科技和工业局党支部落实意识形态工作汇报

科技和工业局党支部落实意识形态工作汇报

2022年，我局在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕区委区政府中心工作，深入贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确的网络舆论导向，不断增强网络宣传思想工作的吸引力和感染力，坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断加强和改进对网络意识形态领域的有效管理，为〔…〕经济社会发展，提供理论指导、舆论支持和思想保证。把握好"经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作"的内涵，紧紧围绕工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局今年以来意识形态工作汇报如下：

一、积极开展意识形态工作

（一）高度重视，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。局党支部在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

（二）建立健全意识形态工作机制。一是局党支部开展了多次学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。二是在签订了《〔…〕市〔…〕区党委（支部、总支）落实意识形态工作责任制责任书》，制定了工作计划和实施方案，并把工作责任进一步细化到分管领导和工作人员，按要求向工委上报意识形态领域研判报告2次。

（三）认真抓好意识形态阵地管理。根据工作实际情况，我局充分利用网络媒体、板报、座谈会、培训班等媒体和平台，做好政策法规等的适度宣传，做到严格遵守有关管理规定。

（四）坚决维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。根据相关文件的要求，由党支部书记领导和组织落实网络意识形态工作，切实履行好职责，靠前指挥，率先垂范，带头抓好重要工作。落实责任分工，班子成员做到各司其职、各负其责，完善责任链条，将责任压力层层传导压实，渗透到日常行政管理、工作业务各个环节、各个领域。同时，我局设专人密切关注网络舆情，及时处理，把不稳定因素化解在萌芽状态。截至目前，我局共接到有关部门转办的舆情信息〔…〕件，针对网民和社会反映的问题，做到第一时间呈报给局领导批阅，并依据批示意见在规定的时间内进行答复。先后向〔…〕区政务信息中心报送信息〔…〕余篇，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对安全监管工作的信任度，积极引导了舆论导向，有效防止了不稳定因素的进一步扩散。

（五）大力加强意识形态工作干部队伍建设。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是以"两学一做"学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为安监工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及党的二十大精神，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要保障。

（六）狠抓好党建工作，有效开展知识分子的团结引导服务工作。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2022年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展"两学一做"等方面入手，制定了党建工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

二、存在风险点及应对措施

（一）时刻把控对辖区企业意识形态工作的指导。要加强对意识形态有关文件、形势动态等方面的学习，加强经济发展有关政策的指导落实，首先提高单位干部职工的思想意识，二是深入基层、企业联系服务，做好意识形态工作。

（二）干部职工政治定力不够，在网络及社交平台轻易散播不当信息。应对措施：提高干部职工的政治、党性修养，与党中央始终保持一致，抵制不良言论。

三、存在问题

一是思想掌控不够全面深入，对干部