2022年度各类工作总结200篇(第241/312页)

二、2023年党建工作计划
2023年是党的二十大召开后的第一年，集团党委及各党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实自治区第十三次党代会部署要求，以党的政治建设为统领，全面提升集团党的建设质量，持续推动厅直机关全面从严治党向纵深发展。
（一）加强政治建设，坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"
1.深入学习贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合学习贯彻自治区第十三次党代会精神，制定学习方案，列出学习计划，周密组织实施，通过举办读书班研讨交流、开展专题培训、微党课、微宣讲等，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，推动党的二十大和自治区第十三次党代会精神深入人心、落地生根，真正把党的二十大和自治区第十三次党代会精神转化为政治自觉、精神动力、实践成效。
2.加强集团党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于国企工作的重要论述，推动政治机关意识教育向各部室、子公司延伸，引导党员干部以正确的认识和行动，坚定维护核心、捍卫核心。持续深化理想信念教育，利用重大纪念节日、红色革命遗址，广泛开展党员公诺、重温入党初心、再读革命家书等活动，强化党员干部对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴中国梦的信心。
3.强化意识形态主阵地建设。认真落实意识形态工作责任制，严格执行党员思想状况定期分析报告制度，让对党忠诚、爱国敬业、积极进取成为系统党员干部的主流思想。扎实开展党的民族宗教理论政策培训，教育引导党员干部进一步铸牢中华民族共同体意识，为努力创建"铸牢中华民族共同体意识示范区"做出贡献。
4.落实"第一议题"制度。更加坚定维护习近平同志党中央的核心全党的核心地位，更加自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把习近平新时代中国特色社会主义思想，列为集团党委理论学习中心组学习"第一议题"，党支部学习"第一内容"，党员学习"第一任务"，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展读书班、读书报告会、研讨交流等活动，营造"大学习"氛围、搭建"大研讨"平台、掀起"大实践"热潮，切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。
5.推进政治能力提升工程。加强党员干部政治能力培训，巩固拓展党史学习教育成果，扎实开展"讲好红色故事、传承红色基因"等主题活动，教育党员干部始终做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展党务干部能力提升工程，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新开展理论学习提升工程，组建青年理论学习小组，创建学习品牌，深化年轻干部理想信念宗旨教育。
（二）夯实组织建设，推动集团党的建设高质量发展
6.压实主体责任。认真履行全面从严治党责任，加强对党建工作的总体规划、组织协调、分类指导、督促检查、考核问责、激励约束，不断提升党建工作成效。自上而下制定全面从严治党"三个清单"，层层签订党风廉政建设责任书，逐级压实责任链条，把落实主体责任的要求和压力从党委书记传导到每一名党员干部、每一个工作岗位。党委书记履行全面从严治党和党风廉政建设"第一责任人"职责，年中听取各支部党建和党风廉政建设情况汇报，各基层党组织书记每季度汇报1次全面从严治党主体责任落实情况，每年向厅党组进行述职。落实党员领导干部参加双重组织生活、履行党员义务情况报告制度。
7.夯实党建基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持注重党建工作日常考核，形成互学互比互鉴互促的良好氛围，推进政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化。深入开展"一支部一品牌"创建活动，激励党支部书记讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。配齐配强专职党务工作人员，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作。
8.推动党建业务融合。各党支部在巩固提升党员"三包一定"责任区、"党员积分管理"、"六强化六提升""三比一创"等工作的基础上，全面实施"三融三创"品牌提升工程，即融入业务技能提升，创先争优当模范，融入生产经营，创建一流企业，融入项目建设，创建和谐企业，聚焦项目推进、科学管理、安全生产、技能提升等方面，推进党建与中心工作有机融合，全面推行党建工作目标管理，将党员参与生产经营、技能提升、项目建设、安全生产、政治生活等工作成效进行量化考核，将考核结果与干部任用、评先评优、薪酬绩效等挂钩，让党员真正享受到经济上得实惠，政治上有机会，从而充分调动党员的工作主动性和积极性，激发党员创新动力，增强主人翁意识，为解决企业发展中的重点、难点和焦点问题献计出力。形成管理科学、运行顺畅、目标明确、纪律严明的企业管理体系，争创一流企业。
（三）持之以恒正风肃纪，锻造忠诚干净担当干部队伍
9.强化纪律建设。深入学习党章党规党纪，常态化组织纪律教育，持续开展廉政警示教育周活动，引导党员干部严守政治纪律、政治规矩。严格执行党中央、和区市县党委关于加强和改进作风的相关规定，从思想观念、工作作风、领导方式和制度设计上找根源、抓整改。强化监督执纪问责，坚决查处违规违纪问题，把组织监督和家庭监督、社会监督结合起来，帮助干部看好"工作圈"、把好"独处关"、净化"生活圈"，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
10.持续改进工作作风。改进督查检查的考核方式，着力整治重表态轻落实、重业务轻党建、重形式轻实效等问题，努力克服指尖上的形式主义。开展"说走就走"的随机调研，结合工作实际，采取不发通知、不打招呼、随机确定时间、随机选取点位、随机确定路线的方式，坚持带着问题下去、带着思考回来，引导党员干部在深入群众中体察民情、在走进基层中摸准实情、在解剖问题中找到良策，为开启思路、推动工作提供真实材料和有益参考，着力形成深入基层、情系群众、力戒空谈、精准施策的浓厚工作氛围。