国企公司党委2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

国企公司党委2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

2026年上半年,〔*〕公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",紧紧围绕服务国家重大战略和集团公司高质量发展大局,坚决扛起全面从严治党主体责任,以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进管党治党各项工作,为公司在"十五五"开局之年实现新跨越提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下:

一、主要工作及成效

上半年以来,公司党委始终将党的政治建设摆在首位,坚持党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领保障公司高质量发展,各项工作取得扎实成效。

(一)聚焦政治引领,筑牢绝对忠诚的思想根基

公司党委深刻认识到,作为服务国家航运事业的国有企业,必须旗帜鲜明讲政治。党委严格执行"第一议题"制度,通过党委会、理论学习中心组等形式组织专题学习25次,深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,确保公司改革发展始终沿着正确政治方向前进。党委班子成员带头深入基层船舶和一线班组,讲授专题党课6次,覆盖党员船岸员工800余人次,引导全体党员干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在全系统树立和践行正确政绩观学习教育中,公司党委迅速行动,制定详实学习教育方案,组织为期5天专题读书班,围绕"何为政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩"开展专题研讨3次,引导各级管理人员查摆纠正安全管理、效益提升、船员发展等领域政绩观偏差,牢固树立"功成不必在我、功成必定有我"实干理念。同时严守意识形态工作责任制,每季度专题研判意识形态领域风险,重点强化境外远航船员思想动态摸排,依托船岸一体化网格化管理体系,上半年开展意识形态专项督查2次,守住意识形态安全底线。

(二)从严管党治党,持续净化优化政治生态

始终坚持严的主基调不动摇,层层压实管党治党政治责任。年初,党委与各基层党组织、部门负责人签订2026年度党风廉政建设责任书,细化主体责任与"一岗双责"清单。上半年,党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次、听取纪委工作汇报2次,全力支持纪委依规履职。

公司纪委紧扣"国之大者"做实政治监督,围绕船舶安全生产、燃油物料采购、船员劳务外派等关键领域开展专项督查18次,整改闭环问题11项。紧盯元旦、春节、五一等重要节点落实中央八项规定精神,通过廉政短信、警示教育片、典型案例通报常态化开展廉洁宣教,覆盖各级管理人员、船舶"三长"560余人次。上半年,纪委处置问题线索4件、立案审查2件、党纪处分2人,运用第一种形态批评教育6人,刚性执纪形成有力震慑,涵养风清气正干事环境。

(三)夯实基层基础,打造坚强有力战斗堡垒

立足船员队伍高度分散、流动性强特点,传承"支部建在船上"优良传统,探索数字化海上党建新模式。上半年推动2艘新建船舶成立临时党支部,实现船舶一线党组织全覆盖。依托"〔*〕海员"智慧党建平台,运用海事卫星通信打造云端党课、海上学习驿站,定期推送学习素材,线上落实组织生活,破解远洋船员党员教育管理难题。上半年各船舶党支部开展"三会一课"380余次,参与党员2100余人次。

严把党员发展入口关,上半年新发展党员12名,35周岁及以下青年骨干占比75%、大专以上学历占比92%,党员队伍结构持续优化。扎实开展党员民主评议,逐项政治体检,评定优秀党员65名,对评议靠后党员谈心提醒,持续淬炼党员先进性、纯洁性。

(四)坚持党建融合,以发展实效检验党建成色

牢固树立"抓好党建是最大政绩"导向,把党建内嵌安全生产、经营管控、队伍建设全链条。安全生产领域常态化设立党员安全责任区、党员先锋岗,上半年党员牵头处置重大船舶险情5起、攻坚技改项目8个,船舶安全营运率99.8%。

深化"我为群众办实事",建立船员家属帮扶机制,依托船员驿站、24小时服务热线,办结船员及家属急难愁盼40余项,提升船员归属感。数字化转型中,落地党建数字化管理看板,实现任务跟踪、党员管理、三会一课线上督导,提升党建精细化水平。依托党建与业务同频共振,公司上半年各项经营指标超额完成预算,实现安全效益双向提升。

二、存在的问题与不足

对标新时代党建总要求和企业高质量发展新形势,工作仍存在短板弱项:

理论转化运用存在落差:远洋一线船员党员存在理论学习"水土不服",学习碎片化、深度不足,运用党的创新理论破解航运实操难题能力有待补强;

基层党建创新力度不足:"支部建在船上"机制虽落地见效,但面对船员队伍年轻化、国际化新变化,组织活动形式单一,对青年船员吸引力偏弱;

监督穿透力仍有短板:境外机构、远洋船舶等末梢点位监管存在盲区,日常监督精准度