2022年公司党委书记履职尽责及“一岗双责”落实情况报告(第2/2页)
结合年度党建工作要点和作风建设具体措施，从常规工作、重点工作、特色工作三方面制作党建彩虹表，组织各党支结合业务特点和重点工作梳理年度为群众办实事清单，从党建共建四个方向开展支部共建计划编制，形成支部共建计划*项、办实事计划*项，推进党史学习教育常态化长效化。
（二）做实青年精神素养提升工程
牢记国有企业领导人"二十字"方针要求，牢固树立"四个意识"，全面加强学习教育培训，开展思想动态调研，组建青年理论学习小组，覆盖40岁以下全体青年，并指定中心组成员作为理论导师，形成包联机制。开展庆祝中国共青团成立100周年"我们正青春"主题活动，组织各支部深入学习钱海军等先进典型，定期召开创新沙龙、营销大讲堂专业能力提升讲座，凝聚干事创业合力，助力青年精神素养提升。以提升本领能力、锤炼过硬作风为重点，注重实践教育，持续推动"营销赶考先锋"行动，开展"党员一线实践日"活动，遴选党员骨干，分赴市县公司营业厅、网格化台区等现场，开展跟岗锻炼，协助解决一线和客户实际问题*项，与实践单位建立起常态化双向交流互助机制，以实战练兵带动队伍能力提升。
（三）一体推进廉洁教育
树立正确选人用人导向，优化干部员工队伍，坚持党管干部、党管人才，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，培育廉洁自律道德操守，增强节日廉洁提醒，把廉洁工作做到前面，常态化开展中层领导及关键岗位约谈，通过谈心谈话、批评和自我批评，防微杜渐，引导青年员工强化责任担当，认真履职尽责。
六、个人廉洁自律及管好配偶、亲属和身边工作人员等情况
严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，时刻把自己置身于党和群众的监督之下，全面加强个人廉洁自律，讲规矩、守底线，在管好自己的同时管好家属、配偶子女和身边工作人员。一是不存在违规经商办企业等从事营利性活动，没有违规收受礼品礼金，不存在违反规定插手干预项目管理、物资采购、干部人事等情况。二是家属、配偶子女无经商办企业和"靠企吃企"情况，不存在利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，没有放任、包庇、纵容亲属和身边工作人员违反法律法规，弄虚作假等情况。三是未配备公务用车，未发生公车私用现象，办公用房符合规定，未配备专职秘书，差旅、培训等费用支出严格按照国网公司相关制度执行。四是没有接受过组织约谈、函询、诫勉，没有受到问责和因"四风"问题被查处的情况。
