2022年度工作总结及2023年工作思路-45篇(第9/78页)

（三）聚焦服务提质，助推社会民生不断优化。锚定高水平创建全国文明城市关键节点，加码"美丽瓯海全域行动"，紧盯"两无"小区、背街小巷等薄弱环节，开展十大短板攻坚行动。优化公共服务供给，完成XX一小扩建、二幼迁建工程，推动校网优化调整；保护提升XX老街历史文化街区，打造古镇文化商业地标。提档升级XX残疾人之家，争创五星级残疾人之家，强化民生基础。

（四）聚焦路网规划，助推城乡交通外快内畅。围绕《瓯海区道路建设三年行动计划》，进一步优化街道交通基础设施建设。积极谋划宁屿路、蛟雄路道路提升工程前期工作，为瓯海大道通车做好准备。同步跟进大川村北坦、蛟垟至雄溪后亭桥公路前期工作，做好豪达路、观火熊场通村公路提升工程，在总体上形成外快内畅、互联互通的交通体系。

（五）聚焦民族团结，争创国家级民族团结服务站。扎实推进辖区内的少数民族服务工作，深化家人式关爱、对口式帮扶、主题式教育，进一步优化人员信息、文化联谊、服务互助、自我管理等服务平台，打造民族团结共荣的示范亮点，力争获评"全国民族团结进步重点培育示范单位"荣誉称号。

（六）聚焦和谐稳定，助推基层治理高效有序。加码推进"一支队伍管执法"工作，提升基层执法人员执法证持证率，理顺常态联合执法机制，进一步提升基层执法效能。借力街镇行政执法协调监督工作体系试点建设，聚焦征迁领域行政执法规范问题，破解领域诉讼案件高发的问题，将监督探头延伸至末梢，争创枫桥式司法所。持续擦亮XX派出所，探索"1+1+N+M"全域联动机制，切实提升警务与民意的"同心匹配度"，积极打造新时代"枫桥经验"的XX样板。

XX市XX区教育局2022年工作总结和2023年工作思路

2022年区教育局紧扣"建设高能级现代化都市核心区"新定位，围绕创建"全国义务教育优质均衡区"、"区域学前教育普及普惠区"两大目标，奋楫争先，精准发力，教育发展继续保持良好势头，XX教育金名片不断擦亮。

一、把方向、守阵地，全面加强党的领导和党的建设

坚持正确办学方向，始终把坚持和加强党的全面领导作为根本保证。理想信念铸得更牢。认真学习贯彻落实党的二十大会议精神、党的十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市区重要会议精神，局班子到各基层单位进行党的二十大宣讲8人次；严格落实"第一议题"学习23次，党组理论中心组开展专题学习11次，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。党建基础夯得更实。成立中共XX市XX区委教育工作委员会，定期召开议事协调会议。持续推进中小学校党组织建设规范化，2022年，1所学校获评XX市级四星级党建品牌，16所学校获评区级及以上清廉学校示范校，其中东市街小学获评"浙江省清廉建设成绩突出单位"、"浙江省首批清廉学校建设示范校"。意识形态抓得更紧。着力加强校园网络、新媒体、课堂、课程等阵地的管理，做好"七一"、党的二十大等重要时间节点意识形态风险排查工作。连续2年组织基层党组织书记履行意识形态工作主体责任述职报告会，8家单位进行口头述职，全部下属单位进行书面述职。纪律作风守的更严。召开教育领域不正之风和腐败问题、"四检视四整治四提升"等各类专项治理会议。"七张问题清单"整改问题获区级示范案例。今年以来，运用监督执纪"四种形态"发出各类通报9起，批评教育67人次，诫勉1人次，党纪政务处分4人次，其中党内严重警告1人，降低岗位等级处分1人。

二、守初心、担使命，高质量落实立德树人根本任务

坚持以德为先，"4·15"疫情期间，突出爱国教育、感恩教育、生命教育等德育课程。深化"一校一品"优秀德育品牌打造，新增市级五星级德育品牌4个。XX职业技术学院思政教育基地在XX实验中学挂牌签约。"双减"工作扎实推进,提升课后托管服务水平，遴选公示2批"白名单"，共87家机构入选。红湖路小学"双减"工作案例获省优秀实践案例，教育共同体案例获省典型案例。学科类培训机构"二次压减"全面清零。创新行政检查"组团式执法"，全年组织联合执法44次，相关做法入选教育部"双减"改革每日快报，在省艺考培训机构监管工作座谈会上做典型经验介绍。体艺教育多面开花。获评"全国青少年校园足球试点区"，新增全国青少年校园足球特色学校、特色幼儿园各2所。赢得市级秋季校园足球联赛中职组冠军和中学组冠军、季军。顺利承办省篮球联赛总决赛等多项高水平赛事，在省中小学生艺术比赛中获一等奖5个，8名学生的绘画作品入选北京2022年冬奥会和冬残奥会青少年绘画作品展。

三、铸师魂、提师能，大力夯实高质量发展人才之基

师德师风建设常抓不懈。充分发挥党组织在师德师风建设中的领导作用，严格实行师德师风一票否决制度，开展中小学校违规补课、在职教师有偿家教专项整治。查实、清理兼职教师27人次，完成率100%。师资梯队建设卓有成效，2022年XX新增特级教师4人，省"春蚕奖"3人，浙派名师名校长培养人选4人，XX市名师名校长4人、名师名校长培养人选18人，XX市优秀班主任14人。教育人事制度改革创新，探索开展中小学合同制教师改革，出台了合同制教师招聘、考核奖惩、日常管理等办法。2022年招聘中小学合同制教师89人。

四、促均衡、补短板，积极回应人民群众教育新期待

学前教育更加公益普惠。新建成投用公办幼儿园8所，普惠性幼儿园在园幼儿占比达96.93%。学前教育获省政府督查激励，区政府给区教育局记集体三等功一次。学前教育典型案例获市委副书记蔡永波、副市长庄凌飞批示肯定，获评XX市第三批共同富裕最佳实践案例。义务教育向优质均衡迈进。新开工教育基建项目6个，竣工项目9个已投入使用。2022年新增20对城乡教育共同体学校，实现全覆盖。XX区2021年度教育现代化发展水平总得分80.64分，在全省排名前20，处于为A等。民办教育治理稳妥规范。义务教育段民办学校在校生比率从15.29%下降到4.84%，顺利完成省、市交办任务。"公参民"学校规范治理到位，浙江师范大学婺州外国语学校已转型为公办学校，平稳落实学生招生、教师招聘等工作，2022年招生450人。职业教育发展更具蓬勃活力。XX实验中学学前教育实训基地建成投用。持续推进普职融通，XX实验中学单考单招上线率、本科上线率不断突破，药学类单考单招成绩连续两年夺得全省第一名；高职考本科上线45人，同比增长125%，位列全市前列。家校协同共育品牌不断升级。打造"两书一信"家校协同育人特色课程和教材，举办青春健康教育公益课405场，组织"幸福家学堂"线上直播课50多期，得到国家计生协和浙江省计生协的高度肯定。11月，受邀在省家庭教育工作推进会上做典型经验介绍。