高校党建工作重点任务落实情况自查报告

高校党建工作重点任务落实情况自查报告

月X日我校参加了全省高校党建工作推进会议后，学校党委高度重视，于X月X日即召开党委会，第一时间传达学习了会议精神特别是省委常委、组织部部长XX同志在会议上的讲话精神。逐条学习了中共河北省委组织部、中共河北省委高校工作委员会制定的《高校党建工作重点任务》，并就落实20项重点任务进行了部署，结合自身实际，研究制定了《XX学校党建工作重点任务》，在前期党建工作基础上列出了我校党建32项重点任务，明确了落实措施、责任单位和完成时限。X月底，在中共XX市委组织部、中共XX市委教育工作委员会《关于推进落实高校党建工作重点任务》下发后，又进行了对照学习与完善。按照省委组织部《关于对高校党建工作重点任务落实情况进行专项督查的通知》要求，我校对党建工作重点任务落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、学校党委基本情况

XX学校党委共有党员XXX名，下设党总支12个，党支部24个，在职教职工党员364名，离退休党员108名，学生党员68名。学校党委在省委组织部、省教育工委和市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，坚持把政治建设放在首位，落实党的教育方针和立德树人根本任务，各项事业稳中有进，先后获得全国文明单位、河北省文明校园、河北省高校思想政治工作先进集体、河北省教育系统先进基层党组织等荣誉称号。

二、严格执行党委领导下的校长负责制，充分发挥党委领导核心作用，为学校发展提供重要政治保障

近年来，我校狠抓党建的一个主体责任（党委党建主体责任）和两项基本制度（党委领导下的校长负责制和民主集中制），坚持"党建工作是最重要的中心工作"的工作思路，充分发挥党委领导核心作用，为学校事业发展提供坚强保证。

一是及时修订完善了《XX学校章程》《XX学校党委领导下的校长负责制实施细则》，对贯彻落实党委领导下的校长负责制进行了细化，为落实好党委领导下的校长负责制建立了更加完备的制度基础。

二是坚持党委的集体领导，合理确定领导班子分工，按照"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的原则，明确工作职责，形成决策权、执行权和监督权科学运行的权力制衡机制。

三是党委书记和校长之间做到重要决策事先沟通、日常工作经常沟通。党委会有关教学、科研、行政管理工作等议题，在会前听取校长意见，校长办公会议的重要议题，在会前听取党委书记意见。

四是建立校级工作会议制度，每周召开学校领导班子工作碰头会，部署推进学校重点工作，有力保证了党委领导下的校长负责制和党委决策落地落实。

三、严格贯彻执行民主集中制，确保党委决策依法、科学、民主

一是党委坚持政治思维、法治思维和底线思维，领导班子议事决策严格执行"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的民主集中制原则，不断提高科学决策、民主决策和依法依规依纪决策的能力和水平。党委对会议决策事项的会前准备、会中决策、会后实施的三个阶段，从程序、规则、纪律和决策执行监督等方面都作了明确规定。

二是对校内制度进行了全面的梳理和废、改、立，重新修订了"三重一大"决策制度和党委会、校长办公会议事规则，完善了决策程序，做到了科学决策、民主决策、依法决策，严格执行党委会、校长办公会制度，集体研究决策学校重大事项，相互通报分管工作情况，相互交流沟通。对学校的重大问题，如组织、人事、机构、教学、科研、后勤保障、财务预决算、校园规划与建设、"三重一大"等，都经班子集体讨论研究决定，防止少数人或个人说了算。

三是进一步健全和完善党内民主生活会制度，切实提高民主生活会质量。2022年度学校领导班子专题民主生活会，紧扣认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XX大精神、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对照D章党规，对照初心和使命，结合思想和工作实际，深入进行自我检查、党性分析，体现了严和实的要求；相互批评开诚布公、态度诚恳、交流充分，开成了一次严肃认真、较高质量的民主生活会，达到了进一步触动灵魂、提高思想、锻炼党性、增进团结的目的。

四、加强学校领导班子和干部队伍建设，为学校健康快速发展提供组织保证

一是加强政治学习，提高政治站位。落实中心组学习制度，制定政治理论学习计划，认真学习党的XX大精神及《习近平总书记系列讲话》《习近平谈治国理政》等资料。中心组专题学习11次。对全校学习宣传贯彻XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作出安排部署。举办了学习XX大精神专题培训班，充分利用理论自习室和每周四下午政治理论学习时间自学政治理论，坚持领导带头学、带头讲，以讲促学，以讲促宣。利用校园网、微信公众号等媒体，全面宣传XX大精神，营造浓厚氛围，通过学习增强了"四个意识"，坚定了"四个自信"。

二是选好用好干部，为学校发展提供组织保证。加强干部队伍建设是学校党委的一项重要工作，也是学校建设和发展的重要保证。学校落实了校长担任党委副书记的要求。为进一步充实、优化中层干部队伍，2022年下半年，党委严格按照领导干部选拔任用工作规定，根据学校干部管理相关规定和实际工作需要，启动了干部交流调整、选拔任用工作。坚持正确的选人用人导向，精准科学选人用人，选拔任用6名正科级、12名副科级干部，并对11个处、科级干部岗位进行交流轮岗。在整个调整、选任过程中，学校严守选人、用人规矩和程序，坚持"凡提四必"，严把人选政治关、品行关、作风关和廉政关，圆满完成了此项工作。

三是认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义。以落实"两个责任"为重点，着力加强作风建设和党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。1.压实党委主体责任。认真贯彻中央关于党风廉政建设重大决策部署，压实基层党组织党风廉政建设主体责任和领导干部"一岗双责"，层层签订党风廉政建设责任书，建立党风廉政建设工作考核机制。支持纪委聚焦主业，履行监督责任，定期听取纪委工作汇报，重大问题及时研究，支持纪委严肃执纪问责。2.持续加强作风建设。认真执行中央八项规定和省委、市委意见，及时传达习近平总书记关于作风建设的重要批示精神，持续纠"四风"、正作风。抓好"三公"经费使用，重要节假日的专项检查，严防各类违规违纪行为发生。3.建立完善了领导干部基层调研、重点工作督查推进、请假报备等日常工作机制，进一步完善了全面从严治党制度体系。严格落实监督执纪四种形态，党委书记、校纪委、分管领导分层次分类型，定期或不定期谈话，有效传导压力。4.认真履行监督责任，对职称评审、学术论文发表、人事招聘、招生、评优评先、采购项目综合评议、招标采购项目履约验收等进行监督，有效遏制了权力失控、行为失范现象的发生。5.加强廉政教育，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》等文件、开展党纪党规知识答题、收看廉政警示教育片等活动，深入剖析典型案例，使广大党员干部廉洁自律意识进一步得到强化。