公司2022年宣传思想工作自评报告(第2/2页)

（四）创新工作方法，奏响传播正能量的创新乐章

知常明变者赢，守正创新者进。在党的二十大报告中，习近平总书记提到"创新"的次数高达22次。2022年度，XX党委以"党委搭平台、干部群众唱大戏"的形式，组织开展七一征文、高考光荣榜、保温杯寄语、学习党的二十大精神、防疫小知识、企业文化网络知识答题活动、新年寄语等活动。由党委办公室搭建平台，负责组织实施，以党组织为单位参加活动，结合生产经营实际，突出自身优点，把各级党组织在党的建设、安全生产、XX等方面做得努力展现在更多人眼前，"晒出"自己的亮点。

相较过去的活动组织形式，这种"党委搭平台、干部群众唱大戏"的形式更受欢迎，效果更加明显，在"学习党的二十大精神、防疫小知识、企业文化网络知识答题"活动中，共计XX人次参与答题，XX人次获得答题奖励，有效推动党的二十大精神入脑入心；XX寄语活动中收集了来自各级党组织干部职工精心提供的XX条寄语，并通过网上投票的形式公开排名结果，起到了凝心聚力的效果。

三、存在问题

（一）宣传活动的形式还不够丰富

公司党委在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，解放思想不够深入，以新思维、新举措开展宣传工作的意识不够强。下一步，将结合XX、XX和"XXXX"等工作，解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。

（二）宣传员新闻敏锐度不高

各部门、车间往往把宣传工作作为一项软任务，没有真正认识到宣传工作是基层工作中重要组成部分。部分车间重生产轻宣传，导致信息宣传缺乏时效性。下一步，将加大宣传力度，大力营造宣传也是生产力的浓厚氛围，及时将公司XXX中涌现出来的先进个人和事迹进行宣传报道。

（三）新兴媒体经验不足

随着科技不断发展，各类新兴媒体不断涌现，宣传工作人员在新兴媒体下应用和管理经验不足的问题也逐渐暴露出来。下一步，将持续提升宣传人员业务能力，不断丰富获取集团公司、公司新闻的方式，推动宣传工作再上新台阶。

四、下一步工作计划

（一）加强各级党组织对宣传工作的重要性的认识

一是加强公司领导班子对宣传工作重要性的认识，从而由领导班子开始，一级传一级层层提高认识，最终达到提升全员宣传意识的目的。二是持续加强对企业文化的宣传贯彻，XX集团企业文化是对企业各方面工作特点的总结提炼，加强企业文化宣传教育的频次可激励广大干部职工爱岗敬业的热情和无坚不摧的向心力，侧面激励大家对宣传思想工作重要性的认识。三是继续创新发展宣传工作，多频次开展类似于"保温杯寄语"、有奖答题活动的活动，让更多的人参与到公司宣传工作中来，让企业获得无穷的力量，在XXX这条路上所向披靡、一往无前。

（二）深刻把握加强宣传队伍建设这个关键点

做好宣传思想文化工作，关键在人。越是重要的工作、艰巨的任务，越是需要一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的队伍去完成，公司将充分利用《XXX有限公司宣传稿酬管理办法（试行）》，有效奖罚，将真正懂企业、爱企业，懂宣传、爱宣传的人加入到宣传队伍中来，并适时安排针对宣传工作的专项培训，提高宣传人员业务能力，让宣传思想文化工作发挥"唤起工农千百万，同心干"的力量，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，拿出"壮士断腕"的信心全力推动公司XXX。

（三）认真谋划宣传思想工作的发力点

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是集团精益思想指导下的"算账"文化开新境之年，也是公司XXX中心任务的攻坚之年。一是持续浓墨重彩开展党的二十大主题宣传，创新宣传形式，线上线下协同发力，宣传最新成果、展示先进事迹，聚焦重要论述、解读重要精神，引导广大干部职工全面学、领悟学、用心做，把党的二十大精神落到实处、融入心中。二是深入贯彻落实精益思想指导下的"XX"文化，以内刊、微信公众号、云之家等载体为基础，对企业文化进行深度诠释、广泛宣传，有效提升文化软实力，持续巩固精神文明建设成果。三是加大先进典型、道德模范的选树、弘扬力度，在全公司形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响XXX高质量发展的主旋律。