公司党委2022年度履行全面从严治党监督责任情况报告

公司党委2022年度履行全面从严治党监督责任情况报告

按照年度考核工作要求，现将公司党委2022年党风廉政建设监督责任落实情况报告如下。

一、党风廉政建设监督责任落实情况

（一）履行监督责任，协同推进"两个责任"落地

政治建设放首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的中央纪委全会精神，贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署，增强"四个意识"、坚决践行"两个维护"，以党的政治建设为统领，深化"两个责任"落实，推动全面从严治党。落实"两个责任"。协助党委制定党风廉政建设年度及下半年重点工作计划X项、党风廉政廉洁警示教育活动计划X项，印发《2022年落实全面从严治党主体责任、履行监督责任重点任务》；组织学习《党风廉政建设责任制实施办法》；建立党建纪检工作月度例会常态机制；组织签订2022年廉洁从业承诺书54份。

（二）抓好政治监督，坚决做到"两个维护"

紧盯中央重大决策部署、重点工作任务，通过有效的监督，保障重大决策、重点任务执行到位。围绕建党100周年、二十大等情况检查X次，督促制定整改措施X项，对X个关键部门进行了调研访谈。做好疫情防控常态化监督，共监督检查X次，发现4方面X个问题，下发整改通知单X份。对照巡察典型问题开展全面排查治理，发现绩效考核结果应用不严谨问题X项，于年底完成整改。落实关于开展重点领域问题自查自纠工作部署，成立重点领域专项排查整治工作领导小组及其办公室，细化任务分解到相关部门，对照历次巡察、审计问题深入开展自查自纠，逐一对照问题清单督促整改X项，推动全面从严治党不断深入。从5方面分析研判公司政治生态情况，编制分析研判报告，通过及时预警、纳入考核、推进整改，树立鲜明导向，坚持不懈涵养风清气正的政治生态。

（三）坚持问题导向，严格开展监督检查

日常监督常态化。按用好"单"。按季度分解清单任务，形成"监督整改通知单－监督整改反馈单－班组监督任务单"的闭环管控，共开展监督检查X次，发现值班、车辆、疫情防控等方面问题X项，下达整改通知单X份，督促整改问题X项。加强对领导班子成员和党员领导干部廉洁自律情况的监督，向领导班子成员送达《党风廉政建设责任告知书》X份。落实上级协同监督，对上级单位下发的整改通知单中涉及的投诉、业扩报装、疫情防控方面的问题进行督促整改。用好"人"。纪检委员与班组监督员协同联动，形成"强监督－促整改－常反馈"的日常监督机制。用好"谈"。通过廉政谈话，增强干部员工的纪律意识和责任担当。共开展廉政谈话X次。专项监督规范化。聚焦专项治理，支部按月对工程进行监督检查，共检查X个工程，未发现现象。微巡察转办问题X项，督促制定整改措施X项，拟问责人员X人。在"酒驾""醉驾"问题专项整治中集体约谈X人，组织学习纪律处分条例、典型案例等内容，邀请交警支队宣传科负责人进行交通普法专题培训。在"靠企吃企"专项监督中，完成了X个领导干部的经商办企业信息及关联企业往来核查。关键节点防到位。元旦、春节等法定节假日前夕，发送节假日廉洁提醒，学习节日期间违反中央八项规定精神典型案例，组织关键人员谈话，提出廉洁自律要求，并开展节前、节中检查。组织开展节前个别或集体廉政谈话，强化纪律规矩意识。落实选人用人监督，规范选人用人，按规定开展任前廉政谈话X人次，任前廉政审核X人，评优评先廉政审核X人。严格执行"三重一大"决策程序以及重大决策合法性审核制度，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然，报备"三重一大"事项3项。

（四）深化廉洁警示教育，筑牢廉洁"防火墙"

突出领导带头作用。将党风廉政宣传教育工作纳入全面从严治党重点内容，班子成员及支部书记讲述党风廉政专题党课10人次。结合开展主题党日、学习研讨等多种形式，组织学习违规违纪典型案例26件，约谈提醒83人次，营造敬廉崇洁氛围。突出专项警示教育。围绕"解放思想促转型、狠抓落实提管理"警示教育月活动、"以案示警、以案促改、举一反三"专项警示教育活动、"治'四风'树新风，营造风清气正政治生态"党风廉政宣传教育月活动，学习习近平总书记重要讲话精神、学习各级党风廉政会议精神、学习优良传统作风，学习典型案例警示，梳理问题清单，查找反思问题根源，深化排查整治，持续以案促改，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，切实保证各项活动扎实推进，取得实效。重视青年廉洁教育。开展一系列"廉洁·青年说"活动，组织全体团青开展寄语倡廉，给青年员工赠送职工优秀廉洁书法作品，组织优秀青年员工围绕典型案例、廉洁感悟开展廉洁宣讲。利用党总支支部共建活动，组织党员及青年员工参观廉政教育基地，筑牢廉洁防线。重视纪检队伍素质提升。通过加强政治理论学习，提升纪检人员责任心和使命感，通过强化支部纪检监督责任，在实践中不断提升监督执纪能力，认真高质量完成工作任务，成为廉洁自律的榜样。在纪检新闻宣传工作中，各支部在内外部媒体共发文13篇。

（五）精准执纪问责，保持有力高压震慑

认真实践"四种形态"，重点将"第一种形态"抓常、抓细。聚焦投诉、审计、巡察、疫情防控等方面，共对X人运用"第一种形态"进行了问责处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。聚焦节假日重要节点，集体约谈X人。通过针对性谈话提醒，从小处抓起，从日常抓起，面向全员，管思想、工作等各方面，形成无处不在的监督警示气氛。

二、特色亮点工作

一是聚焦投诉事项，提升供电所管理水平。持续健全业务、监督双管齐下的行风监督体系，强化内部与服务协同配合，切实解决政策宣贯不到位、跨部门协同不畅等问题，将合规要求嵌入到业务运转的各个环节。二是建立三级监督网络长效机制。充分发挥公司三级监督体系作用，明确各层级职责分工及监督要求，每月各部门及班组监督员对工作中可能存在的廉洁风险及存在的问题进行预判，提出解决措施，记录解决过程及整改结果，共收到班组监督任务单X份。

三、存在的问题及不足

公司坚持把服务、支持、保障公司发展作为监督工作的出发点和落脚点，聚焦重点工作任务，做实日常监督，保障公司高质量发展，但是部分部门更加重视业务工作，对监督工作尚不重视，在工程管理等方面还存在一些廉洁风险，需要各部门在专业领域加强党风廉政工作，将监督融入党务一体化工作中，推动公司持续健康发展。

四、对上级党风廉政建设工作的建议

强化廉洁教育形式创新，建立健全教育预防机制。切实加强廉洁文化教育，丰富廉洁文化载体，通过形式创新，实现廉政教育立体化、全覆盖，抓好理论教育、艰苦奋斗的传统教育、纪律廉洁的从业教育，营造"人人思廉、人人倡廉、人人行廉"的廉洁氛围。