2022年度某乡人才工作情况报告(第2/2页)

（三）良性循环，把优秀人才"留"下来。立足于产业发展和人才体制机制创新，在走村入户的过程中深入调查研究，全面考虑不同区域的不同发展条件，提出本地切实可行的产业发展规划，因地制宜发展产业，盘活当地资源，千方百计让产业兴起来，形成地方产业发展的"磁场效应"。同时，进一步健全和完善乡土人才培养、评价和激励机制，为乡土人才成长提供丰富、提升自我的平台，最大限度激发干事创业的积极性。确保乡土人才能有位有为、有为有位，营造良好的留才环境，实现乡土人才成长与地方发展的"良性循环"，使乡土人才队伍始终保持强大的战斗力和生命力。