2023年1月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-93篇(第18/126页)

历史写下光辉过往，时间掀开崭新一页。站在新的起点，我省宣传思想战线将继续坚守使命、扛起担当，以实干实效汇聚起"奋勇争先、更加出彩"的磅礴伟力。

坚守初心使命 做党和人民的忠诚卫士

2022年长春市纪检监察机关加强自身建设工作综述

（2023年1月9日）

2022年，全市纪检监察机关主动应对反腐败斗争新形势新挑战，不断深化对管党治党规律、反腐败斗争规律的认识，时刻牢记打铁必须自身硬的政治要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己，从严从实加强自身建设，努力锻造一支政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的纪检监察铁军，为全市纪检监察工作高质量发展提供有力保障。

一、加强政治建设践行"两个维护"

一年来，市纪委监委把旗帜鲜明讲政治贯穿于纪检监察工作始终，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

政治上的坚定源自理论上的清醒。市纪委常委会坚持"第一议题"制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神57次，持续抓好理论武装，组织广大纪检监察干部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学、集中研讨学、带着问题学，持续推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。

修订常委会议事工作规则，严格执行民主集中制，突出继承与创新"双结合"、制度与行动"双运行"，制定并执行市纪委监委领导班子建设十项制度，进一步明确"两学一促"常态化、领题调研、领办民生实事等10项制度，班子成员带头领题调研，聚焦纪检监察工作职责职能，高质量完成调研课题52个。加强和改进机关党的建设，开展"讲好红色故事、凝聚奋进力量"主题党日活动，持续推进党史学习教育常态化长效化。

结合"我为群众办实事"实践活动，把握政治引领和人民至上"双贯通"，根据年度服务群众重点事项，建立完善定期调度推动机制，聚焦民生重点领域，每名班子成员带头领办督办1件至2件群众反映强烈的民生实事，用心用情用力解决好群众"急难愁盼"问题。

二、锻造过硬本领忠诚履职尽责

纪检监察工作高质量发展，需要一支高素质专业化纪检监察干部队伍。一

年来，市纪委监委立足加强规范化法治化正规化建设，切实加强纪检监察干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

市纪委监委制定实施《加强全市纪检监察干部队伍建设方案和十项举措》，认真落实岗位练兵拓展、建设专业化人才库等10项举措，建设高素质专业化纪检监察干部队伍。分级分类实施全员培训，探索建立选学、讲学、比学、考学"四学一体"互动模式，做到精准施教、以比促练，努力营造学理论、懂业务、练技能的良好氛围。突出重点、点面结合、全面深化，将分级分类全员培训贯穿全年，组织开展加强保障和提高案件质量、审查调查安全、新进纪检监察系统干部纪律作风培训，积极拓展线下"面对面"教学路径，完善"素养大讲堂+业务小课堂+活力微课堂"培训模式，组织业务骨干走上讲台，围绕主责主业讲案例、讲实操、讲经验，将实践经验转换为培训资源，全年累计开展培训21期。通过整合培训资源，分类建立师资库、资源列表、需求清单，最大化满足干部知识结构优化升级的个性化需求，实现培训需求与优化整合资源有效对接，并建立"流动图书站"，满足干部通过自学丰富知识、储备技能的实际需求。

加强纪法教育，持续引导纪检监察干部深刻领会党的领导和依法治国、讲政治和讲法治的内在一致性，自觉尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法。在全市纪检监察系统组织开展《监察法》《监察官法》《监察法实施条例》《派驻机构工作规则》等基础性法律法规专题学习和测试，强化以答促学、以学促用，切实提升纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识，不断强化依规依纪依法履职用权理念。

三、坚持严管厚爱严格约束监督

执纪者必先守纪，律人者必先律己。市纪委监委持续加强对纪检监察干部的日常管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，努力锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍。

制定实施《关于进一步加强纪检监察干部监督工作方案》，持续加强对纪检监察干部监督。坚持赋权与控权并重，针对监督执纪执法权力运行和岗位风险隐患，督促相关部门常态化查找廉政风险点和制度漏洞，认真研究制定防范措施，开展廉政自检，修订《权力清单》和《风险隐患清单》，健全监督制约机制和岗位风险防控制度。坚持刀刃向内，加大严管严治、自我净化力度，坚决防止"灯下黑"。运用"4+2+Z"联动模式，建立协作机制，对"六条禁令"

和"十个严禁"规定执行情况开展监督检查，让纪检监察干部感受到监督就在身边。

对纪检监察干部开展走访和谈心谈话，进一步落实关心关爱纪检监察干部身心健康工作的有关要求，走访纪检监察干部1360余名，谈心谈话400余人次，征求意见200余条，解决问题70余个。开展"七必谈""七必访""七必报"工作，为干部缓解压力、解决困难，让广大干部切实感受到党组织的关怀和温暖，激发担当作为内生动力，提振干事创业精气神。

聚焦"两个维护" 做实做细政治监督

2022年浙江省持续推进政治监督工作综述

（2023年1月11日）

强化政治监督，是纪检监察工作高质量发展的时代命题。

党的二十大报告提出，推进政治监督具体化、精准化、常态化。回望过去一年，全省各级纪检监察机关立足职责定位，聚焦"两个维护"，引导督促各地各部门将"国之大者"完整、充分和具体地体现在实际工作中，为推动我省高质量发展提供强有力保障。