乡2022年组织工作情况汇报

乡2022年组织工作情况汇报

根据会议安排，现将〔…〕乡组织工作开展情况汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）强化党员教育，筑实思想根基

1.夯实理论武装，坚定党员理想信念。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿在党的组织生活全过程。2022年以来〔…〕乡党委召开理论中心组学习会、读书分享会20余场次，组织学习习近平重要系列讲话13次，开展学习"〔…〕大·落实我争先"大讨论17场次，召开〔…〕大专题党课20次，集中开展廉政教育学习8次，重温入党誓词14次。

2.坚持学做结合，力促党员知行合一。开展承诺践诺和"'油'事好商量暖民心夜谈"等系列活动，走访慰问困难群众1000余人次，帮助困难群众就业430余人，解决群众难事200余件。举办"一改两为我如何做"主题演讲比赛，开展宜青廉、宜家廉活动，聚焦群众关切20条，征求群众建议15条，签订承诺书354人次。

3.加大宣传力度，提升党建引领效能。做好万村网页管理维护工作。乡镇先锋网每月至少更新15条信息、村级先锋网每月至少更新5条信息。撰写党建类稿件积极向省、市先锋网、学习强国等平台投稿，共录用党建类稿件40余篇，其中中安在线录用4篇，安庆日报录用2篇，省先锋网录用1篇。

（二）提升支部建设，筑稳党建基础

1."严"字为先，把好党员发展"源头关"。一是确保发展质量。严格规范发展流程，扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，规范党员档案管理。二是抓好教育培养。2022年开展两期入党积极分子和发展对象培训班，共计培训26人。三是优化党员发展结构。从学历、年龄等标准入手，注重从优秀村干部、乡村振兴专干等重点领域吸收。2022年共接收中共预备党员7名，转正党员18名。

2."优"字当头，抓好队伍建设"管理关"。一是强化村级干部培育。实施村干雏雁展翅跟班学习行动计划，累计开展新任干部培训班3期54人次。二是强化机关干部培养。开展领导干部、青年干部、新录用人员"1＋1＋1"结对帮扶行动。三是强化离任村干作用发挥。开发公益岗位让离任村干持续参与到产业服务、河道管护、〔…〕卫士等岗位中。

3."实"字托底，过好组织生活"质量关"。一是开展评优争先活动。组织开展村党组织书记擂台比武、摘星夺旗等活动，授予基层党组织流动红旗1面，表彰党员之星18名。二是发挥党的优良传统作风。为14位老党员颁发"光荣在党50年"纪念章。三是规范三会一课和党费收缴工作。各支部严格落实三会一课制度，按时缴纳党费，2022年全乡收缴党费71754元。

（三）推动作用发挥，筑牢服务阵地

1.服务人民群众出"实"招。组织选派优秀党员干部下沉到重大项目、重点企业中，参与谋划乡村振兴项目，为企业建言献策。改造提升村级活动场所，2022年〔…〕村新建产业服务中心和村级活动场所，〔…〕村完成党群服务中心改扩建并建成全市首家老年食堂。从解决村集体经济薄弱、农业产业发展质量不高、为民服务阵地不强等方面着手，组织全乡各基层党组织结合实际共申报书记项目7个，书记领办事项9个，2022年已全部完成。

2.壮大村集体经济出"强"招。出台《〔…〕乡2022年稻虾产业高质量发展行动方案》，制定产业发展激励措施。安排80万资金计划保障和支持村党组织书记项目实施，6个村集中发展稻虾养殖业和果蔬产业，2022年全乡超额完成下达的集体经济强村计划。

3.推进非公经济出"好"招。非公党建指导员每月走访非公企业，完善制度上墙，思迈联合党支部以党建引领助推了产业高质量发展，实现企业盈利，群众增收。积极为双招双引落户的喜翔非公企业提供产业服务，筹建非公党支部。2022年新增非公企业党支部1家。

二、存在问题

一是党建品牌不够响、亮点不够突出，工作创新思维有待加强。二是村集体经济发展后劲不足、发展机制不健全、发展不平衡，部分村集体经济增长速度慢。三是基层党组织生活质效不高，各项规章制度执行不规范。

三、2023年工作计划

（一）聚焦思想建设，强化理论武装。继续组织党员干部学习贯彻落实好党的二十大精神，抓实三会一课、抓好主题党日、抓牢督促指导，严肃党内政治生活。做好党建品牌宣传，继续用好"油"事好商量暖民心夜谈平台，打通教育群众、关心群众、服务群众的"最后一公里"。

（二）聚焦重点任务，明确发力方向。聚焦村"两委"运行情况分析研判、发