2022年度工作总结及2023年工作思路-45篇(第39/78页)

7.巩固提升内部审计工作。积极贯彻落实新修订《浙江省内部审计工作规定》，推动国家审计、内部审计和社会审计协同贯通，有效发挥内部审计在促进审计监督全覆盖中的作用。一是以考核为抓手，突出主线促内审。持续将内审工作纳入各乡镇（街道）、部门目标责任制考核中，强化内审工作的认识和重视度。二是以培训指导为辅助，突出服务促内审。前往鹿山街道、市委巡察办等单位组织开展内审业务培训，并结合审计项目实施，分管领导带队先后赴10余个单位开展内审指导，推动内审工作全面提升。三是以创新为动力，突出协同促内审。强化项目协同，采取国家审计、内部审计审计协作联动，成果共享；紧扣社会民情热点，创新试点开展物业和业委会运行情况专项审计调查，推动出台市级层面制度1项。四是以典型为引领，突出创优促内审。对2021年度内审先进工作单位及个人进行表彰，鼓励各内审单位对标先进、补齐短板；做好典型培育，指导乡镇（街道）、部门、平台公司35个单位完成内审项目53只，有力推动全市内审工作再上新台阶。其中1只内审项目获省表彰内审项目，2只内审项目获绍兴市优秀内审项目，18篇内审论文及案例在省、绍兴市优秀内审论文及案例评选中获奖，上报的农村集体经济债务专项审计做法和审计模式，被入选《全省内部审计项目建议库》。

8.创新编制《审计共性问题》。以"审计一点、规范一片"的工作目标，今年我局梳理了近年来财政审计、投资审计、经济责任、行政事业、金融国资等5个主要审计领域发现的98类共性问题，逐一分析问题表现、产生原因及解决建议，列出111个主要涉及法律条款，汇编成印《XX市审计发现共性问题清单（2022版），得到了主要领导的高度肯定，并分发至全市各单位，进一步提升各单位在经济和廉政等方面的防范能力，预防和减少问题发生，推动解决体制机制问题。

9.配合做好其他工作。今年来省审计厅、绍兴市审计局来XX开展的调研、专项调查等工作较多，我局积极做好对接联系、配合协调、服务保障等工作，确保各项工作顺利开展。其中3月，新开行XX项目审计组在嵊开展金砖国家新开发银行贷款XX市城乡供排水一体化工程项目审计；4月，对接做好绍兴市"5+4"稳进提质政策落实情况专项审计调查；5月，省审计厅党组书记、厅长毛子荣一行来局调研指导审计工作；6月，绍兴市审计局局长周巍一行来XX调研指导消薄专项审计调查工作；7月，省厅审计组来嵊开展"4+1"省重大项目专项审计、绍兴市优秀审计项目评选在XX召开；8月，配合做好楼堂馆所专项核查工作；9月，省厅审计组来嵊调查文化综合大厦项目；10月-11月，配合做好做好XX市"1+9"政策落实情况专项审计调查等。

（二）聚焦党建引领，高站位落实各项任务。

1.深入学习贯彻党的二十大精神。围绕"学、谋、干"，把学习好、领会好、贯彻好党的二十大精神作为一项重大政治任务，努力把学习成效转化为审计工作实效，切实推动XX审计事业高质量发展。一是聚精会神"学"，做到学深悟透、入脑入心。利用"周一"夜学、学习强国等平台，通过组织观看党的二十大实况直播现场学、党组理论学习中心组集中学、党员干部交流研讨学等形式，在全局迅速掀起学习党的二十大精神热潮，确保学深悟透、入脑入心。同时，与市电信局、市瑞丰村镇银行联合赴结对"薄弱村"--甘霖镇梅家村开展党的二十大精神宣传活动，推动党的二十大精神延伸至最基层。二是围绕中心"谋"，做到科学谋划、履职尽责。牢牢把握审计机关政治属性，把学习党的二十大精神与做好审计工作全面结合，科学系统谋划明年审计工作重点，提前做好市委审计委员会第六次会议筹备、2023年度审计项目计划等工作。三是脚踏实地"干"，做到躬身入局、担当作为。立足审计监督主责主业，坚持实干苦干，奋力担当作为，对标年初既定的审计项目作战图，扎实做好年度审计项目收尾工作，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

