高校向省委教育工委提交的纪检监察自查报告(第2/3页)

（三）认真开展党风廉政建设工作自查自纠，直面问题，深挖根源、堵塞漏洞，针对存在的不足，不折不扣的落实整改。

1.在干部选拔任用上，我校始终严格执行学校党委关于《干部选拔任用工作暂行规定》，坚持任人唯贤、德才兼备、公平公开公正、竞争择优的原则选拔干部，没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更没有直接或间接推荐领导干部本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生。

2.在财经纪律方面的，我校财务工作认真执行财政部、教育部颁发的《高等学校财务制度和国家法规》，严格坚持"收支两条线"规定，开展了小金库清理整顿及承诺活动，各系部、处室都进行了小金库数目、金额的零报告，并签订了承诺书，未发现私设"小金库"，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题。

3.在工作作风劳动纪律上，学校成立了由考核办牵头、党政办公室、纪检监察室、人事处组成的检查组对干部职工按时上下班、上班时间执行工作纪律、执行工作日中午不饮酒等情况采取定期检查、抽查、调取监控录像等形式进行检查，有效遏制了极个别职工慵懒散拖、办事效率不高等问题。

4.针对"门难进、脸难看、事难办"问题，学校各部门对学生及家长等校外来访人员均实行"首问（接待）负责制"未发现对待师生、学生家长及其他来访人员简单粗暴、敷衍了事、吃拿卡要行为。

5.对公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费问题，我校按照省市规定重新制定并严格执行《XX医学高等专科学校关于进一步规范学校公务接待、公务外出、公车管理暂行规定》，没有发现党员干部，到私人会所、娱乐场所、农家乐、"内部食堂"大吃大喝，超标准接待、公车私用及"三公"经费使用不规范等问题。

6.对办公用房使用问题，我校根据省市关于领导干部办公用房规定，进行了彻底的整改，校级领导干部都搬入低于规定标准办公面积的办公室办公，没有超标使用办公用房现象。

7.对整治文山会海、检查评比泛滥等问题，我校取消一切没有实质内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议，各类会议先提前报党政办公室再由党政领导班子会议研究审批。在发文管理方面，充分发挥数字化校园办公自动化系统的作用，规范了制发文件的路径，审批权限、运转流程，要求各类文稿力求简明扼要，提高行文的针对性和可操作性；在组织检查、评比、表彰、培训等活动方面，坚持开展活动必要性论证、注重结合工作实际和活动效果，切实减轻基层一线的负担。

8.在人才引进方面，学校严格执行《学校人才引进暂行办法》，没有超职数配备干部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格等问题，无不符合政策人员。

9.在学校工程建设、物资采购、项目招投标方面，学校严格执行国家《招标法》和《政府采购法》的规定，制定了《XXXX设备物资采购及基建、修缮工程招标管理办法》做到大额开支项目集体研究决定，成立招标办公室，严格按照招标程序开展工作，杜绝了"暗箱操作"问题，没有发现领导干部插手工程，经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

10.在学费收取方面，学校实行"每年度一次性收交学生学费、住宿费制度"，即在每学年的开学的第一个学期收取学生学、住费，以后不再收取学生与学习、住宿相关的任何费用，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要等损害学生利益等问题。

四、正视不足、整改提高，将党风廉政建设及反腐败工作引向深入

在扎实有效推进党风廉政建设及反腐败工作过程中，我们也直面目前存在的一些问题和不足，主要有，学校领导干部对党风廉政建设工作的认识还有待进一步提高，在中央八项规定和反对"四风"方面，还需要加大学习、认知和整改力度；参照现代大学治理结构，学校个别工作、环节、机制还亟待规范、健全，彻底堵塞管理漏洞等。下一步，针对这些问题和不足，我们将坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的指导方针，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，进一步建立健全权责清晰、流程规范、措施有力、预警及时、制度管用的廉政防控机制，为学校科学发展提供坚强的政治保证。将努力做好以下工作。

（一）深入落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，进一步加强党委在领导党风廉政建设和反腐败工作中的主体职能，完善制度，健全机制，切实保证党委对于党风廉政建设的常抓不懈；同时，进一步明确纪委的监督职能，充实人员、加强队伍，保障纪委监督职能的充分发挥，积极探索建立适合学校管理实际的权利运行制约监督机制，筑牢防腐拒变的防火墙。

（二）聚焦学校升本与可持续发展的中心任务，加强对后勤、物业、招生、就业、财务等廉政风险重点防控部门及环节运行的全程监控，突出强化对学校重点工作、决策部署贯彻落实情况的监督检查，保证学校事业发展始终沿着正确的政治方向前进，维护学校风清气正的校园氛围。

1.加强对基建项目权力运行的监控。坚持基建项目集体决策制度和按规定报批制度，严格按照基建法律法规和程序办事。

2.加强物资设备采购权的监控。凡需政府采购的商品，一律报请政府采购；政府委托学校自行采购的，由学校投招标领导小组统一实施招标采购，做到公开透明。统一组织实施对仪器设备、教学器材、药品、教材图书等大宗物资的采购，做到公开透明，阳光采购。加强对邀请招标、竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的管理，严格程序，加强监督，防止暗箱操作。

3.加强财务权力的监控。进一步加强预算管理，全面推行"集中管理、分级核算"的财务管理制度；完善学校财务集体决策、专家咨询和决策责任追究制度；每年向教代会报告年度财务预算执行和决算情况加强内部审计；规范教育收费管理，严格执行"收支两条线"规定，加强预算外资金管理；坚决禁止并严肃查处设立"小金库"行为。

4.加强干部人事管理监督。坚持民主、公开、竞争、择优原则，健全科学的干部选拔任用机制。完善领导干部职务任期相关责任审计等制度；实行领导班子成员分工定期调和对人财物等权力集中的重点部门的负责人要定期轮岗交流制度。

5.加强对招生工作的监督。继续推进招生"阳光工程"。进一步贯彻执行"招生资格、招生计划、录取信息、考生咨询、申诉渠道，和重大违规事件处理结果公开制度，使招生工作在阳光下运行。