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镇妇联202X年工作总结和202X年工作计划

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镇妇联202X年工作总结和202X年

工作计划

202X年,洙边镇妇联在镇党委、政府的正确领导下,在县妇联的帮助指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照"走在前列"的重要思想要求,认真贯彻落实县妇联各项工作目标要求,紧紧围绕镇党委、政府工作任务目标,争创先进,勇于开拓,奋力拼搏,为全镇社会和经济整体推进做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、202X年工作开展情况

(一)夯基固本,强化组织建设。完成妇联换届。202X年4月22日举行洙边镇妇女第十二次妇女代表大会,完成镇级妇联换届,新当选执委25名,其中主席1名,副主席4名,25名执委中,机关工作人员4名,女性企业家2名,教育系统2名,卫生系统1名,村级妇联干部16名,真正做到全面覆盖。推进"会改联"回头看。我镇共有12个社区及4个行政村,改建后妇联主席16人,妇联副主席35人,执委115人,新一届的妇联成员平均年龄为44岁。16名新当选的妇联主席中党员有15名,大中专文化有2人,高中文化有3人,初中文化有11人,基层妇联干部素质普遍提升。创新妇联组织。202X年7月31日成立洙边镇茶溪川田园综合体妇联,成为全县首个区域化妇联组织,将综合体内的有关企业和村居全部纳入,严格程序,选举全国"三八红旗手"、山东双源钢结构有限公司总经理尚明莲为联合妇联主席,2名女企业家、2名社区妇联主席为联合妇联副主席,10名田园综合体区域内村(社区)妇联主席和企业女性代表当选执委。

(二)创新载体,加强妇女思想引领。积极开展全镇"最美家庭"、市级"美在农家"示范村、"美在农家"示范户、"美丽庭院"(202X年我镇"美丽庭院"542户,共涉及29个村)的创评工作,扎实做好"好媳妇"及"好婆婆"评选活动,在全镇范围内评选出"好媳妇"12名,"好婆婆"12名,"美在农家"示范户20户,市级"美在农家"示范村1个,全面倡树文明新风,弘扬家庭美德。

(三)真情服务,维护妇女儿童权益。认真贯彻落实中央、省、市、县各级关于"两癌"妇女的补助政策,对全镇妇联主席严格培训,对申报"两癌"的农村妇女严格把关,202X年我镇共有13名"两癌"妇女获得救助,其中国家级救助3人,市级救助7人,县级救助3人,为患病贫困母亲带去温暖和关怀。做好贫困母亲和困境儿童救助工作。扎实做好贫困母亲和困境儿童的摸底排查工作,组织巾帼志愿者上门慰问,并为15名困境儿童送去200元的慰问金。

(四)加强培训,全面提升妇女素质。先后组织全镇51个自然村妇联主席参加镇级"新农村新生活"培训4次,对"美在农家"广场舞、电商就业、居家就业等进行培训,参加县级基层妇女干部培训班2次,组织村级妇女骨干参加县级广场舞培训大赛2次,进一步提升广大基层妇联干部的整体素质。

(五)助力脱贫,推进妇女居家就业。围绕"党建带群建,群建促党建"的工作思路,积极打造新时代妇联"茶溪川识字班"品牌,202X年10月1日,成功注册"茶乡大姐"巾帼好产品商标,线上线下对外推介销售当地农副产品,增加农民收入。茶溪川妇联在镇党委、茶溪川党委的坚强领导下,积极引导综合体内的妇女群众居家创业就业,先后到济南、青岛、日照、赣榆等地实地考察,先后引进适合不同年龄段群众居家就业的项目。针对60-80岁老人、伤残人员、贫困户引进西瓜编织袋项目,年可收入6000-8000元,实现保底脱贫。针对30-60岁居家妇女引进草柳编加工、布艺加工等项目,年可实现收入1.2万元以上,实现脱贫致富。目前,我镇12个行政村已经基本实现了居家就业项目的覆盖,可解决农民劳动力500余人。同时我们又取得了县农村商业银行的支持,开发了"茶溪川巾帼创业贷款项目",截止目前,共发放用信金额800万元,极大的促进了我镇居家就业项目的发展。

二、存在的问题及不足

1、广大基层妇女干部的整体素质有待提高,很多村妇联主席年纪较大,文化水平较低,不能满足妇联工作要求。部分村妇联干部在村内任职属于兼职,忙于家务,对妇联工作不上心,不用心,经常会导致工作延误的情况,需进一步加强基层妇联组织建设,对部分村妇联主席进行调整;

2、多数农村妇女不会用法律武器保护自己,家暴等现象仍时有发生,需加强妇女维权工作;

3、与各部门的协调配合不够,还需进一步加强,比如"好媳妇"、"好婆婆"等评选工作、广场舞培训比赛等活动覆盖面比较狭窄,未能争取到宣传、文化等部门支持。

三、202X年工作计划

1、加强妇联干部培训,树立妇联新形象。加强妇联基层干部队伍建设,提高妇女干部素质。

2、做好妇女培训工作,提高妇女的整体素质。做好妇女普法宣传提高妇女儿童维权意识。

3、做好茶溪川田园综合体妇联的场所打造和提升,202X年综合体妇联组织刚刚成立,场所打造工作还未进行,下步重点做好制度版面上墙。

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