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2022年市公安局分局工作总结(第2/2页)

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五、以"队伍提升年"活动为抓手,着力锻造XX公安过硬铁军。

一是忠诚警魂更加牢固。坚持"第一议题"制度,结合"三能"主题教育实践活动,深入学习贯彻党的XX大精神,进一步筑牢忠诚警魂。全面实施"双建争先"工程,纵深推进党的建设,支部"战斗堡垒"作用进一步凸显,3个支部被评为市级先进,微型党课大赛荣获全省一等奖,灯塔计划入选XX省党建志愿服务决赛。二是纪律作风更加严明。以清廉公安建设和队伍教育整顿工作为抓手,严密网上网下常态化督察巡查,推动纪律作风、内部监督等39项制度刚性落实。深入开展违规宴请饮酒、酒(醉)驾问题专项整治工作,实现涉酒问题"零发生"。建立健全督办督导工作机制,准确运用监督执纪"四种形态",严格落实廉政谈话、队伍风险隐患排查等制度,以铁的纪律保障了队伍纯洁度和执行力。三是能力素质更加过硬。深入实施强"三能"实战大练兵行动,开展送教上门活动25场次,常态进行民警"四项抽测"。以"执法规范年"活动为抓手,严格落实派出所办理刑事案件"负面清单"、专兼职法制员等制度,全力提升全警执法质效,实现行政诉讼败诉"零发生"。创新"三鹰"人才培育,确定"雏鹰"人才44人,切实提升队伍战斗力,先后涌现出以全国优秀人民警察XXX为代表的市级以上先进个人67人、先进集体17个,分局团委被评为全市公安系统唯一一个五四红旗团委。四是暖警爱警更加贴心。创新开展"振警心提士气""暖警家访"等活动,健全战时表彰激励、关爱慰问机制,发布局长表扬令6期,送奖到岗、到家281人次,慰问因公受伤、生病住院等民辅警178人次;解决两地分居、子女就医就学就业、中高考陪考等民警"急难愁盼"需求31条;严查侵害民辅警执法权威案件13起,予以督察正名10人,真正将组织温暖传递到民辅警心坎里。

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