2022年度工作总结及2023年工作思路-45篇(第43/78页)

（五）监督保障情况

2022年，XX市税务局深入贯彻落实《政府信息公开条例》，以绩效考核为抓手，强化考核机制和责任追究，并组织专人不定期对政务公开工作开展情况进行查漏补缺。公开举报电话、设立监督举报信箱，多渠道收集、了解群众对税务工作的意见和建议，主动接受社会监督。2022年，XX市税务局未发生因政府信息公开行政复议、行政诉讼案件，未收到有关政府信息公开的举报投诉。

2022年，虽然我局在深入推进政府信息公开工作方面取得一定的成绩，但仍存在一些需要改进的地方。一是在按照省局要求通过公示链接方式替换定期公开信息后，公众查找信息难以适应，公开形式的便民性需要进一步提高。二是主动公开政府信息内容与纳税人和社会公众的需求有一定差距，个别网站栏目信息更新不够及时。三是公开意识及内容需要进一步深化，组织引导工作需要进一步加强。

针对以上问题，我局将积极改进，从以下几个方面着手不断改进工作：

一是强化队伍建设。充分利用市政务公开办、衢州市局政务公开业务培训等机会，加强业务对接，切实提高政务公众工作队伍的综合素质和业务能力。

二是定期开展自查。在严格落实上级单位信息公开要求的基础上，组织人员定期对已公开内容进行自查，第一时间发现问题，确保信息公开制度化、规范化、常态化。

三是持续营造氛围。定期召开纳税人座谈会拉近征纳距离，发动、鼓励广大纳税人参与到政务公开征纳互动活动中来，帮助纳税人主动、准确维护自身合法权益，为推进政府信息公开奠定良好的社会基础。

2023年工作思路

2023年，我局将进一步夯实工作基础，持续推进政务公开各项工作开展。

一是强化信息公开管理。在原有的政府信息管理工作机制基础上，根据我局的实际情况，持续优化，为全年政务公开标准化规范化工作的开展打好基础，切实将政务公开标准化规范化工作落到实处。加大宣传力度，让纳税人快捷方便了解到最丰富、最权威、最实时的税收政策信息。

二是提高政策发布解读质量。切实发挥税收政策效应，积极做好政策解读，力求全面、客观、准确地阐明政策的内容，并确保政策的时效性、科学性、权威性。

三是丰富政务公开渠道。加强办税服务厅政务公开窗口建设，使其成为深化政务公开的重要阵地。通过电子显示屏、公告栏及发放宣传册、办税指南等形式全面公开办税流程、投诉举报电话等内容。充分利用报纸、电视及微信微博等新媒体，及时发布涉税公告、提供涉税信息查询，定期或不定期召开纳税人座谈会，开展税收宣传和税收辅导等活动，为纳税人获取信息提供全方位渠道。

四是强化舆情和保密管理。结合涉税舆情和保密工作促进政务公开工作稳步开展。高度关注舆情管理，加强涉税网络舆情宣传队伍建设，完善网络舆情监督管理体系，提高涉税舆情事件的防范和应对能力，确保信息公开有组织有纪律，涉密信息不上网。

市统计局2022年工作总结和2023年工作思路

我局结合实际，全面梳理2022年工作，结合学习贯彻党的二十大精神和省、温州市、XX市党代会精神，认真谋划2023年工作思路。现将XX市统计局2022年工作总结和2023年工作思路汇报如下：

一、2022年工作总结

2022年，我局围绕市委市政府"坚持党建统领、奋战'1310'、高质量发展建设共同富裕示范区县（市）标杆"的中心工作，聚焦市委"六新六力"主题实践活动八大专项行动，找准统计切入点，开展统计八方面专项提升行动，为XX经济社会高质量发展提供有力的统计支撑。

（一）聚焦"铸魂赋能、乐见未来"专项行动，提升队伍综合素质。深入开展"三学一争"专题活动，进一步完善了"三学三平台三带头双导师"学习机制，截至目前，共组织党组中心组理论学习18次、党支部学习14次，班子成员上专题党课2次，赴永乐抗日纪念馆开展党性教育1次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为统计事业提档升级提供强劲思想动力。针对新入职的3名年轻干部建立了政治导师、专业导师一对一培养，帮助年轻干部快速提升政治理论素养和业务水平。此外，采用"请进来、送出去"与"请上来、走下去"和"分分合合""点单式""线上线下相结合"等培训形式，开展30余场次统计业务培训，培训4000余人次，做到防疫不放松，培训全覆盖，提升统计条线业务水平。

（二）聚焦"勇扛使命、清风护航"专项行动，提升统计队伍形象。深入开展"三比一讲"专题活动，持续深化统计系统作风建设。贯彻全省落实国家统计督察反馈意见整改工作精神，制定XX市落实国家统计督察反馈问题整改方案，进一步夯实XX市统计基层基础，提升统计数据质量。牵头协调省委第二巡视组对XX巡视反馈意见中涉及统计工作的相关问题整改工作，切实纠治统计领域"四风"不够严实问题。全力抓好市委巡察市统计局党组反馈意见整改落实工作，实施"台账式管理"和"销号制落实"，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改目标、内容、标准、时限，坚持"当下改"与"长久立"相结合，建立长效机制，以巡察整改推动工作开创新局面。进一步完善科室和个人绩效考核办法，细化模范科室创建和作风效能建设考核细则，对照市委、市政府重要工作部署和年度重点工作目标任务，引导统计干部在XX市委奋战"1310"中心工作中展现统计作为。

（三）聚焦"数字赋能、创新驱动"专项行动，提升统计创新能力。认真组织实施《关于推开基层统计网格智治工作的指导意见》（乐政办﹝2022﹞37号），健全统计网格化服务体系，利用"统计e家"等数字化应用，在全市、乡镇（街道）、企（事）业单位等三个层面基本形成"横向到边、纵向到底、权责清晰"的基层统计网格智治责任链条。与经信、电力等部门共同开发"碳均论英雄"应用场景，着重在数据采集、校验、核算、监测和应用方面发挥统计作用，列入省统计局数字化改革重大应用第一批试点单位。参与共同富裕基础数据库建设工作试点、全国统计单位全生命周期管理试点、"数据浙江"平台历年数据加载和XX市其他部门牵头的"城市大脑总驾舱""数字化改户""机关整体智治""基层减负最多报一次"等数字化改革项目，为数字化改革项目的高效推进提供数据支撑服务。