项工作任务。现将2025年度工作情况总结如下。

一、强化政治引领，把准方向，在服务大局中展现新担当

办公室作为县局的综合办事机构，政治属性是第一属性。我们始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是积极组织办公室人员参加各类政治理论学习活动和主题教育活动，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深刻领会党中央和上级部门的决策部署，确保办公室工作始终与局党组的工作思路同频共振、同向发力。二是在日常工作中，我们时刻关注大局、主动服务大局，将办公室工作放到全局中心工作中去谋划、去推进。无论是文件起草、会议组织，还是信息报送、督查督办，都紧紧围绕局党组的重点工作和决策部署来开展，为全局工作的顺利推进提供了坚强的政治保障。

二、聚焦主责主业，精细管理，在保障运转上实现新提升

（一）规范流程管理，提升运行效能。以制度化、规范化、精细化建设为着力点，全面优化工作流程，确保局机关高效有序运转。一是公文处理严谨规范。严格遵循《党政机关公文处理工作条例》，优化收发文流程，构建"收文登记-拟办分流-呈批传阅-督办落实-归档保管"的闭环管理体系。全年处理各类来文来电余件，其中上级公文件、基层请示报告件、群众来电件，均做到登记精准、呈批迅速、传阅及时、归档完整，实现公文处理零差错、零延误。同时，加强公文质量审核，对各股室报送的发文稿件严格把关格式、内容、文字表述，全年审核发文件，退回修改不规范文稿件，有效提高了公文质量。二是会议服务专业高效。建立会议统筹管理机制，严格把控会议数量和时长，能合并的会议坚决合并，能采用线上形式的就不组织线下会议，切实为基层减负。全年精心组织、协调党组会次、局长办公会次、专题调度会次、工作推进会次。会前充分准备，拟定详细会议方案、准备齐全会议材料、精心布置会场；会中周到服务，认真做好会议记录、及时协调现场事宜；会后狠抓落实，迅速整理会议纪要、梳理任务清单、跟踪推进情况，确保会议精神快速传达、部署要求落地见效。三是日常事务管理规范有序。严格印章管理，实行"双人保管、用印登记"制度，全年规范使用印章次，无违规用印情况发生。加强档案管理，对年度文书、照片、视频等档案资料进行科学分类整理、细致编号归档，共归档档案卷，查阅利用人次，做到管理规范、查阅便捷。修订完善《机关值班制度》《考勤管理制度》《公务接待管理办法》等项内部制度，进一步明确工作标准和流程，推动机关管理提质增效。

（二）强化督查督办，狠抓工作落实。建立"台账管理、精准督办、闭环落实"的督查工作机制，以强有力的督查推动各项决策部署落地生根。一是建账明责，清晰任务。围绕局年度重点工作（如重点项目建设推进、营商环境优化提升、民生实事落实等）、领导批示交办事项、上级督导反馈问题整改等，建立专项督查台账个，明确责任股室、责任人和完成时限，实行"销号管理"，确保每项工作有人抓、有人管、有结果。二是精准发力，聚焦重点。聚焦重点项目推进，对个重大产业项目、个基础设施建设项目等，实行"周调度、月通报"，全年开展专项督查余次，下发督办通知单余份，推动多个项目提前个月竣工投用。聚焦群众急难愁盼问题，配合相关股室深入开展市场价格监管、消费者权益保护、行政审批效率提升等民生领域专项整治，累计检查企业和商户家，发现并整改问题个，有效维护了市场秩序和群众合法权益。三是闭环管理，确保成效。坚持"事事有回音、件件有着落"，对每一项督办事项，定期跟踪进展情况，及时向局领导反馈办理结果，对推进缓慢的事项及时预警、督促整改，形成"部署-督查-反馈-整改"的工作闭环，确保局党组各项决策部署不折不扣落到实处。

（三）畅通沟通渠道，凝聚工作合力。充分发挥办公室"承上启下、协调左右、联系内外"的枢纽作用，全力营造团结协作、齐抓共管的良好工作氛围。一是加强内部协同。建立定期沟通机制，每月召开一次股室协调会，及时了解各股室工作动态、存在困难和需求，主动协调解决跨股室协作事项件，促进信息共享、业务协同。例如，在重点项目推进工作中，协调项目股、规划股、财务股等相关股室，统筹推进项目立项、规划设计、资金保障等工作，确保项目顺利实施。二是密切对外联络。主动加强与县委、县政府两办、县委宣传部、财政局、人社局等相关部门的沟通对接，及时请示汇报工作、争取支持配合，全年累计请示汇报次，协调解决项目资金保障、人员编制调整、政策支持等问题个。加强与市局办公室的联络，及时掌握上级工作部署和要求，积极报送工作进展，全年向上级报送工作动态次，获得上级肯定批示次。三是做好群众接待。建立来访群众"一站式"服务机制，热情接待来访群众和基层单位代表，耐心解答政策咨询，认真记录诉求建议，全年累计接待来访群众人次，处理信访事项件，办结率达％，均建立详细台账并动态跟踪化解，有效化解了矛盾纠纷，维护了系统的和谐稳定。

三、严守纪律底线，锤炼作风，在队伍建设上树立新形象

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线。坚持把廉政教育作为办公室队伍建设的重要内容，定期组织办公室人员学习廉政法规和纪律规定，观看廉政警示教育片，开展廉政主题讨论活动，引导办公室人员增强廉洁自律意识，严守纪律底线。通过廉政教育，使办公室人员深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）强化作风建设，提升工作效能。以开展作风建设专项行动为契机，深入整治办公室存在的形式主义、官僚主义等问题，树立真抓实干、雷厉风行的工作作风。加强对办公室人员的日常管理和监督，严格执行考勤制度、请销假制度等，杜绝迟到早退、旷工等现象发生。鼓励办公室人员勇于担当、积极作为，不断提高工作效率和质量。

（三）注重能力培养，打造高素质队伍。为适应新时代办公室工作的需要，我们注重加强对办公室人员的能力培养。通过组织参加各类业务培训、专题讲座、交流学习等活动，不断拓宽办公室人员的知识面，提高业务水平和综合素质。鼓励办公室人员加强自学，积极参加各类职业资格考试和技能竞赛，提升自身的专业能力和竞争力。

四、存在的不足

（一）参谋助手作用发挥还不够充分。在为局党组提供决策建议方面，还缺乏前瞻性和针对性，对