某县政治监督工作情况汇报

某县政治监督工作情况汇报

近年来，〔…〕县纪委监委立足纪检监察机关职责定位，认真履行"两个维护"政治责任，强化政治监督，以"四个聚焦"为抓手，一体推进纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督，取得了较好的效果。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦"关键少数"强化政治监督。一是压实管党治党责任。立足政治机关职责定位，积极协助县委推进全面从严治党，出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，细化"两个责任"清单，编印《党员领导干部落实主体责任工作手册》，制作重点工作内容和重要保障措施的流程图，推动"两个责任"落实。制定《〔…〕县纪检监察组织"一案双查"工作暂行办法》，对落实"两个责任"不力等情况实施"一案双查"，严格追责问责。二是创新监督检查方式。针对"关键少数"的履责重点，探索有针对性的监督方式，落实主体责任全程纪实制度、领导干部述职述德述廉制度、个人重大事项报告和抽查制度等，督促领导班子、领导干部依法履职、依规用权。出台《关于规范使用纪检监察建议的暂行规定》，对日常监督、审查调查、巡察等工作中发现的问题进行综合研判，提出纪律检查建议和监察建议，推动落实管党治党主体责任。同时，推行以案示警"全覆盖"，通过典型案例教育"关键少数"不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。

（二）聚焦关键环节强化政治监督。一是做好案件查办后半篇文章。2021年以来，〔…〕县共立案查处违纪违法案件〔…〕件，移送检察机关审查起诉〔…〕人。对查结案件，实行"一案一剖析"制度，进行综合分析研判，查找体制机制漏洞，梳理案发单位权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，开展针对性的监督。如针对〔…〕生领域腐败问题较多的情况，督促县〔…〕委等出台完善制度〔…〕项。二是提升派驻监督工作质量。建立"四四一"工作机制，实施精准式监督、嵌入式监督、驻点式监督和问题式监督等"四项监督"，建立提前报备、即时报备、定期报备、专项报备等"四项报备"制度，对派驻机构工作开展情况实行每季一调度，派驻监督的精准性、针对性、有效性显著增强。如针对〔…〕中学教师〔…〕某长期不交党费的问题，派驻教育局纪检监察组提出专项治理意见，督促县教育局党组举一反三，在教育系统开展专项党费清缴，进一步规范组织工作。

（三）聚焦关键事项强化政治监督。一是把"两个维护"放在首位。坚持在推动重大决策部署落实中检验"两个维护"，聚焦贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争等重点工作，紧盯以形式主义、官僚主义应付上级决策部署，不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等突出问题，强化监督执纪问责，严明政治纪律，发挥监督的再监督、检查的再检查作用。如从讲政治和严明政治纪律、政治规矩的高度，对落实省委巡视整改不力的县〔…〕办、县〔…〕局主要负责人进行问责；对中央环保督察"回头看"、省环保督察交办件重视不够、整改不力等问题，追责问责〔…〕人；配合省、市纪委调查处理〔…〕公司违规用地问题，追责问责〔…〕人；对中央扫黑除恶督导组批转的反映〔…〕乡〔…〕村村民涉黑涉恶问题线索，主动提前介入，启动"一案三查"，对〔…〕名有关责任人给予了党纪政务处分；查处并通报了〔…〕件形式主义、官僚主义典型问题。同时，积极营造良好的干事创业环境，先后协助县委出台《创新创业容错纠错免责实施办法》，激励党员干部担当作为、干事创业，建立政商交往负面清单，促进营商环境不断改善。二是加强政治生态综合分析评估。将整体把握地区政治生态状况作为政治监督工作的重点，组成调研分析小组，加强对政治生态的综合分析评估，形成《〔…〕县政治生态分析研判报告》，从"四个意识"、思想政治建设、党内政治生活、作风建设、反腐败形势、管党治党责任落实等六个方面，查摆了存在的主要问题，分析了原因，提出了对策建议，及时督促相关党组织有针对性地采取整改措施，抓好落实整改，持续净化优化政治生态。

（四）聚焦关键领域强化政治监督。一是突出党内政治生活的监督。加强对新形势下党内政治生活的若干准则情况的监督，推动民主集中制、党同人民群众的血肉联系、党内组织生活制度等各项规定的贯彻落实。严肃党内政治生活，着力提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，派员参加基层党组织民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，督促被谈话函询、追责问责的班子成员在民主生活会上说清楚、讲透彻。同时，将监督中发现的问题及时通报有关单位，加强整改。如在巡察工作中发现少数基层党组织生活不规范、质量不高等问题，通报县委组织部门，县委组织部门根据通报情况，举一反三，制定出台了《2021年基层党建"三个清单"》《关于提高基层党支部组织生活质量的意见》等，并将2022年作为县直属机关党组织组织力提升年，及时补缺补差，着力提升基层党建工作的规范性。二是突出选人用人的监督。根据信访举报、日常监督、审查调查等情况，建立完善党员干部廉政档案，将谈话函询、组织处理、党纪政务处分等情况纳入廉政档案，做到内容全覆盖、管理规范化、更新常态化。同时，强化廉政档案的应用，作为领导干部推荐、提拔、任用、业绩评定、评先评优、表彰奖励以及纪律审查、责任追究的参考依据，严把党风廉政意见回复关。2021年以来，共回复党风廉政意见〔…〕余人次，提出不适宜建议〔…〕条。

二、存在的问题

一是政治站位还不够高。少数纪检监察干部对政治监督的认识还比较模糊，对其内涵和要求把握还不太准，认为政治离自己较远，与基层联系不大，过于宽泛，思想上不太重视。

二是监督效果还不够好。在日常监督中，虽然重视统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，但还存在开展政治监督的抓手不够多，着力点选择不够精准等问题，同级监督存在手段欠缺、力度不足、不够规范，影响了政治监督的整体效果。[!--empirenews.page--]

三是政治意识还不够强。在监督工作中，习惯于就事论事，对不作为、乱作为、弄虚作假等方面的突出问题，一般作为违反工作纪律对待处理，很少从"两个维护"的政治高度去审视研判。在执纪审查中，更多的是聚焦违反廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等方面的问题，深挖背后违反政治纪律的问题不够。

四是监督水平还不够高。基层纪检组织存在就办案论办案、机械办案的现象，很少从政治高度去审视监督执纪、审查调查工作，实现政治效果、社会效果和法纪效果的统一。在进行监督的再监督工作中，少数基层纪检组织定位不准，出现越界代替，冲到一线代替业务监督的现象。在党风廉政征求意见工作中，出现泛化现象，缺乏有效的标准。

三、下一步工作打算

一是提高站位抓监督。强化政治担当，结合党的二十大宣讲活动和干部能力素质提