县委老干部局关于巡察集中整改进展情况的报告(第2/2页)
整改状态：2023年4月30日前完成。
（五）县老干部大学管理工作有短板
1.针对"聘用管理制度不健全"问题。
整改情况：2022年6月6日印发了《XX县老干部大学教师聘用与管理办法》。2022年8月制订教师聘任合同和教师评价机制。规范了教师管理工作，加强了教师队伍建设。
整改状态：已完成。
2.针对"医务室配备不完善"问题。
整改情况：已在值班室配备急救药箱和常规急救用品，并协调中医院指定医生对接本局突发医疗急救事项。
整改状态：已完成。
3.针对"疫情防控工作不够细致"问题。
整改情况：已完善教室、电梯日常消杀登记，教室已配备防疫物资。
整改状态：已完成。
第二方面问题，工作作风不够扎实，财务制度执行不够严格
（一）方案、制度制定存在形式主义
针对"升级文明城市创建工作计划、工作实施方案、工作总结内容雷同，制度汇编还沿用"十六大"之前的表述或与老干部工作职能职责完全背离的表述"问题。
整改情况：一是切合工作实际，做好创建文明城市工作计划安排，侧重亮点、特点的谋划，做好总结归纳。作为重阳节活动责任单位，结合新冠疫情防控要求和老干部活动特点，提前制定了《"我们的节日·重阳节"主题活动方案》提交县创城办审核通过，按时组织老干部开展了安全精彩的重阳节庆祝活动，并及时向县创城办做好了总结汇报。二是加强与县各工作部门的沟通联系，由各项工作具体负责人结合工作实际拟订工作制度、管理办法等共23项，经征求全体在编干部职工意见，并由局领导班子会讨论通过，正式发文至局办公室及下属单位老干部大学和企业离休干部管理中心，保障了制度措施与时俱进的进一步完善。
整改状态：已完成。
（二）会计科目使用不适当
整改情况：通过召开相关会议研究决定，从2022年9月开始老干部大学水电费由在此栋大楼办公的老干部局和四个老年团体共同负责，各老年团体每年负责一个月的水电费，剩余的由老干部局负责，局办公经费和老干部大学活动经费各列支4个月的水电费。从而规范水电费、电话费支出。
整改状态：已完成。
（三）工会会费收缴不规范
针对"工会费按每人每年200元收缴，未按照《XXX省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》（2018年1月28日印发）规定的'按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳'执行"问题。
整改情况：通过重新测算2019年6月到2021年12月的工会会费，未交足额会费的会员进行补缴。今后将严格按照要求核算会费，按时足额上缴会费。
整改状态：已完成。
第三方面问题，党组织建设工作存在短板
（一）对党建工作重视不够
1.针对"党建工作存在应付现象"问题。
整改情况：民主生活上，个人剖析材料由个人独立撰写，与集体的剖析材料内容不存在雷同现象；8月31日，"一把手"在《十四届县委第一轮巡察专题民主生活会个人对照检查材料》上，带头剖析问题，认真检视自己，深刻开展批评与自我批评，邀请县派驻纪检监察组组长XXX同志参加并作点评，实讲实做，不走过场。
整改状态：已完成。
2.针对"组织生活会流于形式、走过场"问题。
整改情况：严格组织生活会制度，"一把手"带头剖析问题，认真检视自己，深刻开展批评与自我批评，资料报县直机关工委，并做好归档，以免资料缺失。
整改状态：已完成。
（二）执行选人用人制度不够严格
1.针对"职级晋升不规范"问题。
整改情况：已利用"双周讲坛"组织全局干部职工学习《干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等；在干部拟提拔和职级晋升中，已在会议主持、记录、讨论、表决等环节中严格落实当事人回避制度。
整改状态：已完成。
2.针对"材料不规范"问题。
整改情况：已规范考察材料的撰写，民主推荐、廉政双签、干部档案审核等情况已详实记录到考察材料中；坚持"一报告两评议"制度，并做好各项原始资料收集归档。
整改状态：已完成。
（三）对党风廉政建设不够重视
1.针对"未将党风廉政建设工作深入融入日常工作中"问题。
整改情况：通过组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习领会准则精神，贯彻落实准则思想。年初开展一次老干部局党风廉政建设工作部署会，将党风廉政建设工作深入融入日常工作中，在重大节假日前落实提醒机制。
整改状态：已完成，并长期坚持。
2.针对"纪律教育学习月活动开展不够严肃"问题。
整改情况：严肃认真开展纪律教育学习月活动，对党员干部撰写的心得体会、感想感悟等事项内容，严格把关，杜绝抄袭行为。
整改状态：已完成，并长期坚持。
三、下一步计划
（一）进一步提高思想认识。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。不断提高政治站位和政治觉悟，努力打造一支在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚、业务扎实、廉洁自律的老干部工作队伍。
（二）进一步全面从严治党。以巡察整改为契机，坚持问题导向，着力解决党组织建设工作存在短板问题。坚持落实机关党建工作责任制，不断推进"两学一做"学习教育常态化、制度化，严格执行"三会一课"、组织生活会制度、民主评议党员等基本组织生活制度，严肃党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。
（三）进一步抓好作风建设。认真组织学习贯彻中央和省、市、县纪委全会精神，充分认清党风廉政建设的形势，坚持层层负责、层层传导压力，切实把全面从严治党主体责任和监督责任扛起来。建立健全相关制度规定以及抓落实的长效机制，切实做到有章可循、有规可依，推动作风建设常态化。
（四）进一步健全长效机制。坚持标准不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织"回头看"，巩固整改成果；对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪落实。建立健全规范权力运行、加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理、档案管理等方面人财物一体的制度，形成制度汇编，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。