2.持续推进党建领跑共富项目建设。以党建为引领，依托"啄木鸟"党建服务品牌，围绕"七张问题"清单审计整改、民生实事项目审计、白莲堂未来社区改造、村集体经济"消薄"专项审计、内部审计全面提升、挂联结对村共建等六大行动，创建工作路径图，将审计监督跟进到民生政策、项目、资金的"最后一公里"，扎实有效推进共富项目建设。

3.积极开展各项志愿服务工作。一是领导干部带队赴国际大酒店集中隔离点、三界高速卡口、XX西（甘霖）高速卡口等地，开展人员接收、协调联络、环境消杀、执勤值守、后勤保障等工作，为打赢疫情防控阻击战贡献审计力量。二是组织全体干部职工下沉街道社区开展先锋亮旗报到，开展力所能及参与社区组织的志愿服务。三是选派10名年轻干部参加市级应急突击队，参与执勤值守、应急突击、核酸检测志愿服务等工作；8名干部编组定岗加入结对社区共建，助力社区治理，守护"家园平安"。四是组织审计干部参与街长制、楼长制、文明劝导等"红立方"志愿服务150余人次，巩固文明城市创建成果；组织开展慈善一日捐、志愿献血3人等。

（三）聚焦自身建设，高水平建设审计干部队伍。

1.党建工作有创新。创新党建"矩阵式"管理工作法，构建以"六大行动"为横轴、以"六方力量"为纵轴的党建矩阵，充分调动党组、业务科室、党支部、数字化审计、法律顾问、外部联动等矩阵合力，在工作谋划、业务攻坚、党员作用发挥、数字化改革成果应用、风险防范、协同联动等方面提供保障，力促重点任务扎实推进，确保取得实效。今年2月，局"建设清廉机关、创建模范机关"工作获评XX市"双建"工作先进单位，并在全市党建工作会议上作经验介绍。

2.队伍建设有举措。一是强化制度保障。以"实绩论英雄"为导向，更新完善《2022年科室工作目标责任制考核办法》《审计信息宣传工作考核办法》等制度，营造争先创优氛围。二是加大教育培训和实践锻炼。充分利用审计署和省厅各类培训、集中夜学、业务科室专题培训、专家讲座等载体，不断加大培训力度，共举办集中培训20余次，连续第16年开展年终结报交流活动。选派2名审计干部参加为期1年的巡察工作。三是夯实支部基础。按期完成党支部换届、团支部换届，配强组织力量；完成党建实体阵地、党建图书角、走廊文化、XX审计发展历程展图建设，增强基层组织活力；组织开展主题党日活动、团日活动、"三八节"活动、退休干部欢送会、"学习二十大、永远跟党走"活动等，进一步激发干事创业热情，提升干部队伍凝聚力。四是扩大审计宣传。今年来已先后向各类媒体报送信息130余篇，相关信息被中国审计报录用3篇、省委办1篇、省审计厅录用12篇、绍兴市委办1篇、绍兴市局录用11篇、XX市级录用8篇。五是完成《XX审计在路上》《一衰烟雨任平生--我与审计三十年》两本内部资料的编纂。其中《XX审计在路上》为审计人了解XX审计发展历程提供重要的史料；《一衰烟雨任平生--我与审计三十年》收集了韩世忠同志从事审计工作30余年间的20篇调研文章和论文、5篇计算机案例、5次讲课交流和86篇录用信息，为年轻一代审计人提供了重要学习资料和经验借鉴。