2022年工作总结和2023年工作思路-41篇(第51/79页)

三是提升基层法治创建工作实效。扎实推进民主法治村（社区）建设，召开民主法治村（社区）创建交流培训会，重点指导梧桐街道桃园村创建"全国民主法治示范村"，指导民联村、语溪社区等13家村（社区）创建"省级民主法治示范村（社区）"。目前，桃园村成功创建为"全国民主法治示范村"。高标准推进法治文化阵地建设，形成石门镇墅丰村"子恺漫画村"等法治文化与传统文化相结合的法治文化精品点。目前，嘉兴级民主法治村（社区）覆盖率达到90%以上。

（六）聚焦持续夯基固本，推动队伍基础不断巩固

一是持续深化党建工作。在原有机关服务品牌"法在身边"的基础上，升级铸造"法润同享"党建品牌矩阵。加快推进律师行业党建示范点建设，深化"红律同享·百家普法"律师行业党建品牌，在嘉兴市律师行业党建高地建设推进会上作了交流发言。今年5月，中共桐乡市司法局总支部委员会获评嘉兴市争创"建设清廉机关、创建模范机关"先进基层党组织。推进党风廉政建设，召开警示教育大会暨党风廉政工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，开展"廉润初心沐清风"主题活动，并邀请市纪委监委领导作作风建设专题讲座，确保廉政风险防控"不留死角"。

二是加快司法所规范化建设和职能履新。根据《中共浙江省委全面依法治省委员会办公室关于印发司法所综合改革试点工作方案的通知》文件精神，探索推进司法所综合改革试点工作。同时，以"枫桥式"司法所建设为重要抓手，不断提升司法所软硬件建设，实现提档升级。今年，崇福司法所、河山司法所申报全省"枫桥式"司法所，正在等待考核验收。乌镇司法所被评为"全国司法行政系统先进集体"。

三是推进队伍素质能力提升。加强学习教育，结合不同主题举办"司法行政讲堂"，提升全体党员干部的党性修养和政治站位。实施青年干部成长青蓝工程，发挥导师传帮带作用，提升司法行政队伍核心战斗力。选树司法行政系统先进典型，开展司法行政系统第二届"最美司法行政人"评选，评选出"最美司法行政人"10名，传播司法行政正能量。

二、2023年重点工作思路

（一）紧紧围绕"一条主线"。继续围绕"法助共富、法护平安"主线，将贯彻落实党的二十大精神和一体推进法治桐乡、法治政府、法治社会建设相结合，学深悟透力行习近平法治思想，持续推动法治建设和司法行政工作高质量发展，努力打造一批具有桐乡特色的标志性成果。对标对表新一轮法治政府建设示范创建指标体系，继续查漏补缺、夯实基础，力争争创法治浙江（法治政府）建设示范县。

（二）持续深化"两项改革"。一是持续深化法治化改革。重点推进镇（街道）法治化综合改革，指导镇（街道）法治建设议事协调机构全面履职，强化专（兼）职法制员等法治人才队伍建设，建设一批具有代表性的法治镇（街道），实现基层法治建设职能重塑、机制重构、资源重整。二是一体推进全面深化改革、共同富裕示范区重大改革和数字化改革。围绕省级重大应用迭代趋势和方向，立足本地特色和优势，积极争取创新突破。围绕群众"急难愁盼"问题，深化基层法治一网通（智慧司法所）、劳安心整体智治、数字普法人等应用场景建设，进一步提升基层治理能力。

（三）用好建强"四支队伍"。一是建强基层法治队伍。进一步规范镇（街道）专职法制员招录、选拔、任用、调剂相关制度机制，健全统一、完善的培训体系，推动镇（街道）合法性审查从有形覆盖到有效覆盖，培育一支政治强、业务强、改革强的法治专业队伍。二是建强司法行政青年干部队伍。结合"三会一课""主题党日""司法行政讲堂"等，常态化开展学习教育。继续深入实施"青蓝工程"，通过导师帮带、重点项目领办、岗位技能比武、最美司法行政人评选等形式，在急、难、险、重任务中锻炼青年干部，提升司法行政队伍核心战斗力。三是建强人民调解员队伍。加强专职人民调解员队伍建设，探索"五老人员"（老干部、老党员、老教师、老知识分子、老政法干警）充实到人民调解队伍相关机制，全面推进村（社区）专职调解员招聘工作。建立人民调解队伍信息库，进一步压实行业主管部门主体责任，配足配强专业调解组织力量。四是建强律师队伍。继续推进律师行业党建工作，持续深化市场主体网格化全覆盖、千所联千会、千名律师联千企等机制，全力打响"红律同享"品牌矩阵。因所制宜促进律所品牌化、专业化、规模化发展，力争新增20人以上律所一家，鼓励个人所重组兼并。鼓励律所对青年律师开展分层、分级培训，搭建青年律师专业成长平台。

（四）集中攻坚"五件大事"。坚持平安建设和法治建设一体推进，立足大平安、聚焦社会面，努力建设更高水平的法治桐乡、平安桐乡。一是健全法治建设体制机制。持续深化法治政府建设"领雁工程"，全面落实《法治政府建设"领雁工程"实训指引》文件要求，进一步提升我市领导干部法治思维与水平。进一步健全法治督察工作机制，常态化开展专项执法检查、案卷评查等执法监督。继续完善"全生命周期"法律服务相关机制，更好服务保障全市重大征收项目。继续健全完善行政争议实质性化解机制，切实发挥行政复议化解纠纷"主渠道"作用。二是全域推进司法所综合改革。继续建立健全镇（街道）法治建设领导体制和工作机制，不断优化司法所人员配备、职能匹配、机制创新、数智管理等工作，努力把司法所打造成为协助镇（街道）党（工）委统筹协调法治建设、协助承担镇（街道）政府法律事务、提供优质高效公共法律服务的综合法治机构。三是深入构建"大普法"格局。深入实施"八五"普法规划，凝聚资源和力量重点推进数字化普法、沉浸式普法。全面提升公民法治素养，持续深化"法治桐乡 从家开始"品牌建设，探索设立"法治乡村学院"分院，加强民主法治村（社区）、法律明白人、学法用法示范户等创建，进一步弘扬社会主义法治精神，使尊法学法守法用法成为全体人民的共同追求和自觉行动。四是抓实"防风险保安全护稳定"重点工作。继续完善"双向派驻"等联动联调机制，建好专职人民调解员队伍，提升矛盾纠纷协同处置效率。建立人民调解队伍信息库，进一步配足配强专业调解组织力量。持续深化人民调解区域品牌建设，优化现有区域品牌，并提档升级"老泉毛调解工作室"为区域调解品牌。进一步健全社区矫正机构，加强社区矫正队伍建设，继续深入开展社区矫正"规范化提升年"活动，不断探索智慧矫正在监督管理、精准帮教、技能培训等方面的新机制，提升特殊人群教育管控实效。加强对刑满释放人员的排查排摸工作，落实四色分类帮教。五是继续深化"法治惠民 服务民生"品牌。继续深化"互联网+公共法律服务"，进一步优化公共法律服务站点建设，提高人民群众的法治获得感和满意度。深化互联网行政复议建设成果，进一步畅通便民利民的行政复议渠道。创新载体和形式，扩大"小援帮帮忙"法律援助品牌影响力，推动法律援助工作实现从"应援尽援"到"应援优援"转变，使法律援助惠及更多困难群众。继续落实公证便民举措，做深做实公证参与诉前调解工作，切实提升工作实效。